开展荣辱观教育活动的思考
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一、树立社会主义荣辱观，,提高认识是前提
总书记的“八个为荣、八个为耻”的讲话一发表，立即在全社会引起强烈关注和强烈反响，成为近段时期最热门的社会话题之一。为什么会有这么大的社会反响呢？我的理解是，总书记提出的这一民族传统美德和时代精神相结合的荣辱观，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个社会现实问题，抓住了促进社会风气进一步好转的关键，反映了广大人民群众的普遍要求，同时为我们树立了看得见摸的着的行为规范和准则，具有很强的思想性、指导性和现实针对性。改革开放以来，围绕社会主义思想道德建设，我们党作出了一系列重大的努力。从近几年来看，2001年，中共中央印发了《公民道德建设实施纲要》；2002年，总书记发表了题为《发扬艰苦奋斗的优良作风，努力实现全面建设小康社会奋斗目标》的重要讲话；2004年，《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》出台；2005年，总书记在省部级主要领导干部“提高构建社会主义和谐社会能力”专题研讨班上的讲话中提出，要“切实加强思想道德建设”；在今年“两会”期间，总书记又发表了关于树立社会主义荣辱观的重要讲话。由此可见，党中央对社会主义思想道德建设高度重视。但是，也必须清醒地看到，随着对外开放的扩大和市场经济的发展，一些不健康的思想意识对社会风气也产生了负面影响，一些优秀的传统道德受到冲击，现在我们的社会生活中还存在着许多不文明，不和谐，不以荣为荣，不以耻为耻的现象，团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗等渐被淡忘，损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸等反被一些人引以为荣，荣辱颠倒。具体到我们矿上来讲，全矿的风气总体来说是好的，干部职工队伍的整体素质是高的，但是，由于受各种错误思想观念影响，少数干部职工中还存在不健康、不文明的现象，拜金主义、享乐主义、极端个人主义还程度不同的存在，少数人思想道德意识混乱，是非观念颠倒，善恶是非辨别不清；一部分职工主人翁意识淡薄，集体主义思想弱化，甚至在个别党员干部中发生了违规违纪问题等，这些现象的存在和蔓延，在一定程度上损害了矿区风气，影响了企业发展。这些行为都说明其世界观、人生观、价值观、道德观、荣辱观出了问题。因此，在当前一些不健康、不文明现象以及一些消极腐败现象存在的情况下，抓好对党员干部的社会主义荣辱观教育，弘扬社会主义道德风尚，对于加强各级领导班子、干部队伍和党员队伍建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，促进全矿各项目标任务的完成，都具有很强的现实针对性。我们一定要从贯彻落实科学发展观的高度,从构建社会主义和谐社会的高度,深刻认识树立社会主义荣辱观的必要性、重要性和紧迫性，把树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观作为当前一项重要而紧迫的任务,精心组织，周密部署，常抓不懈，不断把荣辱观教育活动引向深入。
二、，树立社会主义荣辱观，领导带头是关键
社会主义荣辱观既是全社会的价值取向和行为准则，也是新时期评价和衡量党员干部的重要内容。职工群众看我们党的形象，主要是看党员干部，特别是领导干部的一言一行，所作所为。各级领导干部能否树立正确的荣辱观，直接影响着党风政风，事关党群关系和党的形象。每名班子成员都要自觉按照“八荣八辱”的要求，特别是要对照我矿制定的“八荣八耻”荣辱观（以热爱企业为荣以损害企业为耻；以遵章守纪为荣，以违章蛮干为耻；以求真务实为荣，以弄虚作假为耻；以真抓实干为荣，以漂浮懒散为耻；以清正廉洁为荣，以腐化堕落为耻；以爱岗敬业为荣，以不思进取为耻；以团结友爱为荣，以损人利己为耻；以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻），带头抓好自身的学习，切实掌握精神实质，努力把握基本要求，增强贯彻落实的积极性和主动性。要把带头树立社会主义荣辱观与加强党性修养、坚定理想信念、提高思想素质、陶冶高尚情操志结合起来，与当前正在开展的“六观”教育活动结合起来，与学习贯彻党章结合起来，与企业文化创建活动结合起来，大力倡导求真务实的作风，发扬锲而不舍的精神，在实践中逐步积累，在常抓不懈中扎实推进，使“八荣八耻”的基本要求成为自己的行为标准和自觉行动。要发挥模范带头作用，从现在做起、从点滴做起，明荣辱之分,做当荣之事，拒为辱之行，成为学习和践行社会主义荣辱观的倡导者和推动者，为广大干部职工做出表率。
