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摘要:财务报表分析作为企业财务管理工作的重要内容,是企业全面掌握自身财务状况以及经营成果的有效手段。财务报表分析可以成为企业未来发展计划制定以及提升自身经营管理水平的重要依据。基于此,对当下我国部分企业财务管理中的财务报表分析应用状况进行了研究、整理和分析,从财务报表人才素质、财务报表流程、财务报表数据信息准确性、财务报表指标和分析方法选择等多个角度反映现阶段我国部分企业财务报表分析应用过程存在的问题,并据此提出一些财务报表分析应用策略,用以提高企业财务管理工作的效率和质量,为企业能长期稳定发展提供理论指导。
关键词:财务报表分析;企业财务管理;应用
0引言
财务报表分析是指对企业自身的一段时间内经营所得的财务报表数据信息进行加工、分析、比较、评价和解释,系统分析和反映了企业在该时间段内的经营管理成果、财务状况以及业务前景。借助财务报表分析手段,企业的投资方和权益方可以相对客观全面地掌握企业的发展情况,解决自身经营管理中的问题,制定和决策未来企业的发展方向,降低企业的经营风险。近年来,随着我国社会经济的高速发展,大大小小的企业迅速崛起,各产业的市场竞争变得愈发激烈。因此能否有效应用财务报表分析成为了新时代各企业提升自身核心竞争力的关键。然而现阶段部分企业在财务报表分析的应用上仍然存在许多的问题,如高素质财务人才稀缺、财务报表流程不规范、财务数据信息准确性难以考证等。企业财务部门要正视自身财务报表分析工作中存在的漏洞,充分发挥财务报表分析的应用功能,积极探索提升企业财务管理水平的有效路径。
1现阶段我国企业财务报表分析存在的问题
1.1高素质的财务报表分析人才缺乏
企业财务管理工作具有较强的专业性,对于财务管理人员的综合素质有着极高的要求。尤其是财务报表分析工作涉及企业经营管理的方方面面,数据信息庞杂,事关企业未来的经营发展,企业的管理层、投资方和权益方都会给予财务报表相当大的关注,这对财务管理人员造成了巨大的压力,常规的财务管理人员的能力往往难以满足财务报表分析工作的需求。与此同时,由于财务管理岗位的特殊性,财务管理工作人员在进行财务管理时能找到一些牟利点,这些牟利点时刻都在诱惑着财务管理人员。近年来,我国一些企业发生过财务管理人员“暴雷”问题,需要得到企业领导层的警惕和重视。除了依靠内外部完善的监督机制外,还需要依靠财务管理人员的职业道德素质和法律意识来约束自身。因此财务报表分析工作不仅仅对财务管理人员的会计理论、财务技能、分析判断等能力有着一定的要求,还十分考验财务人员的职业道德和法律水平。此外,虽然在我国多年的发展历程中,财务管理相关工作人员数量已经较为庞大,但高素质的财务管理人才还是主要集中在大型企业,许多中小型企业的财务管理环境堪忧,财务人员变动频繁,从而严重影响了企业财务报表分析的质量。
1.2财务报表分析流程不规范
财务报表分析是一项较为复杂的工作,涉及内容众多,其常规的操作流程是明确分析目的,设计分析程序,收集企业全部经营活动的财务数据,划分不同类别的报表内容,分析和挖掘各内容数据信息的价值,找出各内容数据信息之间的联系以及汇总分析成果。该流程的各个环节都有着具体要求,任意一个环节出现问题都会影响到财务报表分析的效率和质量。分析目的是财务报表分析的方向,后续一切的财务报表分析工作都是围绕此目的开展。部分企业财务报表的分析目的模糊或是不符合现阶段的企业发展需求会直接导致财务报表分析结果失去价值。面对不同的财务状况和分析主体,财务报表的分析程度也大为不同,部分企业一味按照固定模板程序开展财务报表分析,难以保障分析结果的可靠性。与此同时,财务数据信息的收集是财务报表流程中最为重要、最耗费精力的工作内容,直接影响到财务报表分析的最终结果。企业为了加快财务报表分析工作进展,节省财务成本,往往只注重财务数据信息的收集,却没有对财务数据信息进行严格审查,也忽视了非财务信息的收集,难以为数据信息的真实性提供保障。在后续的财务数据分析环节中,财务报表数据信息的研究深度也直接决定数据信息价值。一些企业没有重视或没有能力对企业财务报表数据信息的价值进行深入挖掘,只能完成表面的分析工作,难以发挥出财务报表分析的真正功能。
1.3财务数据信息不够准确
