楚商文化下企业文化创新策略浅议
前言：本站为你精心整理了楚商文化下企业文化创新策略浅议范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。
【摘要】随着社会的发展，现阶段企业之间的竞争态势也发生了巨大的改变，已经从物质竞争转变为了思想层面的竞争，企业单纯依靠优越的物质条件来提升自身竞争力的做法已经不能适应快速发展的社会需求，企业要想在发展中获取长久内驱力，在激烈的市场竞争中占有优势地位，必须从精神层面入手，建设良好的企业文化。楚商文化在我国商业文化中占有重要的位置，因此，存在于楚商文化下的湖北企业，应当发扬楚商精神，重构企业文化，为企业的发展提供长久驱动力，为湖北经济的可持续发展助力。
一、引言
企业保持不断前进的势头的必要条件之一是拥有良好的企业文化，将楚商文化与湖北企业文化相融合，不仅能够提升企业的核心竞争力，还能增强企业的凝聚力，促进企业健康发展，使企业以较高的综合实力来面对激烈的市场竞争。在市场经济的大环境下，企业的健康发展离不开企业文化的建设，而若想建设良好的企业文化，需保持与地域文化之间的密切的联系。楚商文化对湖北企业文化建设具有深远影响，企业员工应当结合楚商文化的众多优点，对湖北企业文化的创建策略进行不断创新，为传承楚商文化奠定基础。
二、楚商文化与企业文化
1.楚商文化
商品交换流通行业在民族文化的影响下形成的亚文化则为商业文化，在什么样的地域文化熏陶下就会形成什么样的商业文化。楚商文化的形成其深受楚文化的影响，拥有“追新逐奇、筚路蓝缕、仁义和谐”等特点的楚文化，在商业文化中深有体现。作为楚文化的发展中心，湖北企业在发展过程中，应当将自身的企业文化与楚商文化相结合，以此来提升自身综合实力。
2.楚商文化特征
楚商文化特点突出，其中交通便捷是主要特点之一，作为我国重要的交通枢纽，湖北省的交通运输网结构较为完整，起到了承东启西、维系四方的重要作用，便利的交通为湖北的经济发展起到了积极的推动作用。湖北商人给人的印象往往都是精明能干的，从楚商文化形成至今，湖北商人在进行商品交换中，深刻体现了楚人艰苦奋斗、勇于创新的楚商精神。能够通过自身对市场的分析，以敏锐的洞察力发现行业中潜在的商机，敢于尝试新鲜的事物，这一点也充分体现了楚文化中“追新逐奇”的商业精神。楚商不仅拥有敢于尝先的勇气，还具有顽强拼搏的精神。随着市场经济的不断发展，湖北商人在面对众多外来资本时，表现出的顽强拼搏精神，正是体现了楚商文化的精髓，在激烈的市场竞争中，为自身的发展，谋取了更大的空间。“以人为本”是楚商文化的最大特点，在此背景下的湖北企业文化，往往也包含强烈的仁义精神，强调企业发展与自然的和谐发展，能够为湖北企业的平稳发展助力。
3.企业文化
企业文化是由价值观、信念、处事方式等组成的特有文化形象，简单地说，企业文化就是企业的一种管理文化。良好的企业文化能够增强企业员工的凝聚力，使企业能够以较高的核心竞争力，面对激烈的市场竞争，对企业的持续发展，具有积极的推动作用。作为企业的灵魂，企业文化能够为企业的持续发展，提供源源不断的动力，其蕴含着丰富的内容，企业员工在生产经营中，秉持的价值观是企业文化的核心，对企业的影响意义深远。
三、企业文化建设现状
虽然企业文化能够推动企业的健康发展，但是部分企业在实际的文化建设中，缺乏对楚商文化的正确认知，群体意识较弱。由于企业文化层次较多、内容烦琐，部分企业在文化建设中，缺乏对核心理念和对企业文化的提炼。导致企业文化不具备明显的企业特色。部分企业甚至对企业文化的认知不足，经常模糊企业文化概念，将其与生产经营混为一谈，对企业文化进行错误理解，部分企业甚至认为文化建设，就是喊口号，没有实际的意义，这就导致企业文化的建设工作、流于表面，形式化严重，难以让员工产生强烈的归属感，在一定程度上阻碍了企业的发展。
