推荐领导干部人选制度

前言：本站为你精心整理了推荐领导干部人选制度范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

第一条为进一步完善和规范党政领导干部选拔任用机制,拓宽荐贤渠道，多层面广泛发现各类优秀人才，促进我市干部队伍建设，根据《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法是指领导班子或领导干部根据《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，就领导岗位的合适人选向市委或市委组织部提出推荐建议。

第三条组织推荐领导干部人选，必须经过所在单位领导班子会议（各镇为党委会，市级机关建立党委、党组的部门为党政联席会，其它部门为行政领导班子会）集体研究决定，并提供书面材料。书面材料包括：请示、干部任免审批表及会议纪要。

第四条领导干部以个人名义推荐领导干部人选，必须认真负责、实事求是地填写《*市领导干部人选推荐表》（附后），推荐理由要真实可信、客观公正，内容主要包括被推荐者德、能、勤、绩、廉等方面的表现及主要缺点和不足，并署名。

第五条被推荐人应当具备的基本条件和资格：

（一）具备《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件，有胜任推荐领导岗位所必备的理论政策水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。

（二）年龄一般在40周岁以下，最高不超过45周岁。

（三）应当具有大学专科以上文化程度，35周岁以下应当具有大学本科以上学历。

（四）身体健康。

（五）被推荐担任副科(局)级以上领导职务的人选,由副职被推荐担任正职的，应当在副职岗位工作满两年以上；由下级正职被推荐担任副职的，应当在下级正职岗位工作满三年以上。

第六条推荐人应当遵循的原则和要求：

（一）要从有利于事业的高度出发，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，唯贤是举。

（二）要坚持客观公正、实事求是的原则，如实反映被推荐人的情况，提交书面材料。

（三）要坚持群众公认、注重实绩的原则。决不能以情荐人。

第七条推荐情况经市委组织部审核后，按照规定程序再进行民主推荐。

第八条本办法自之日起实施。