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摘要:科学的市场营销策略对中小企业发展起着积极作用。这就需要企业转变以往的经营理念,定期实施市场调研活动,根据自身实际情况和调研结果来制定科学的营销策略,以此避免企业在经营过程中出现经济亏损等不良现象。与此同时,企业还需要对自己有一个明确定位,找出市场营销策略在中小企业发展中所存在的问题,及时调整经营方案,提高企业市场营销水平。本文主要围绕中小企业市场营销存在的问题及解决策略展开讨论。
关键词:中小企业;市场营销;存在问题;解决策略
1中小企业市场营销意义及其现状
1.1中小企业市场营销的意义
随着社会的不断发展,人们对生活的要求也随之提高,这为企业市场营销的发展提供了有利条件。市场营销是企业经营的重要组成部分之一,其能够满足人们对日常生活需要。与同行的其他企业相比,中小企业市场营销具有很大的发展潜力,价值作用未能得到充分发挥。所以,市场营销对中小企业的发展有着积极影响。在中小企业经营过程中,对生产出的产品进行营销,将其售卖到顾客手中,这种经营模式不仅可以保障企业在今后的良性发展,还有利于品牌的打造。由此可见,市场营销对中小企业经营起着至关重要的作用。采用市场营销,能够有效地将企业产品或服务引入市场当中。高质量的营销模式能够扩展市场空间,提高产品在市场份额中的占比,增加企业的销售量,为其经济效益的提高打下坚实基础。所以,市场营销既是企业发展的动力,又是中小企业生产经营的主心骨。
1.2中小企业市场营销的现状
在社会不断发展的条件下,我国中小企业也随之制定出相应市场营销策略,这些策略的实施对企业发展起着关键性作用。经研究发现,许多企业处于空喊口号的状态,未能将有效的措施运用到企业营销管理当中,资源很难得到充分利用。例如,许多中小企业存在一个通病,他们不清楚自身所面对的消费对象,对消费者的需求一概不知,无法准确地找出自身定位。此外,多数企业还存在市场营销方式过于单一等问题,营销策略主要以推广为根本出发点,通过这种方式不但会耗费大量的人力和物力,而且很难达到良好的销售效果。在某种情况下,企业还会收到顾客的退货申请,这会加速其出现产品囤积等不良情况,进而影响到中小企业正常营销活动。
2中小企业市场营销存在的问题和原因解析
2.1欠缺完善的市场营销体系
完善的市场营销体系主要以企业经营目标为根本出发点,把“顾客”作为重中之重,在营销工作当中积极应对“顾客线与竞争线”两者间的变化,有效地对产品柱、促销柱等实施全面调整。经研究发现,多数企业均未能将完善的营销体系落实到位,无法根据市场营销实况来调整企业经营条例,营销体系不够健全。许多中小企业未能认识到企业发展的核心内容,过于看重产品的销售,忽略消费者的需求,这也会对市场营销体系的建立造成严重影响。
2.2产品和目标市场定位不明确
市场调研对企业营销战略的制定起着关键性作用,其能够根据市场的实际情况来确立相应营销方针。而中小企业的经营规模较小,人力资源短缺。因此,很难将大量员工合理的调配到各个工作岗位当中。所以,在中小企业营销过程当中,很少有指定人员对市场发展趋势、消费者需求等内容做相应调查,常常根据依靠自身经验向市场投入新产品。这很容易导致产品和市场定位不明确,产品供应无法满足顾客需求,使得企业在市场竞争当中逐渐趋于劣势。
2.3没有专业健全的市场营销团队
客观上来讲,中小企业在人力资源管理上还不够充沛,缺乏技术型人才。又因为中小企业对营销工作的认识不足,使得营销层面的人才紧缺,导致企业整体营销水平停滞不前。市场营销并不是一个人的单打独斗,其需要众多营销人员的协调合作。与此同时,营销团队竞争能够有效激发营销人员的工作热情。但中小企业营销人才本就短缺,很难组建高质量的营销团队。这会严重阻碍中小企业市场营销在今后的发展。
2.4营销理念和策略落后
影响企业营销发展的因素有很多,企业营销理念的落后是其中重要组成部分之一。市场营销理念在企业经营活动当中起着主导作用,其会关乎企业营销战略的实施,对企业在今后发展有着积极影响。从经营实践的角度来看,中小企业对市场营销模式认识不足,内部管理体系还不够完善,使得企业岗位安排处于混乱状态。甚至还有企业认为市场营销是另一种形式的促销,直接忽略市场营销对企业经营的重要性,这种错误的思想认知,不利于企业营销策略的制定和落实,在遇到突发状况时,无法采取积极有效策略去应对。
2.5市场营销管理没有存在足够的创新