四、企业文化创新对企业管理的价值
1.增强企业的核心竞争力
企业要想在激烈的市场竞争中，占有优势地位，必须拥有较强的核心竞争力。企业核心竞争力的高低，能够在一定程度上折射企业的管理水平与综合实力，对企业的发展至关重要，但是企业的管理、文化等各种因素，对核心竞争力的影响较大，所以相关工作人员应当对影响企业核心竞争力的各项因素，进行科学管理，实现综合实力的明显提升。企业文化建设，能够使员工认可企业管理，在一定程度上提升企业的凝聚力，通过良好的企业文化，提升企业高度，并借助“软性约束力”提升企业的核心竞争力，为企业的可持续发展提供长久驱动力。良好的企业文化，能够使企业员工在生产、经营过程中，拥有正确的价值观，良好的职工素养，有利于企业树立良好形象，并赢得更高的行业地位，从而达到提升企业知名度的目的，为企业赢得更多的客户，以此来提升企业的经济效益，促进企业的发展。
2.提升企业的约束力
企业员工在从事生产经营的过程中，对自身企业文化产生高度认同感，才能严格遵守企业的相关管理规定，并从思想上形成一种自我约束力，为企业的健康发展，奉献自己的力量。良好的企业文化，是对企业进行科学管理的重要手段，也是对员工的一种“软性”约束，在浓厚的企业文化熏陶下，员工的思想觉悟也会有所提升，这种“软性”约束力的作用就越明显，在企业内部的约束范围就越大，有利于企业进行高质量的管理工作，对企业的发展具有积极的推动作用。在优秀楚商文化的熏陶下，企业员工的共同话题越来越多，会将企业的发展目标，作为自身的发展目标，朝着同一个发展目标，共同努力，有助于管理层进行生产、经营的同统一管理，在一定程度上提升了各项制度的管理力度。随着企业管理能力的提升，其经济效益也会不断增加，在很大程度上推动着企业的进步。良好的企业文化，是一种人性化的管理方式，对企业自我约束机制的形成，具有重要意义，是企业实现健康发展不可或缺的管理手段。
五、楚商文化下湖北企业文化的创新路径
1.转变领导思想观念
企业的领导者能够为员工的发展指引方向，作为企业的先驱者，领导应当做好表率，将自己作为企业员工的标杆，以自身的行动，带动员工的工作热情，充分做好自身“领头羊”的作用。企业领导者必须转变自身的思想观念，将“以人为本”的管理理念，深入到企业文化的内部，并根据时代的发展要求，及时更新自身的管理理念，对先进的管理手段进行不断学习，从而达到丰富自身管理知识的目的，将楚商文化中“追新逐奇”的精神进行充分体现，使自身的管理方法能够高度符合企业文化，并将自身的“领导”作用，发挥到极致，带领员工共同推进企业的发展。作为企业发展的核心力量，领导者必须认识到企业文化对自身发展的重要性，在实际的管理中，应当端正自身的态度，通过学习提升自身的综合管理素质，借助科学的管理，提升员工的归属感，从而建设企业独特的企业文化，从而实现企业文化的创新。
2.充分结合人力资源开发
企业文化的创新与建设，离不开人力资源的大力支持，作为企业文化创新的主要参与者，人力资源对企业的发展至关重要，所以企业的人力资源部门，应当根据市场的需求、企业的经营特点，将人力资源的开发与企业文化的构建相结合，建立一套科学的、完整的企业文化制度，为企业核心竞争力的提升奠定基础。在技能培训结束后，相关工作人员，可以对新员工学习成果进行摸底考察，并结合考核结果，对思想觉悟高、创新意识强、表现优异的员工，给予物质奖励，以此来提升员工对企业文化的重视程度，并通过学习提升自身对企业文化的认同感，并以较高的创新热情，参与到企业文化的建设中来，充分发挥追新逐奇的楚商精神。
3.充分结合企业营销
