劳动模范评选管理细则

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第一章总则

第一条为做好劳动模范和模范集体的评选、推荐和管理工作，充分发挥劳动模范和模范集体在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的榜样作用，激励全市人民积极投身全面建设小康社会伟大事业，根据国家和省有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条属本市辖区内的国务院命名的全国劳动模范、先进工作者，省人民政府命名的劳动模范、模范集体，全国总工会命名的“五一”劳动奖章、奖状获得者，国家各部（委）授予的劳动模范和享受劳动模范待遇的先进工作者以及*市人民政府命名的劳动模范、模范集体（以下统称为劳动模范、模范集体）的推荐、评选和管理工作，适用本办法。

第三条劳动模范、模范集体的推荐、评选和管理工作由市劳动模范评选委员会负责。

第四条充分发挥劳动模范协会在弘扬劳动模范精神、增进劳动模范之间的了解和友谊、提高劳动模范自身素质等方面的作用。

第二章评选

第五条劳动模范、模范集体的基本条件是热爱祖国，坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法规，积极参加三个文明建设，为本地区经济社会发展作出突出贡献，被社会所公认。

具体评选条件，可根据不同时期的要求予以制定。

第六条推荐、评选劳动模范、模范集体应坚持面向基层、面向经济建设和社会发展事业第一线，兼顾各行各业的原则。

第七条推荐、评选劳动模范、模范集体的程序：

（一）基层单位推荐，被推荐的对象需经本单位职工代表大会（职工大会）讨论通过；农业劳模需经村民委员会讨论同意，同时要张榜公布；

（二）在本单位同意的基础上，各县（市、区）、市级有关部门对被推荐的对象进行审议后向*市劳动模范评选委员会推荐；

（三）市劳动模范评选委员会办公室对推荐对象考察审查后提出初审意见，由市劳动模范评选委员会审定，报市政府审批。

第八条推荐国务院、省人民政府命名表彰的劳动模范、模范集体，按前条规定的程序申报、审批后上报。

第九条市级有关部门推荐国家部（委）命名表彰的劳动模范、模范集体，事先应征求市劳动模范评选委员会办公室意见。评选结束后应把有关的评选通知、表彰决定、登记表、事迹材料及时抄送市劳动模范评选委员会办公室。

第三章命名表彰

第十条*市劳动模范、模范集体由*市人民政府命名表彰，一般每五年举行一次。

第十一条每次命名表彰市劳动模范的名额，一般按全市总人口的十万分之二比例确定，其中农业劳动模范一般占总名额的百分之二十。

第十二条对在我市经济社会发展中涌现出来的影响重大、贡献特别突出的先进人物，按规定程序申报、审批后，可随时命名表彰。

第四章奖励和待遇

第十三条对劳动模范、模范集体，坚持精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则。市劳动模范、模范集体在命名表彰时，由市人民政府颁发荣誉证书、奖章、奖牌和一次性奖金。奖励标准由市人民政府确定。

第十四条各县（市、区）、市级有关部门和劳动模范所在单位要认真落实劳动模范的有关待遇，不断改善劳动模范的学习、工作和生活条件。

第十五条劳动模范应享受的各项物质生活待遇所需费用，由劳动模范所在单位承担；如有特殊困难，由上级主管单位解决；上级主管单位无法解决的，由同级政府解决。

无固定收入的农业劳动模范和精减退职人员中的劳动模范的有关待遇，由所在地政府解决。

第十六条劳动模范、模范集体享受有关待遇的级别由市总工会负责确认。

第五章日常管理

第十七条属本市管理的劳动模范按隶属关系实行分级管理。

第十八条建立完善劳动模范特殊情况报告和特殊困难慰问制度。凡劳动模范出现生活困难、下岗失业、住院治疗、逝世或违法乱纪受到处分等情况，所在单位工会应逐级报告至市劳动模范评选委员会办公室。

第十九条各县（市、区）、市级有关部门和劳动模范、模范集体所在单位要认真总结、推广、宣传、弘扬劳动模范、模范集体的先进事迹和崇高精神，关心爱护劳动模范，建立劳动模范档案与劳动模范联系制度。

第二十条依法维护劳动模范的合法权益，对歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为，由所在单位或上级主管部门给予批评和制止，情节严重的要提交有关部门严肃处理。

第二十一条劳动模范、模范集体的评选、奖励、慰问等经费列入政府当年预算，由财政核拨。

第六章荣誉称号的取消

第二十二条有下列情形之一者，取消其模范荣誉称号：

（一）伪造先进事迹，剽窃他人劳动成果者；

（二）因触犯刑律受到刑事处罚者；

（三）因犯严重错误受到开除党籍、留党察看、行政开除、留用察看处分者；

（四）非法离境者；

（五）其它有严重违纪国法、道德品质败坏等行为，造成群众影响极坏者。

第二十三条取消荣誉称号，应当由所在单位写出书面报告，按原评选审批程序报批。

报批期间，有关模范的待遇暂停享受。

第二十四条对被取消荣誉称号的，由所在单位收回荣誉证书、奖章、奖状，上交命名机关，有关待遇终止享受。

第七章附则

第二十五条各县（市、区）、市级有关部门可根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则。

第二十六条*年至*年期间获得的省级先进生产（工作）者的管理工作，参照本办法执行。

第二十七条本办法由*市劳动模范评选委员会办公室负责解释。

第二十八条本办法自之日起施行。