现阶段,很多企业仍然把经济效益作为企业发展最首要目标,从而忽视了正确的发展规划对企业经营影响。这类问题主要呈现在市场营销方面,企业未能创新自身的管理模式,根据自身实际情况来制定相应营销策略,不注重专业营销人员的培养,市场营销水平有待提升。经研究发现,在众多企业当中都存在营销人员专业水平参差不齐等问题,导致中小企业营销策略过于单一,缺乏创新性内容,对市场营销的认知仍处于促销状态,其会制约着市场营销效率的提高。此时,中小企业就很难利用营销的方式来提高自身市场竞争力。
3中小企业市场营销问题的解决策略
3.1创建完善的市场营销体系
创建完善的市场营销体系对企业在今后的发展起着积极影响,其主要指根据企业实际情况来制定出相应营销体系,这就需要相关人员严格按照营销策略来实施相应管理工作。如今,多数企业以目标考核制定为根本出发点,把销售额标为工作任务。这项制度的落实虽然在一定程度上能够激发销售人员的工作热情,但其并不能保障销售工作的长期发展,不利于销售人员制定长远的目标规划。所以,中小企业若想实现长期发展的宏伟目标,其必须做到以下几点内容:首先,了解市场营销现状,根据调查结果来调整企业的市场营销制度,保障企业经营的长足发展。其次,制定科学的市场营销体系,转变单一的考核标准,在考核体系当中引入回收款项、业务能力以及顾客评价等内容。优化销售人员薪资、优化待遇,在营销工作中引入激励体制,提高销售人员的责任意识,将企业发展与个体进步紧密联系到一起,以此达成共进的效果。最后,针对企业管理活动,相关部门应严格按照管理制度来实施各项规定,以此更好的规范销售人员行为,使其能够抱着良好的心态投入销售工作当中,保障企业业务流程的有序运行。
3.2明确目标市场和产品定位
企业的产品或服务最终是面向于顾客的,顾客和市场的需求是产品营销的重要组成部分之一。中小企业需要转变以往的资源投放策略,将一定的人力资源投入市场调研当中。在全面了解到市场实况的情况下,有针对性地制定出相应市场营销规划,这就需要中小企业做到以下两方面内容:一方面,中小企业要对自身现状有清楚的认知,充分考虑目标客户源、潜在客户等人群的需求。另一方面,企业要明确市场发展趋势,提高自身判断市场风向的能力,以此做出准确的预期,提高企业市场营销方向感。
3.3建立优秀的市场营销队伍
随着市场经济的不断发展,人力资源建设在中小企业经营当中起着越来越重要的作用,合理的人员分配、健全的体制机制是其发展的主要因素之一。中小企业市场营销工作的有效实施,对人才体系的建设有一定要求,这就需要企业完成以下两项内容:第一,中小企业需要完善自身的营销体制机制,定期对企业营销人员进行专业培训。在完成培训后,为了考验相关人员的培训内容的掌握程度,企业可以把营销知识纳入个人业务办理能力的评估当中,对营销知识掌握熟练的工作人员,他们的业务办理能力也较强,两者呈正比,最终通过这种方式来确定个人薪资,保障企业运营的公平公正性,激发员工工作热情,以便他们能够积极地投入营销培训当中,并充分应用到实际业务办理中。第二,中小企业需要改善内部管控,紧跟时代发展步伐,确保日常销售的有序性,适当的调整企业竞争机制,提高团队工作水平,为企业建立优秀的营销团队提供有利条件。
3.4引入先进科学的营销理念和策略
在市场经济不断发展的背景下,中小企业市场营销模式也随之发生了巨大变化,其中营销理念的改变最为显著。正确的理念对企业发展起着推动作用,其能够保障企业走向健康地发展道路。科学的市场营销理念,不仅可以引导中小企业制定良性的发展规划,还能够最大限度地提高企业综合实力。与此同时,树立先进的市场营销理念,其对市场营销策略的实施有着积极影响,应在企业经营过程中以顾客为核心,将其作为企业营销活动开展的出发点,不单单是为产品找合适的顾客,而是专门设计出满足顾客需求的产品,主要讲消费者为主,结合市场发展现状实施经营活动,以此保障产品的现代化,为中小企业营造一个良好的市场营销环境。
3.5结合自身特点,创建完美的营销渠道
随着时间的推移,我国中小企业所经营的行业也越来越多,各具特色。所以,在建设市场营销机制的环节当中,中小企业需要充分考虑自身发展特色和现状,以此制定出相应发展战略。例如,针对食品行业,其会面临食品安全等问题,这就需要企业及时调整经营策略。对于钢铁行业,其很可能会遇到环境限额等问题,这就要求企业制定长线的营销模式。总而言之,营销模式具有灵活性特征,这就需要中小企业因地适宜,在发展过程中引入信息化经营模式,以此更好地提高自身市场竞争力。
参考文献
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作者:刘双 单位:上海瑞居金属制品有限公司