人才开发交流机构编制规定

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根据市委机构编制委员会《关于市人才开发交流服务中心升格的通知》（*编发[*]27号）精神，*德市人才开发交流服务中心（简称市人才交流中心）升格为副处级机构。市人才交流中心是由市人事局管理的事业单位，主要承担人才开发交流工作任务。

一、主要工作任务

（一）负责全市人才资源开发工作，协同有关部门研究拟定全市人才发展中长期规划和年度计划。

（二）负责全市企事业单位人才交流工作，承办人才流动信息收集、整理、储存和工作。

（三）负责企事业单位人才人事工作。

（四）负责事业单位聘用制的鉴证和管理。

（五）负责流动人员的人事档案管理。

（六）综合管理全市人才市场的建设工作。

（七）承办市委、市人民政府和市人事局交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述主要工作任务，市人才开发交流服务中心内设两个职能科室，级别均为副科级：

综合科（加挂培训科牌子）、人才交流科（加挂人事科牌子）。

三、人员编制和领导职数

核定市人才开发交流服务中心全额拨款事业编制7名，其人员编制结构为：主任（副处级）1名，副主任（正科级）2名，纪检员由副职兼任；副科级领导职数2名；其他工作人员2名。

所需后勤服务人员按照《*德市市直机关后勤服务人员管理暂行办法》（*办通字[*]38号）规定执行。