基层建设工程示范点办法

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我县自全面启动实施党的基层组织先进性建设工程以来，明确党的基层组织先进性建设工程市、县、乡三级示范点62个。**年党的基层组织先进性建设工程示范点工作继续围绕市委组织部“关于学习贯彻中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神需注意把握的43个问题”标准和市委党的建设领导小组《关于建立党的基层组织先进性建设工程市级示范点的通知》要求，努力从七个方面入手，扎实抓好党的基层组织先进性建设工程示范点的创建和巩固工作。

一、突出抓好文件的学习贯彻，增强责任感和使命感。扎实深入学习贯彻中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件和市委“1+6”文件为突破口，努力把学习贯彻中央、省、市、县各级文件精神与党的十七大精神、中国共产党新章程有机的结合起来，结合实际开展专题讨论，加强政治理论学习，增强各级先进性建设工程示范点单位的责任意识和表率意识，以此促进示范单位工作思路和工作目标的进一步明晰。

二、突出抓好制度建设，建立健全规范的运作机制。一是继续实行先进性建设工程示范点联系制度，每名县级领导联系一个示范点，每个县直科局党组织负责人联系一个村（社区）总支，每个机关干部党员联系一个农村党员；二是建立健全巡回督查制度，按月对示范点进行督查，并适时进行通报；三是加强党内民主政治建设，认真落实党章和《党员权利保障条例》，完善民主议事制度，加强基层党组织班子内部的团结协作，增强党的凝聚力；四是制定完善党员联系群众工作制度，充分发挥先锋模范与示范带动作用，增强党群干群关系；五是完善岗位责任考核制度，通过党组织工作制度的完善来积极促进示范点单位工作制度的完善和健全，并督促示范点单位严格按照制度进行管理，促进工作人员转变工作作风，努力提高工作效率和工作效果。

三、突出抓好党员干部队伍建设，增强党组织的自身活力。一是加强党员干部的教育管理，积极研究把握新形势下思想政治工作的特点和规律，经常了解党员干部的思想、工作、生活情况，扎实实施党员素质提升工程；二是坚持以人为本，关心干部职工的身心健康，积极反应、协调解决他们工作生活中遇到的一些实际困难和问题，尽力为他们的事业发展创造条件；三是建立贫困党员基金，完善贫困党员档案，加大党内关怀力度；四是实行“双向”推荐制和群团推优制，拓宽入党积极分子的培养渠道，将致富能力强、文化水平高、积极上进、热爱社会和乐于奉献的青年吸收到党员队伍中来，为党组织注入新活力。

四、突出抓好示范点党组织活动场所建设，改善党组织办公环境和党员活动场所。对村级组织活动场所按照“八室齐全九项配套”（两委办公室、党员活动室、文化图书室、计划生育室、警务室、综治信访调解室、群团组织及关工委办公室、寝室；配套门牌标牌、办公活动桌椅、文件资料柜、规章制度、村务公开栏和宣传栏、黑板、食堂、远程教育设施、卫生设施）的要求，规范完善活动场所的配套设施建设和环境外面的硬化、绿化工作，努力把村级组织活动场所建设成为新农村建设的样板点；对机关事业单位党组织先进性建设示范点的组织活动场所，规范布置专门的党组织办公室、党员活动室以及党务、政务公开栏，配齐配全办公用具用品，工作制度规范上墙。

五、突出抓好载体创新，积极开展实践活动，激发党员充分发挥先锋模范作用。通过深入开展“党员志愿者”、“党员责任区”、“党员先锋岗”“党员设岗定责”等多种形式的主题实践活动，推行基层党组织和党员承诺制度，在为群众解难事、办实事中，发挥党员的模范作用，让先进性标准体现在工作岗位上，落实到具体党性实践活动中。县委组织部将针对农村、社区、机关、学校等不同类型的党组织，分类指导开展主题实践活动。村示范点围绕“和谐新农村”主题，开展村干部为民服务全程和党员设岗定责、党员承诺制等活动，增强党群干群关系，努力构建和谐社会；社区示范点以“四进社区”（远程教育、党员承诺、陈地建设、三级联创）为载体，深入开展以“面向社区群众的便民服务和社会保障服务、面向驻区单位的社会化服务、面向失业人员的再就业服务、面向困难群众的社区救助和福利服务、面向外来人员的维权服务”为主要内容的“五项服务”活动，努力创建安全、舒适、规范、文明的社区环境；机关单位示范点围绕“五型机关”和“四问干部”，积极开展创学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型机关活动和问德、问学、问效、问责为主要内容的主题实践活动，促进干部职工的的学习、工作和生活作风的转变；学校示范点积极开展“党员教师先锋岗”、“四比三优一满意”、“一面党员一面旗”等活动，促进教师党员先锋模范作用的进一步发挥和党性认识的进一步提高。

六、突出抓好示范带动，以点带面，最终实现整体推进。县党建工作领导小组将及时总结提炼出党的基层组织先进性建设工程示范点创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式广泛宣传，有计划、有步骤地把点上的经验、做法及时推广到面上去，充分发挥先进性建设工程示范点的引导、带动和辐射作用，提高党的基层组织先进性建设工程的整体水平。每半年组织示范点单位召开一次工作交流会，调研、汇报和交流工作经验、典型做法等，互点互评，互学互议，互相提高。

七、突出抓好考核评比和动态管理，营造争先创优的良好氛围。县委党建工作领导小组将采取平时督查、半年调度通报和年终综合考核评比相结合的考核机制，及时进行查漏补缺，夯实基础。县委年底将表彰一批“十佳示范点”、“十佳党组织书记”、“十佳党务工作者”等先进基层党组织、优秀党组织书记和党务工作者，表彰先进，树立典型，营造争先创优的良好氛围。同时对示范点创建实绩不明显的，及时进行调整，大力提倡和鼓励未列入创建单位的其他基层党组织奋发进取，赶超示范点。