乡镇干部职工考勤制度

前言：本站为你精心整理了乡镇干部职工考勤制度范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

为加强对干部职工出勤管理，增强干部职工工作纪律，切实转变干部作风，制定本制度：

一、实行签到制度：（1）5月1日-9月30日每天7：30-8：00为签到时间，10月1日-4月30日每天8：00-8：30为签到时间，逾期不予补签，否则罚办公室人员10元/人。所有干部到办公室签到。（2）如个人因公无法按时签到，副科干部须向书记请示，一般干部向乡长请示，并补办签到手续。否则一次罚款10元/人。（3）如各组因下乡无法按时签到，由各组组长向办公室说明情况，否则一次扣该组10元/人。（4）任何人不得替别人代签，一旦发现，罚代签人和被代签人10元/次。每月办公室人员将签到情况统计到乡会计处，以便扣发工资，且将每天签到的情况向书记或乡长汇报。

二、实行请销假制度：（1）考勤分别由办公室和各组组长负责登记。办公室负责签到、请假的登记，组长负责各组组员的出勤登记。办公室定期对各组出勤情况进行督查，发现组长有包庇隐瞒行为，扣组长20元/次。（2）本乡干部职工因事因病离岗，必须严格履行书面请假，如书记、乡长都不在家则向人大主席请假；一般干部和职工请假一天，由组长审批并报办公室备案，请假两天或两天以上，先由组长签署意见后，由乡长审批方能离岗，离岗前必须把假条交到办公室，到岗后要及时到办公室销假。（3）无假条请假的，视同旷工，每次罚款40元/人。（4）乡干部职工全年事假不超过10天，无故缺勤或旷工一次扣工资40元/人，由办公室执行。（5）乡干部、职工的婚假、产假按国家有关政策执行；直系亲属死亡可请丧假七天，因病请假需凭诊断书经领导批准后在家休息，重病经医生认定确需住院治疗的，经主要领导批准后，方可休假医治（急诊除外）。（6）乡干部职工不准代假告假、无故超假，否则以旷工处理，如遇到特殊情况，副科干部须向书记请示，一般干部向乡长请示，并补上请假手续。迟到早退的罚款10元/次

三、干部外出开会，必须凭部门或有关单位的文字或电话通知，经请示主要领导同意，到办公室登记后方能离岗。县里组织的参观学习必须经主要领导同意后方能参加。

四、法定节假日以及双休日，由乡里统一安排值班，乡里统一安排值班而没有到位作旷工处理。年休假按有关规定执行。

五、每周考勤情况由办公室统计并在乡干部职工大会上进行通报。每月末将考勤情况经主管领导审批后交财会室。由财会室从工资中直接扣除。