劳动模范待遇若干制度

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各县（市）、区人民政府，市政府各委办局：

根据《中华人民共和国宪法》和有关法律的规定，以及云政发〔1997〕202号文件精神，为充分体现党和政府对广大劳动模范（以下简称劳模）的关心和爱护，弘扬劳模精神，激励劳模在建立社会主义市场经济中不断发挥骨干、带头和桥梁作用，激励全市各族人民学习先进、争当先进，促进我市国民经济和社会事业协调发展，市人民政府研究决定，对我市劳模待遇作以下规定：

第一条各级组织要有计划地选派、鼓励和支持劳模在岗深造。劳模报考各类成人高等学校、成人中等专业学校学习的，按照**省招生办文件和有关规定照顾录取。劳模所在单位要积极支持和组织其参加各类学习、参观活动，以提高劳模的素质。

第二条各劳模所在单位要随时掌握劳模政治上、思想上和工作上的进步情况。对符合党代会代表、人大代表、政协委员条件的，要积极推荐；对符合晋职（含技术职称）条件的，要优先推荐。

第三条凡在职劳模，均应参加《**市劳动模范特别补充养老保险》（另发），成为被保险人，其所在单位必须为劳模投保，成为投保人。

第四条对离退休劳模实行荣誉津贴制度。省（部）级、全国劳模荣誉津贴，按照云政发〔1997〕202号文件办理。市级劳模荣誉津贴标准为每人每月60元。对五、六十年代获得市劳模称号的，在此基础上再增加20元；对七十年代获得市劳模称号的，在此基础上再增加15元；对八十年代获得市劳模称号的，在此基础上再增加10元。荣誉津贴费用支出与退休金渠道一致，在行政机关和全额拨款事业单位的由市、县（市）区财政部门解决；在已参加社保统筹企业退休的，由市、县（市）社保部门解决；在未参加社保统筹企业退休的，列入企业管理费支出；特困企业无力支付的，报市、县（市）区社保、解困部门解决。被兼并、租赁企业中的劳模津贴，由兼并、租赁方负责。破产、拍卖企业中的劳模津贴，由破产重组、收购方负责。

第五条劳模家庭人均最低生活保障标准，按市、省、全国劳模三个档次，分别在**市社会保障制度规定的基数上增加30元、40元、50元，增加费用由民政部门解决。劳模最低工资标准，按市、省、全国劳模三个档次，分别在省劳动厅规定**地区的基数上增加30元、40元、50元，增加费用由劳模所在单位支付。劳模在符合领取失业救济金条件时，按市、省、全国劳模三个档次，分别在国家规定的救济标准基础上提高30元、40元、50元，期间荣誉津贴照发，增加费用由市、县（市）区劳动就业局支付。

以上三项规定所列费额，可根据基数标准的变化作适当调整。

第六条设立劳模最低退休收人标准。凡在1996年12月3I日前退休的劳模，其退休金（含各项生活物价补贴及劳模津贴等）每月低于400元的，增补到400元，增加费用支出渠道与荣誉津贴支出渠道一致。劳模最低退休收入标准视情况适时作相应调整。

第七条被**市所属企事业招录用的外地户口员工，被授予劳模称号后，劳模本人可提出申请，由公安机关解决**户口。劳模与配偶两地分居者，按市、省、全国劳模三个档次，并在工龄分别年满20年、15年、10年时，本人提出申请并有接收单位的，由人事劳动、公安等部门解决其两地分居问题。全国、省劳模及两次以上荣获市劳模称号者，其配偶或16周岁（在校生18周岁）以下子女为农村户口的，本人可申请办理一名家属农转非；并由劳模户口所在地劳动部门、公安机关在省下达的农转非年度控制指标内优先解决．

第八条劳模的医疗费按规定能全报的，其所在单位必须及时给予报销。困难企业应优先报销劳模的医疗费用。实行对劳模每两年进行一次体检的制度，体检费用由劳模所在单位负担。劳模凭劳模证书统一办理《**市劳动模范就医优诊证》，凭证在规定的市级医院优先就诊、住院；免收挂号费，减半收取大型仪器检查费。定期组织劳模和先进工作者进行短期疗、休养。疗休养期间的交通、食宿费等项开支，由单位按差旅费开支的有关规定报销。

第九条劳模凭劳模证书，统一办理《**市劳动模范公园入园免费证》，凭证免费进入规定的市属公园。

第十条本规定适用于**市所属各县（市）区、委办局、公司和各种经济类型企事业中经国务院、省政府和市政府授予的劳模、先进工作者，包括1983年前经国务院、省政府和市政府授予的先进生产（工作）者及省外调入我市的劳模和先进工作者。有文件明确规定荣获可享受劳模待遇的其他荣誉称号者，应参照本规定执行。对取消劳模、先进工作者称号的个人，不得享受本规定之待遇。对执行本规定以后，被取消称号的个人，从取消称号之日起终止执行有关待遇。

第十一条本规定自之日起执行。与市过去有关规定不相一致的，按此规定执行。国务院、省政府另有规定的，从其规定。

本规定由**市总工会负责解释。