班集体月度评议方案
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（一）班集体月度考评工作在学校学生工作处统一部署下，采取量化管理、分级考评的办法，即按照《班集体月度考评标准》内容，由院（部）考评小组逐项考核，上报学校考评小组审定。
（二）成立学校和院（部）班集体考评小组。
1、学校考评小组。组长：团委副书记；副组长：学工处学生科负责人、学生会主席、督导会主席；成员：团委、学生会各部长。
2、院（部）考评小组。组长：团总支书记；副组长：党建常务主任、学生会主席；成员：团总支、学生会各部长，党建学生副主任。
（三）考评内容：
1、班级管理（30分）；
2、宿舍管理（30分）；
3、班团建设（40分）；
4、加分。
（四）考评时间：每月1日至月底。
（五）考评程序：
1、院（部）考评小组每周做好日常考核记录，每月下旬向班级任课老师和宿管老师征求意见，查阅团干、班干、党建对象的考勤和社区学生品行表现情况，查阅班级管理记录，以及各种通报资料，月底前后对照《班集体月度考评标准》逐项打分。
2、院（部）考评小组根据各班级打分排序，评出10%的先进班集体（90分以上），20%的表扬班集体（80分以上），以及批评班集体（60分以下），并于每月5日上报学校考评小组。
3、学校考评小组将各院（部）上报的月度考评结果进行审核汇总，于每月8日左右发出通报。内容：先进、表扬、批评班级的名称、班主任、团支书、班长姓名。同时对旷课、外宿等违规违纪的团干、班干（含寝室长）和党建对象分别向院（部）学工办、党建小组提出批评教育和撤换（销）建议。
（六）、班集体月度考评既作为每学期团委创先评优和每学年学校评奖评优、减免学费和勤工助学的依据，同时也作为班主任月度考核的参考依据。
二、班集体月度考评标准
（一）班级管理30分
1、教室文明卫生（3分），以团委检查为依据。受表扬的为3分；受批评的为0分。其余的为1分；
2、学生到课率（6分），以教学通报和院（部）检查为据。低于80%的一次扣3分。
3、每月召开一次主题班会（3分），以院（部）检查为据。召开并效果好为3分；召开效果一般为2分；未召开为0分。
4、每周召开一次班会（4分），以院（部）检查为据。召开一次为1分。
5、刊出黑板报（3分），以团委检查为据。受表扬的为3分；受批评的为0分；其余的为2分。
6、积极参加学校院（部）活动（3分），以院（部）检查为据。缺一次扣1分；少于规定人数一次扣1分。
7、校园、教室学生违纪（主动申报除外）（4分），以处分文件为据。严重警告以下一人/次扣2分；记过以上一人/次扣4分。
8、校园、教室学生违规通报批评（4分），以学工处和院（部）检查为据。一人/次扣1分。
（二）宿舍管理30分
1、寝室文明卫生（4分），以宿管科、院（部）检查为据。班级寝室中“文明寝室”间数少于60%的扣1分，少于50%的扣2分，少于40%的扣3分。
2、寝室安全有序（5分），以宿管科、院（部）检查为据。火警一次扣2分；寝室内斗殴、经商、养宠物、内盗等违规行为一人/次扣1分。
3、学生在上课时间滞留寝室（4分），以宿管科、院（部）检查为据。二人/次扣1分。
4、及时通报处理寝室纠纷和问题（4分），以宿管科、院（部）检查为据。未通报处理一人/次扣2分；不及时一人/次扣1分。
5、私自调换寝室（主动报告除外）（4分），以宿管科和院（部）检查为据。一人/次扣1分。
6、宿舍学生违纪（主动报告除外）（4分），以处分文件为据。严重警告以下一人/次扣2分；记过以上一人/次扣4分。
7、宿舍学生违规通报批评（5分），以学工处和院（部）检查为据。一人/次扣1分。
（三）班团建设40分
1、建立班级管理制度（3分），以院（部）检查为据。建立并落实为3分；建立未落实为1分；未建立为0分。
2、明确团干、班干职责（3分），以院（部）检查为据。明确并落实为3分；明确未落实为1分；未明确为0分。
3、班委、团支部月度工作计划（3分），以院（部）检查为据。有计划效果好为3分；有计划效果一般为1分；无计划为0分。
4、班级管理记录（3分），以院（部）检查为据。有记录并规范为3分；有记录不规范为1分；无记录为0分。
5、团干班干表率作用（5分），以院（部）检查为据。旷课、外宿等违规一人/次扣1分。
6、党建成员先进性（5分），以院（部）检查为据。表现差一人/次扣1分。
7、完成缴费任务（4分），以学工处、院（部）检查为据。按规定扣分。
8、完成交办任务（4分），院（部）依据完成任务情况给分。
9、良好的班风、学风（5分），以任课老师、宿管员评价为据。好5分；中3分；一般2分；差0分。
10、班级团结和谐安全（5分），学工办、团总支依据班级状况给分，表现差不给分。
四、加分
1、班级、学生受到院（部）、处室表扬、表彰（以文件为据），一班次、一人次加1分。
2、班级、学生受到学校、市级、厅级表扬、表彰（以文件为据,不含“三好学生”等常规评先），一班次、一人次加2分。