财务报表分析是建立在准确有效的财务数据信息的基础上开展的活动,其分析结果直接影响着财务数据信息的全面性和准确性。而企业各部门在开展各项经营管理活动的过程中会产生大量的财务数据信息,这些数据信息类型众多,数量极为庞大,企业如果没有一套完整的数据信息收集体系,将难以支撑起财务报表分析工作。尽管多数的财务数据信息收集、整合工作已经由计算机信息系统代劳,但一部分财务报表的编制工作还是需要人工完成。传统人工的数据信息编制方式无法达到计算机的精准性,因此财务数据信息往往会受到如财务管理人员填错或漏填财务报表数据、财务数据信息上交不完整等各种人为因素影响而出现失真的问题。与此同时,财务数据信息的滞后性和短期性也阻碍了财务报表分析工作的开展。在当下市场环境瞬息万变的情况下,企业过往经营管理活动产生的财务报表数据信息所反映的内容与实际企业的发展状况会存在一定的出入,早期的财务报表数据信息不一定对于企业现阶段的发展有着良好的参考价值。部分企业为了提高财务报表编制效率,没有根据自身的发展状况重新进行财务数据信息的搜集、整理,而是直接沿用企业财务管理的过往资料,使得财务报表数据信息难以反映企业经营管理的真实情况。
1.4财务报表分析方法选择不合理
财务报表分析方法多种多样,每一种方法都有着各自的优势以及局限性。目前企业常用的财务报表分析方法主要为以下两种。一是比率分析法。比率分析法是指将企业同一期财务报表上各个重要项目的财务数据进行对比,计算出各项指标比率,分析企业财务状况和经营成果。该分析方式是多数企业最为常用的方法,属于事后分析和静态分析的类别,存在一定的滞后性,难以针对企业的现金流量表进行分析,无法有效预测企业的未来发展。二是趋势分析法。趋势分析法是在差额分析法和比率分析法的基础上衍生而来的财务报表分析方法,重在分析企业各项指标的变化趋势,能真实反映出企业财务经营的变化情况,以便工作人员对企业未来发展进行预测。但该方法的分析对象较为单一,没有综合人为、通货膨胀等其他因素进行考量,其分析结果容易出现误差。除了上述两种方法,差额分析法、比较分析法也被企业用于财务报表分析。如何在合适的时期选择最合理的财务报表分析方法一直是许多企业的财务管理难题。
2财务报表分析在企业财务管理中的应用策略
2.1提高财务人员的综合素质
增强财务管理人才综合素质是提升企业财务管理水平以及保证财务报表分析工作高质量完成的核心驱动力。各企业要加强财务管理岗位的人才选拔,不断优化财务管理团队的人员配置,确保财务管理部门能高质量、高效率地完成财务报表工作。一方面,各企业要积极引入社会和高校财务管理人才,设立完善的财务管理人才考核制度,针对应聘人员的会计专业水平、职业道德素质、分析判断能力等内容设置考题,建立人才能力模型,按照财务岗位的真实需求招收对应能力的人才;另一方面,各企业要加强内部财务管理人员培训,定期安排有较强学习能力的工作人员前往优质企业“取经”,并将所学内容传授和演示给其他工作人员,从而提升企业财务管理团队的综合素质。
2.2规范财务报表分析流程
规范财务报表分析流程是财务报表工作能顺利开展的保障。各企业要制定详细的财务报表分析方案,安排具体的工作内容和工作人员配置,明确此次财务报表分析的目的,根据实际情况设计分析程序,做好报表内容的划分工作,组建专业的分析团队对财务报表上的各项数据信息进行深入研究,掌握企业的真实财务和实际经营管理状况,挖掘数据信息背后的价值,分析出企业的债务偿还能力、收益能力、投资风险、企业市场竞争力、企业资本结构、企业持续发展能力等,并结合数据信息的变化趋势分析预测企业未来的发展可能性,从而找出一条企业发展的正确道路。
2.3加强财务报表数据信息的审查
各企业要完善数据信息的采集、整理、审查制度,确保财务报表数据信息的准确性。一方面,企业要赋予财务部门足够的权限,要求各部门积极配合财务数据信息收集工作,切实为财务报表分析工作提供准确有效且全面的数据信息。在提供数据信息时,各部门要按照统一的标准格式填写信息内容,方便财务部门工作人员进行数据信息的整理和审查。另一方面,企业财务部门要重视财务数据信息的审查工作,将各部门过往数据与当期数据进行对比,对采集而来的全部财务数据信息进行整理、稽查,一旦发现数据信息异常要及时上报反馈,通过数据溯源的方式调查数据异常的原因,从而提升数据信息的准确性。
2.4选择合理的财务报表分析方法
企业财务部门要突破固有的思维定势,根据市场环境变化、分析目的、企业的财务状况等各类因素灵活选择和组合各类财务报表方法,优化完善分析方法细节内容,对财务报表进行深层次、多角度分析,不断提高财务报表的分析效益,使得财务报表分析结果能贴近企业发展的真实情况。
3结语
加强财务报表分析手段的运用是企业提升自身财务管理水平的必然举措,具有规避企业发展风险、帮助企业管理层进行发展决策的重要作用。各企业要充分认识到财务报表分析对于财务管理的重要性,建立系统全面的财务报表工作体系,培养和引入高素质的财务管理人才,规范财务报表分析流程,提高财务报表分析工作的效率和质量;加强财务报表数据信息准确性的审查,选择科学合理的财务报表指标和分析方法,确保财务报表数据信息的准确性、有效性和全面性,从而使财务报表分析成为企业发展的核心驱动力,达到增强企业核心竞争力的目的。
参考文献:
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作者:谷文超 单位:舜和资本管理有限公司