消防社会化目标考核制度

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为推动消防安全责任制的落实，预防火灾和减少火灾危害，保障公民人身、财产和公共财产安全，依据《中华人民共和国消防法》和《江苏省消防条例》，结合全区消防工作实际，制定本办法。

一、考评范围

本办法适用于区政府对各镇（街道、开发区）推动消防工作社会化，全面落实消防安全责任制的情况进行考评。各单位应当根据本地实际，制定本单位消防工作社会化目标考核细则。

二、考评工作的组织领导

区消防联席会议确定全区消防工作社会化目标考核小组（小组下设办公室，办公地点在区消防大队）具体组织实施。

三、考评内容、标准和方法

（一）考评内容：《中华人民共和国消防法》、《江苏省消防条例》及市政府与区政府签订的《*区*7年度消防工作目标责任书》等法律、法规、规定贯彻执行情况。主要是：

1.消防安全责任制建立、落实情况；

2.政府、部门领导消防安全职责履行情况以及监督本级各部门和下级依法履行消防工作职责情况；

3.消防法律、法规、规章宣传贯彻情况；

4.火灾万人死亡率；

5.城镇消防规划编制、落实情况及公共消防设施建设情况；

6.消防经费保障情况；

7.重大火灾隐患整治及重点单位管理、消防安全专项治理等工作开展情况；

8.农村和社区消防工作开展情况；

9.本区域重、特大火灾事故应急救援机制建立情况；

10.有关法律、法规、规章规定的其他消防工作职责。

（二）考评标准：考评标准按照《*区消防工作社会化年度目标考评细则》执行，具体内容由全区消防工作社会化目标考核小组逐年制定。

（三）考评时间：各镇（街道、开发区）应每年进行一次自查自评，自查自评情况在当年年底前报全区消防工作社会化目标考核小组（下设办公室，办公地点在*区消防大队）。每年第一季度，由全区消防工作社会化目标考核小组组织对上一年度消防安全责任制工作落实情况进行考评。

（四）考评方法：考评采取听汇报、查阅资料、实地检查和召集有关部门、企事业单位座谈等形式进行。

四、考评结果的评定和奖惩

（一）等级划分：按考评总成绩分为优秀、达标和不达标三个等级。总成绩90分以上为优秀；70分至90分为达标；70分以下为不达标。凡因消防安全责任制不落实，当年行政区域内发生重、特大火灾事故的，本单位或下属单位发生重、特大火灾事故的，取消评选资格，为不达标单位。

（二）奖惩：每年考评结束后，全区消防工作社会化目标考核小组将考评结果专题在区消防联席会议上进行工作汇报，并对评为优秀的单位及有关人员推荐由全区消防工作会议给予表彰奖励。对不达标单位给予通报批评，责令限期改正。对消防安全责任制严重不落实或者存在工作失误的，按照有关规定给予行政处分。考评工作中被考评单位和考评人员弄虚作假的，取消当年考评成绩，并按照有关规定给予行政处分。

（三）公示：考评工作结束后，由区消防联席会议领导小组向社会公布考评结果。