三、树立社会主义荣辱观，付诸实践是根本
牢固树立社会主义荣辱观，重在实际行动，重在持之以恒，重在把遵守社会主义荣辱观的道德要求逐步转化为广大职工群众的道德行为。因此我们要坚持知行统一、教育和实践相结合，立足基层、着眼实践、注重养成,通过创新载体，做好结合工作等，使宣传教育社会主义荣辱观工作落到实处。我矿自开展这项活动以来，绝大多数单位都给予了应有的重视，摆上了重要议事日程，按照文件要求抓了各项活动任务的落实，收到了初步成效。特别是有的单位和部门在活动中与实际工作相结合，进行了大胆创新和实践，如子弟学校创作了八荣八耻拍手歌，与贫困地区学生开展了手拉手帮扶活动；腾达公司认真践行以“团结互助为荣”的道德观，开展了对困难职工的爱心捐助活动，使活动成果更加形象化、直观化，都取得了较好效果。由此我们可以明白：“八荣八耻”看似抽象，实际做起来却很具体，很容易。学习贯彻“八荣八耻”，并不是高不可攀的难事，而是存在于我们实际的工作和学习的诸多方面，存在于我们生活的点滴与细节。细节决定成败，只要我们关注细节，做好细节，从细节做起，从现在做起，培育出良好习惯，“八荣八耻”我们完全可以做到。下一步要继续在全矿广大干部职工特别是党员干部和青少年中广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，在营造舆论氛围上下功夫，在深入普及上下功夫，在进校园、进课堂上下功夫，引导党员干部和广大青少年从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”的要求渗透到日常工作生活中，转化为自觉行动。特别是学校作为荣辱观教育的主阵地，要牢固树立“育人为本，德育为先”的观念，把社会主义荣辱观教育作为推进素质教育的基础性工作,纳入学校德育工作的全过程,渗透到学校教育的各个方面、各个环节,改进教学方式方法,增强教育的吸引力感染力,培育青少年的社会荣誉感和道德羞耻心。要把树立社会主义荣辱观作为师德建设的重要内容,引导广大教师学为人师、行为示范,用自己的模范言行影响和带动学生。宿舍区要开展创建文明社区、文明家庭等活动，促进邻里和睦、人际和谐。总之，一切精神文明创建活动，一切道德实践活动，一切社会行为规范，都要体现“八荣八耻”的要求，把社会主义荣辱观真正贯穿公民道德建设的全过程，渗透到矿山的各个角落，通过多种多样的实践活动，努力形成人人身体力行社会主义荣辱观的良好局面，努力把我矿建设成为环境优美的花园，创业成才的乐园，亲情温馨的家园。
四、树立社会主义荣辱观，加强领导是保证
兴起学习贯彻社会主义荣辱观的热潮，提高广大党员干部的思想道德素质，关键在组织领导。每名班子成员都要结合分管范围内的工作，以积极主动的态度和高度负责的精神，切实把社会主义荣辱观教育摆在突出位置，列入议事日程，高度重视，加强领导，创新思维，扎扎实实地抓好各项工作的落实，确保取得明显成效。要密切联系我矿实际，联系干部职工的思想和工作实际，针对思想道德建设中出现的新情况，从具体事情抓起，从细微之处做起，着力解决存在的突出问题。要充分调动各方面的积极性，把各种力量充分利用起来，形成整体的工作合力。纪检部门要把树立社会主义荣辱观作为党风廉政教育的重要内容，把社会主义荣辱观教育贯穿反腐倡廉教育始终，引导广大党员干部始终保持共产党人的政治本色。要以社会主义荣辱观教育为重点，大力加强廉政文化建设，巩固和发展四上四进创建成果，在全矿大力营造“尊廉、崇廉、敬廉”的良好氛围。组织部门要把践行“八荣八耻”情况作为干部考核评价的重要标准，作为评价和使用干部的重要依据之一，进一步加强对干部的经常性考核。宣传部门要运用各种宣传载体、宣传途径、宣传形式，特别是要充分发挥新闻媒体、舆论平台的大众传媒作用，大力宣传总书记关于社会主义荣辱观重要论述的重大意义、科学内涵和基本要求，宣传全矿各单位、部门贯彻落实的具体措施和进展成效。在宣传中，既要发挥舆论监督的作用，适度曝光存在的不文明、不健康、不知荣辱的人和事，在全社会形成人人崇尚文明、谴责耻辱的良好氛围，更要宣传活动中涌现出来的先进典型和鲜活经验，激励人们尊荣弃耻、见贤思齐，营造良好的学习氛围。工会、团委、女工等群众组织要增强责任意识，主动加强协调，积极搞好配合，努力形成分工协作、齐抓共管的良好局面。
总之，社会主义荣辱观的确立是一项长期而艰巨的任务。我们要持之以恒，锲而不舍、常抓不懈，以求真务实的精神扎实推进各项工作，确保取得实实在在的效果，为建设平安和谐文明**矿提供良好的道德环境和强大的精神动力。
