城管行政执法制度二

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一、为加强队伍建设，完善、落实行政执法责任制，提高城市管理行政执法队员的政治业务素质，规范行政执法工作，制定本办法。

二、所属各科室、各大队及其工作人员的行政执法考核评比均适用本办法。

三、考核内容是检查考核落实行政执法规章制度，实施行政执法责任制度和完成各项执法工作任务的情况。

（一）执法队伍建设情况；

（二）行政执法工作的完成情况；

（三）责任区落实情况；

（四）执法行为规范情况；

（五）内务管理情况；

四、市执法局按照各大队管辖区域在全市范围实施考核，大队按照各中队管辖区域在本大队辖区范围内实施考核。

五、考核评比实行月考核和年考核制度，月考核由直属督察大队组织实施，年考核由市执法局组织实施。

六、考核评比按百分制实行计分，考核小组根据检查情况，按考评内容、项目、分数要求进行打分，得出考评成绩。

七、各大队月考核评比成绩以通报形式公布，年度考核评比成绩与月考核成绩相结合，并按一定比例评出优秀大队，给予通报表彰。

八、各大队对中队的考核可比照实施。

九、本制度由市城市管理行政执法局负责解释。

十、本制度自之日起执行。