干部职责

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协助赤峰市委组织部承办旗级领导班子建设有关方面的具体工作。负责审核办理旗委及旗委委托管理干部的工资及有关待遇审批；办理旗委及旗委委托管理干部的调配，科级干部和高级知识分子的跨地旗调动及旗直党群系统干部调配的有关事宜；管理旗委及旗委委托旗委组织部管理的干部档案；负责全旗干部统计和干部信息工作；指导全旗干部调配、工资待遇、档案、统计工作；综合协调干部宏观管理工作，承担培养选拔全旗少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部的综合协调和宏观指导工作；负责党群机关和有关单位参照实施《国家公务员暂行条例》的管理工作；制定和参与制定干部工作的有关政策；承办市委组织部委托的旗人大、政协班子，公、检、法三长及同级非领导职务的年度考核的有关具体工作。

负责全旗干部教育培训工作和知识分子工作。负责全旗干部教育培训的宏观管理，研究制定教育培训的政策、规划；指导、协财、检查干部教育培训政策、规划的落实情况，具体组织实施对管理范围内干部的教育培训工作；负责全旗知识分子工作宏观管理，制定或参与制定知识分子工作的政策、规定；抓好科技人才队伍建设工作，掌握、管理一支优秀拔尖人才队伍；研究制定干部监督的政策、措施，研究探索领导班子、领导干部监督的途径和方法，加强对管理范围内领导班子、领导干部的监督；对全旗选拔任用干部工作进行监督检查；承办赤峰市委组织部和旗委领导同志交办的有关干部问题的调查核实工作；了解、综合、反映科级以上领导干部的现实问题；负责调查审理旗委管理干部、党群系统干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间以及历史遗留问题；负责办理出国人员政治审查审批工作。

负责全旗培养选拔优秀中青年干部工作。对全旗培养选拔优秀中青年干部工作进行调查研究，提出宏观指导意见；组织制定全旗后备干部队伍建设工作规划和制度，督促检查贯彻执行情况；审核掌握副科级以上后备干部；负责副科级以上后备干部的培养和管理工作，推荐优秀中青年干部，抓好选拔任用优秀中青年干部工作；完成或协助完成处级后备干部有关工作；负责选调优秀大学生工作，指导选调生的培养、教育和管理工作。

负责考察旗直各部委办局、各乡镇的旗委管理的干部，了解掌握上述领导班子和领导干部思想作风建设情况；对其领导班子的调整和旗委管理干部的职务任免、交流、培训、待遇、离退休、奖惩、荣誉称号、年度考核档次等提出意见和建议；了解掌握上述领导班子状况和领导班子民主生活会情况，提出加强班子建设的意见；了解、研究主管范围各单位干部队伍状况和干部政策的执行情况，提出宏观指导意见；研究提出旗直领导班子调整、乡镇领导班子换届人事安排的有关政策和指导乡镇领导班子换届选举的组织工作；调查核实反映主管范围干部的有关问题；加强对管理范围内领导班子、领导干部的监督。

负责组织、指导、协调、综合、督查全旗科级党政领导班子和领导干部实绩考核的实施工作；制定乡镇、旗直部委办局党政领导班子和领导干部实绩考核的具体规定、方法、方案；研究提出年度考核目标，并负责日常监控和督查，掌握主要目标的运行情况，及时协调解决目标运行中出现的有关问题；协同有关科室完成对乡镇、旗直部委办局领导班子和领导干部的年度考核工作；负责市里下达我旗党政领导班子目标的分解、汇总、分析、督查和上报下达；负责对乡镇、旗直部委办局干部实绩考核工作的指导。