实行人才居住证制度暂行条例

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第一条为鼓励各类人才来*工作或创业,促进人才柔性流动,根据有关法律、法规和《浙江省实行引进人才居住证制度暂行规定》（浙委办[2004]75号）精神,结合本区实际,制定本规定。

第二条以不改变户籍、不接转人事关系的形式在*区工作或创业的人员,符合以下条件之一的,可依据本规定申领《人才居住证》。

(一)具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称的人员。

(二)具有普通全日制高等院校大专学历并属于*企事业单位急需或紧缺专业的人员。

(三)持有技师以上(含技师)国家职业资格证书的人员。

(四)经有关部门认定具有某种特殊技能的人员。

(五)个人在*投资50万元以上的经营者。

第三条区人事劳动局负责本规定的组织实施及引进人才申领《人才居住证》的审核。区公安分局负责《人才居住证》的发放及其相关管理工作。区政府有关部门按照各自职责做好《人才居住证》实施中相关的管理工作。

第四条《人才居住证》载明持有人的姓名、性别、出生年月、原户籍地、证件号码、服务处所、居住地址、有效期、身份证号码、签发日期等内容。

第五条《人才居住证》的有效期限最长为三年，期满后持有人可以申请续办新证。

第六条《人才居住证》具有以下主要功能：

（一）持有人在本区的工作、居住的证明；

（二）表明持有人在*择业就业、投资创办企业、科技成果转化、办理社会保险、住房公积金、职称评审、子女入托入学、出入境管理以及其他商务活动等方面与本区当地居民享有同等待遇，持有人可持证办理上述各项相关事务；

（三）记录持有人基本情况、居住地变动情况等人口管理所需的相关信息。

第七条申领《人才居住证》，由本人或用人单位向区人事劳动局提出申请。

第八条申领《人才居住证》时，应当提交下列材料：

（一）本人学历、学位、专业技术资格证书，职业资格证书或业绩证明材料；

（二）有效的身份证明；

（三）在*的住所证明；

（四）与用人单位签订的聘用（劳动）合同或投资、经营业绩的相关证明。

第九条区人事劳动局自收到申请表和申请材料之日起7个工作日内，完成审核认定工作。对符合条件的，出具《办理〈人才居住证〉通知书》；对不符合条件的，书面告知申领人。

第十条申领人凭《办理〈人才居住证〉通知书》，到区公安分局领取《人才居住证》。

第十一条《人才居住证》信息系统纳入本区户籍管理信息系统。《人才居住证》信息系统的规划建设、运行维护、安全保障工作，按照有关规定执行。

第十二条《人才居住证》持有人，因工作单位或居住地等发生变化的，应在30日内持变更材料向原申领机关办理《人才居住证》相关信息变更手续。

第十三条《人才居住证》有效期满，需要续办的，本人或用人单位应在有效期满前30日内，按照本规定第七条、第八条、第九条规定，向区人事劳动局和区公安分局续办新证。逾期未办新证的，原《人才居住证》自然失效。

第十四条《人才居住证》遗失的，持证人应及时向原申请机关办理挂失和补办手续。

第十五条因中止、解除聘用（劳动）合同离开*区的，用人单位要及时收回其《人才居住证》，交回发证机关注销，同时报区人事劳动局备案。《人才居住证》持有人调入本区落户的，公安机关在为其办理入户手续时收回《人才居住证》。

第十六条持有《人才居住证》人员，可以按有关规定注册工商营业执照，或以技术入股、投资等方式创办企业。

第十七条持有《人才居住证》人员，可以在本区自主择业就业，可以按有关规定在本区以多种形式从事兼职工作。

第十八条持有《人才居住证》人员，经本区有管理权限的部门批准，可以以短期聘用、项目聘用等方式，接受机关事业单位聘用，提供相应服务。

持有《人才居住证》人员，根据工作需要，可以聘用方式担任国有企事业单位的领导职务。

持有《人才居住证》人员，符合报考条件的，可以参加本区的国家公务员（机关工作人员）及事业单位工作人员的招考录用。符合本区公开选拔领导干部资格条件的，可以报名参加公开选拔。

第十九条持有《人才居住证》人员，可以申请认定高新技术成果转化项目，参与科技项目招投标，申请科技人才计划资助或者科技项目资助，申报科技奖励及专利补助。

第二十条持有《人才居住证》人员，可按本区有关规定申报相应的专业技术职务任职资格，可以参加浙江省专业技术职业（执业）资格考试。对《人才居住证》持有人已在国外取得的与国内相对应的专业技术职务、执业资格，经有关职能部门审核后予以确认。持有《人才居住证》人员，按照国家和我省有关规定，享有接受继续教育和培训学习的同等权利。

第二十一条持有《人才居住证》人员，可以按照所聘单位工作人员的同类标准参加本区基本养老保险。因终止合同离开所聘单位时，在本区范围内流动的，只办理基本养老保险关系的转移手续；离开本区流动的，基本养老保险关系和个人帐户储存同时转移，转入地未建立养老保险制度和无法转移的，可将其养老保险个人帐户储存额一次性支付本人。

第二十二条持有《人才居住证》人员，可以参加本区城镇职工基本医疗保险，按本区基本医疗保险有关政策，享受基本医疗保险待遇。

第二十三条持有《人才居住证》人员，可以按照规定在本区缴存和使用住房公积金。已在户籍所在地缴存了住房公积金的，原缴存的住房公积金余额可转入本区住房公积金帐户。原缴存的住房公积金年限和余额，可以与在本区缴存的住房公积金年限和余额累计计算。离开本区时，可按规定办理职工住房公积金帐户存储余额转移手续。

第二十四条持有《人才居住证》人员，可以在本区申请子女入学。义务教育阶段,由区教育行政部门安排入学。

第二十五条持有《人才居住证》人员，可以免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，随行的16周岁以下子女，可以按规定享受本区计划免疫等传染病防治。

第二十六条持有《人才居住证》并在本区居住1年以上的人员，可以按照公安部门的有关规定，办理因私出国商务手续。

第二十七条持有《人才居住证》人员，要求取得本区户籍的，应当按照国家和省、市、区有关规定另行办理相关手续。

第二十八条持有《人才居住证》人员，必须遵守国家和我省的法律法规，违者由有关机关依法追究法律责任。

第二十九条对持用伪造、涂改等无效证明材料申领《人才居住证》的，取消其申领资格；对已经骗取《人才居住证》的，由发证机关缴回《人才居住证》。

第三十条机关、团体、企业、事业单位出具假材料、假证明，为申领人骗取《人才居住证》的，视情节轻重对责任人分别给予调离、辞退或行政处分，触犯刑律的，由司法机关追究法律责任。

第三十一条执行本规定的国家工作人员，利用职权索取、收受贿赂或有其他违法失职行为，情节轻微的，由主管部门给予调离、辞退或行政处分；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第三十二条持有《人才居住证》人员，可以为随同来本区的配偶及其未成年子女申领《人才居住证》，并享有相应待遇。

第三十三条本规定由区人事劳动局、区公安分局负责解释。