质监局文明单位管理规定
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局直属事业单位、局机关各处室：
为加强对局机关和直属事业单位文明建设的管理，使精神文明创建活动制度化、规范化，现结合省局机关和直属事业单位实际制定本规定。
一、文明单位的评选范围
（一）"文明单位（集体）"，是指在社会主义物质文明建设和精神文明建设中做出优异成绩，经上级主管部门或局党组批准授予的综合性集体荣誉称号。
（二）评选范围：局机关各处（室）和直属事业单位，以及机构正式组建两年以上的单位{包括局机关处、室，局直属事业单位；局直属事业单位的处或科（室、站）必须获本单位授予文明集体称号两年以上}，均属
局文明单位的评选范围。
二、文明单位的基本条件
（一）两个文明协调发展好。党政领导班子认真贯彻落实"*"的重要思想，坚持"两手抓，两手都要硬"的方针，建立了思想政治工作责任制。做到"五到位"：一是思想到位，党政领导能带头贯彻党的*届六中全会《决议》及上级有关文件精神，坚持把两个文明建设作为统一的工作目标，一起部署，一起落买；二是组织到位，领导分工明确，有机构或专（兼）职人员主管精神文明建设工作，第一把手负总责，分管领导专门抓；三是工作到位，创建活动有规划，有具体措施；四是制度到位，建立了工作责任制，各负其责，层层落实；五是投入到位，精神文明建设的投入列入单位的年度预算。
（二）工作效益好。各部门、各单位按照其职能，创造性开展工作，工作效率高，质量效益好。行政机关要创出优良的工作业绩；事业单位要创出良好的经济效益和社会效益，无亏损现象。
（三）思想政治和党风廉政好。结合实际开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，重点抓好理想信念教育；以经济建设为中心，结合各个时期的中心工作，做好思想政治工作；正确对待手中权利，正确对待本职工作，正确对待群众；干部职工爱岗敬业、诚实守信、办事公道，无门难进、脸难看、话难听、事难办和"吃、拿、卡、要、报、占"现象；坚持"两公开一监督"制度，建立健全社会服务承诺制度，无乱收费、乱罚款、乱摊派现象；自觉遵守《*省党政领导干部廉政守则（试行）形》。领导成员和骨于无贪污受贿、挪用公款和失职演职行为，无官僚主义、形式主义和弄虚作假表现。
（四）文化建设环境好。认真组织学政治、学理论、学科技、学业务活动，干部职工的思想情操、科技文化和业务素质提高较快；文化建设的硬件、软件较好；能开展健康有益的文娱体育活动；环境建设注意绿化、美化、净化；卫生工作达到无"脏、乱、差"现象。
（五）法制教育综合治理好。认真抓好法制教育，干部职工法制观念强。自觉依法决策、依法行政、依法管理、依法办事；治安防范、安全措施、综合治理措施落实，无刑事案件，无安全责任事故，无违法乱纪现象，无违反计划生育现象，黄、赌、毒"等七害行为，无封建迷信活动。坚决与""等邪教组织作斗争，对""痴迷者帮教转化好。
三、文明单位的评选和命名
（一）评选和命名程序：凡B评达到文明单位基本条件的单位，可自荐申请或主管单位推荐，经局精神文明建设领导小组考核、验收、评选后，报局党组审核批准命名。局直属事业单位所属的文明单位厂由各直属事业单位命名。
（二）文明单位的升格逐级进行。申报局文明单位的，须是各事业单位命名的文明单位；申报省直工委的文明单位，须是局连续两年的文明单位；申报省级的文明单位，须是省直的文明单位。
（三）局文明单位的评选、命名每两年进行一次。对在创建文明单位活动中有特殊成绩和贡献的，可随时申报，经考核、验收，批准命名。
（四）文明单位的申报、评选、验收、命名要坚持实事求是的原则，严格掌握标准，不搞平衡照顾，如发现弄虚作假，除追究有关人员和单位领导的责任。
四、文明单位的表彰奖励
文明单位的表彰奖励，坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主。获得文明单位称号的单位由批准命名的机关通报表扬外，已命名的要取消并公开通报。
五、文明单位的管理
（一）文明单位实行分级管理的原则。谁命名，谁管理；几级命名由几级共同管理。
（二）建立文明单位管理档案。内容：单位的级别、性质、隶属关系、主要事迹、基本经验、历次检查评比的情况等。
（三）文明单位实行动态管理，每年复查一次。在年度考核时，合格的可继续保留称号；如不符合标准的，或限期改正，或通报批评，或撤销其荣誉称号。
（四）文明单位如遇单位名称改变、合并或变更隶属关系时，应向命名机关和管理部门报告。
（五）为了加强对精神文明建设的领导和文明单位的管理工作，局直属事业单位党组织和行政领导，要进一步建立健全精神文明建设领导机构和办事机构，并为创建文明单位活动创造必要的条件。
（六）各单位要结合实际，制定创建文明单位规划和具体实施办法，完善文明单位的管理措施和评选办法，不断总结创建文明单位活动的经验。
