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县农村基层组织建设做到四个转变

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县农村基层组织建设做到四个转变

*县以实施“云岭先锋”工程为契机,切实加强农村基层组织建设,通过做到四个转变”,进一步增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

一是村“两委”班子由有人办事向有“能人”办事转变。在年初村“两委”班子换届选举中,进一步拓宽识人选人用人的视野,按照德才兼备的原则,积极推行“两推一选”和“公推直选”等村干部选拔新举措,努力把群众拥护、大家公认、有带领群众致富能力的人员选进村“两委”班子,尤其注重从优秀的退伍军人、专业户、致富能手、私营企业主和个体经营者中选拔能带领群众脱贫致富的“领头羊”。目前,全县943名村干部中,高中、中专以上学历的占32.66%,致富能手占13.15%,过去村“两委”班子文化结构偏低、带领群众致富能力不强的局面得到了明显改变。

二是党员教育管理由一般性向规范性转变。以农村“素质教育工程”为载体,进一步建立健全了农村党员干部教育培训机制,定期、科学、规范地开展培训。今年以来,分三期对全县392名村“两委”干部进行了培训,举办8期“素质教育工程”培训班,培训基层党员、干部3392名,有96名副科级领导干部为76个村4850人(次)的党员干部讲党课。同时,进一步加强了对农村党员的管理,如试行“党员行为监督卡”制度、建立农村党员“三定一评”机制(定目标,健全党员经常受教育的培训机制;定岗位,建立党员设岗定责的作用发挥机制;定措施,健全党员“严进严管”的管理机制;抓评议,建立党员述优评优的考评机制)等措施,确保农村党员先锋模范作用发挥。

三是基层组织领导方式由传统方式治村向依法治村转变。建立健全了内容包括党支部“”制度、村重大事务民主决策制度、民主生活会制度、村民代表大会民主议事制度等“两委”班子学习教育、民主决策、廉政监督、财务管理等各项工作制度,进一步理顺了村“两委”工作程序、决策程序,扩大了村务公开范围,规范了村干部行为,提高了民主管理水平,增强了“两委”班子成员的纪律意识,使农村基层组织领导方式由原来的人治型向依法行政型转变。

四是农村党员作用发挥由个人先富起来向带动群众共同富裕转变。通过组织实施“三培养三带动”工程、建立科技示范点等措施,不断壮大农村党员致富能手队伍,充分发挥党员干部和科技示范户的辐射带动作用,鼓励他们创办各类农村生产示范基地,为群众致富树典型、刻样板;进一步落实党员干部帮扶贫困户责任制,从资金、技术、信息等方面给予扶持,积极帮助贫困户选准发展项目,制定发展计划,筹集发展资金,加快贫困户的脱贫奔康步伐,在全县376名农村党员致富能手的带动下,广大群众纷纷效仿,正一步步走上共同富裕的道路。