民政局计划生育责任制考核制度

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为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《*省人口与计划生育条例》，切实完成市委、市政府下达的计划生育目标责任制，增强干部责任感，明确干部职责，特制订本责任制。

一、考核对象：考核分三个责任区，第一责任区（东区、经济发展局干部）；第二责任区（中区、办公室、财政分局干部）；第三责任区（西区、国土规划局干部）。

二、月月清考核：

1、当月无计划外生育，责任区干部人均得基础分60分。

2、当月每出生一个计划外扣责任区干部人均基础分60分，计划外出生当月上报当月扣，当月扣不足从下一月中扣除。计划外出生原因由责任区计生专职人员以书面形式上报局，视情节轻重追究有关人员责任。

3、当月社会抚养费征收兑现率达100%，责任区干部人均得40分，兑现率少于100%的按比例计分；兑现率超标准征收的，兑现率在101—150%人均得50分；兑现率在151—200%，人均得70分，兑现率在200%以上，人均得80分。

4、当年出生二孩及以上，累计结扎率达95%以上，责任区干部人均得15分。

5、当年一孩累计放环率达90%以上，责任区干部人均得8分。

6、当年出生婴儿性别比（含补报）累计在100：109以内，责任区干部人均得26分。

7、责任区处置引流产壹例，人均得8分；结扎壹例，人均得5分；放环壹例，人均得2分。时间从20*年元月1日起一律凭手术证计奖。

8、如在上级考核（暗访）中查出水份：①漏报计划外出生壹例，包括非法领养，扣责任区干部人均80分；②计划内出生漏报壹例，扣责任区干部人均30分；③性别错报壹例，扣责任区干部人均30分，当月扣不足从下月考核中扣除。

三、全过程管理及透环妇检：

1、凡是规划内生育第一胎、二胎的对象均要参加全过程管理，每三个月一次，管理率达到100%，责任区干部人均得30分，每低一个百分点扣1.5分，进行一季一考。

2、一年二次透检率达99%以上（99%），奖责任区干部人均得100分，透检率在99%以下不得奖，时间从透检结束之日算起，截止1个月内计算。

四、外出补贴，根据实际确需外出，需报主要领导批准、由管委会统一安排。

①住宿费，市内交通费每天每人150元包干使用。

②车船费按实报销（飞机、火车软卧由领导批准后才能乘座）。

③在市内集中抓计生工作每天人均补贴20元。

五、年度考核奖与罚

1、全年计划生育率（含补报下同）达98%得20分，每升（降）0.1%加（扣）1分。

2、统计误差率控制在2%以内得5分，在暗访中查出一例计划内、外漏报各扣2分，每超指标0.1%扣0.5分。

3、出生人口性别比控制在110以内得10分，增1个比值扣2分，每降一个比值加1分。

4、平均“三查”率达99%得8分，第下降0.1%扣1分，二孩全过管理率100%得5分，少一个扣0.5分，发现外地寄透环单造成计划外出生壹例扣3分，参加当地“三查”而出生壹例计划外扣3分。

5、综合避孕率达90%的，其中长效节率率达86%得8分，一项不达标扣4分，四术随访率达95%得3分，不达标的不得分。

6、社会抚养费（含历年拖欠）征收兑现率达95%得20分，每升1%加2分，每降1%扣4分。

7、80%以上的村实行计划生育村民自治，有发放到户的自治章程，落实利益导向及保障措施得8分，否则酌情扣分，村出台的政策不利于计划生育的每例扣2分。

8、流动人口发证，验证率达90%以上得8分（要求流动人口发证，验证，要记录）。

9、村、非公企业计生办协会全面建立，组织健全，制度完善，每季开展一次活动得5分，要求有活动记录，否则不得分。

六、倒扣处罚

1、上级有关部门暗访被扣分的，每扣0.1分倒扣该工作区当月考核分5分。

2、无市计生指导站出具引产证明，计划内二孩擅自引产壹例扣20分，擅自引产后又继续报批的扣20分，直接责任人取消全年计生考核奖，规划二胎对象4个月以上换《生殖健康服务证》的每例倒扣10分（从发现当月考核中扣除）。

七、考核奖分配办法

班子成员按平均数上浮20%计奖，责任区主任按本区基数上浮10%计奖。

八、考核时间从*年一月一日开始执行。