新录用公务员管理制度

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为了加强干部队伍建设，着眼于培养锻炼干部，优化干部队伍结构，提高干部队伍的综合素质，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》和《中华人民共和国公务员法》，结合我县实际，现就股级干部交流轮岗及新录用的公务员管理作如下规定。

一、交流轮岗的范围

干部交流在县直党政群机关股级公务员（或党的机关工作者）岗位之间进行。干部轮岗在政法部门或县直机关事业单位（非公务员岗位）内部股级岗位之间进行。

二、交流轮岗的对象

1、县直各机关单位45周岁以下的股级干部。

2、近三年年度考核达到“称职”或“合格”以上等次的股级干部。

3、在同一部门工作时间较长的：在同一单位公务员岗位任股级职务满10年或10以上的必须交流；在政法部门、事业单位（非公务员岗位）内部同一股级职位任职满5年以上的必须轮岗。

4、按照有关规定需要回避的：有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系的，如双方在同一机关担任直接隶属的领导职务，或担任有直接上下级领导关系职务的，其中一方必须交流。

5、因工作需要，有利于发挥干部特长或其他原因需要交流轮岗的。

6、经组织考察认为需要交流轮岗的。

三、交流轮岗的纪律

1、各级党组织必须严格履行干部交流轮岗的程序，集体研究确定交流轮岗对象，不准个人或少数人指定交流轮岗对象。

2、干部接到交流通知后，必须在7天内办理好交接手续，并将组织、人事关系转到新的工作单位报到。如无正当理由拒不服从组织调配的，免职后调离原单位到交流单位工作，当年考核定为“不称职”或“不合格”等次。

3、对有接收交流干部的单位必须无条件的服从，并对其安排好合理的工作岗位。并将此项工作作为单位年终考评的重要依据。

4、干部调离后，不准干预原单位的工作，不准从原单位携带公共物品。

5、每个科局每年交流1--2名。

四、新录用的公务员管理

对新录用的公务员必须到报考单位工作，任何单位不准借调，5年后才允许调动；如需抽调学习，其时间不得超过3个月。另外，新录用的公务员3年（含3年）后可参与其它单位的补员考试，合格者，由用人单位向组织人事部门写出拟调报告，组织人事部门方可办理调动手续。

五、交流轮岗的组织实施

1、干部交流工作由县委组织部组织实施。

2、干部轮岗工作由各单位党委、党组或局长办公会讨论制定轮岗方案，确定轮岗对象，报县委组织部审批后组织实施。

六、本规定由中共凤冈县委组织部负责解释。

七、本规定自下发之日起施行。