企业网站优化人员培训要点浅析

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有人说SEO是个技术活，你要看懂网站的代码才敢进行站内结构优化；有人说SEO是个详尽活，你要能一个一个页面的去剖析、一个一个关键词的去布局；有人说SEO是个体力活，你要许多的更新、不断的发链接；也有人说SEO是个脑力活，网站排名好不好，战略最重要。可见SEO是一个非常复杂的系统，既需求具有技术布景，又需求有文字编辑才干；既需求有吃苦耐劳的品质，又需求具有明晰的脑筋。每一个独自的人都有自己的优势和下风，因而好的SEO有必要是一个团队。技术部担任技术优化、编辑部担任文字编辑、链接部担任外链、项目经理担任关键字。可是，无论怎么分工，每个人关于SEO的了解有必要是共同的，因而，关于一个SEO团队的树立来说，SEO根底训练系统的树立就是非常重要的工作了。树立SEO根底训练系统，不光可以让新来的职工更快的适应工作，还可以推进整个团队不断加深SEO知道，然后进步整个团队的SEO实力。下面就来剖析一下怎么才干树立一套完好而卓有成效的SEO根底训练系统。

第一，要建立整个团队的SEO思路。你是要做黑帽呢，还是白帽呢？你是做关键词排名呢，还是做整站优化？

第二，根底知识训练。许多人会说，根底知识很简单的啊，随便在论坛上看几篇帖子就可以了，如果是白帽，把百度白皮书背上来就好了呀！可是，这样的填鸭式训练对于学员来说是不负责任的，在以后的工作中也会出现极大的问题。

第三，根本技术训练。我们谈到了SEO是个体力活，不可否认，关于链接和更新岗位的职工来说，SEO对着手才干要求很高。那么，在进行训练的过程中，就有必要注重根本操作技术的培养。以往许多团队运用的方法就是压使命，期望可以经过KPI推进员工提高熟练度，这种方法往往揠苗助长，让员工对操作产生了厌恶感。笔者建议采用分步训练法把每一项技术独自列出、独自训练、独自查核，这样在员工一开始对SEO充满兴趣、积极性最高的时分，把这些单调的技术进行教授，他们学习的更快、更有动力，把握的愈加牢固。当你将根本技术把握之后，未来在执行过程中就不会忧虑使命太多，完结不了了。

第四，要点过错训练。SEO的复杂性决定了这是一个经历至上的职业，要想做好SEO，有必要具有五年以上的从业经历和至少100个网站的搜索引擎优化经历。那么，对于新人来说，前人的经历关于他们的生长就尤为重要了。在取得各种成功的一起，也犯了许多的过错，我们把这些过错堆集下来，让新职工了解这些血的经验，在今后工作过程中就不会犯相似的过错，大大提高SEO效劳的质量和客户满意度。

第五，查核。从SEO全体思路，到What、Why、How，都要细化查核，发现每个人的优势、填补每个人的不足，让他们在未来的工作中在最适合的岗位上做出最精彩的成果。

作者:焦大 单位:计算机与网络