企业产品营销的范围是面向整个社会的，所以在进行企业文化创新过程中，相关工作人员应当结合企业的营销特点，将创新意识拓展到整个市场中去，打破以往企业文化内部创新的局限性。将企业文化与市场特点结合，使企业发展高度符合社会的发展需求。将企业的营销策略与企业文化相结合，对宣传和推广企业的产品，具有积极的推动作用，能够使消费者透过产品，看到企业文化，促使消费者深入了解企业特点，为企业树立良好的形象，奠定基础，使其在激烈的市场竞争中，占有优势地位。将企业文化创新与企业营销相结合，还能够提升企业的社会声誉，依靠良好的口碑，为企业赢得更多的客户，从而实现企业经济的快速发展，为企业的可持续发展助力。
4.建立创新人才的培养制度
仅凭企业自身的力量无法实现企业文化的创新，企业应当通过引进专业人才的方式，来完成企业文化的创新工作。面对复杂多变的市场环境，要想建设良好的企业文化，就需要培养专业性的创新人才，实现对市场需求的准确分析，并从中寻找到去企业文化创新的节点，结合当下的市场需求，制定出科学的销售部方案，为企业占取更多的市场份额，提供驱动力。创新型人才是实现企业文化创新的主要推动着，其能结合企业特点，深入分析企业管理制度的合理性，并找准切入点，在企业文化的建设中，适当的融入楚商文化，使企业员工在从事生产经营过程中，能够发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，为企业的发展提供长久推动力，使其以较高的核心竞争力，快速适应多变而激烈的市场竞争，为企业的不断壮大提供有效支撑。
5.完善企业制度建设
作为企业文化的中间层，管理制度的建设，对企业的发展至关重要，企业文化的构建，离不开完善的管理制度。合理的薪资标准、科学的生产时间、人性化的日常管理，都是构建和谐企业文化的关键。员工是推动企业发展的主要力量，也是企业各项管理制度的执行者，所以企业在建设制度体系的过程中，要充分考虑员工的发展需求，通过制定科学的晋升机制、完善福利体系，激发员工的工作积极性，通过科学、合理的制度体系，提升对员工的约束力，使日常的管理工作，能够有章可依、有据可循，使企业员工能够按照企业的相关规定，严格要求自身，并通过明确的管理标准，提升企业员工的凝聚力，为企业构建良好企业文化，提供有力保障。对企业各项制度进行量化处理，充分体现了企业制度科学性，管理制度的合理性是企业制度规范性的重要表现，企业要将科学化管理与人本管理相结合，构建完善的制度管理体系，为企业文化的创新助力。
六、结语
随着市场竞争的愈演愈烈，企业文化建设成为了一种增强企业综合实力的新力量，人们对产品文化重视程度的提升，也促使企业越来越关注企业文化的建设。湖北地区企业的发展，深受楚商文化影响，在楚商文化背景下，建设良好的企业文化，能够使企业员工在生产经营过程中，充分发挥艰苦奋斗、勇于创新的楚商精神，并结合市场需求，不断创新企业文化，将优秀的楚商精神，更好地融入企业文化建设中去，推动企业获取更大的进步，从而为湖北企业的健康发展提供有效推动力，使其在激烈的市场竞争中占有优势地位。
参考文献
[1]刘鑫.企业文化创新对提升企业核心竞争力的作用分析[J].企业改革与管理，2019(05):196-197.
[2]湖北企业文化研究中心简介[J].湖北经济学院学报，2018,16(05):1.
[3]刘奕康.简论楚商的发展模式与商业创新趋势[J].财经界，2018(08):21.
[4]殷宏宇.企业文化创新对企业管理创新的影响[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017(01):5-6.
[5]颜星.知识经济时代企业文化创新力研究[D].湖南师范大学，2012.
作者:梅芳 单位:武昌工学院
