财政收入任务考核通知

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各乡镇人民政府，县政府各有关工作部门：

为了确保完成年全县财政收入任务，实现财政收入均衡入库，做到财政收支的基本平衡，县政府决定，对财政收入任务实行目标责任制考核，现就有关问题通知如下：

一、考核原则

收入考核的总原则是：奖勤罚懒、奖罚并举、立体考核、协调发展。

二、任务分配

今年4380万元的地方一般预算收入任务，按照承担部门分解如下：国税部门700万元，其中：增值税331万元，企业所得税50万元，个人所得税80万元，代征地方各税239万元；地税部门2000万元，其中：营业税1144万元，企业所得税57万元，个人所得税14万元，资源税95万元，城市维护建设税230万元，房产税75万元，印花税30万元，城镇土地使用税15万元，土地增值税25万元，车船使用和牌照税45万元，筵席税5万元，专项收入265万元；财政部门1680万元，其中：耕地占用税350万元，契税110万元，行政性收费840万元，其他收入380万元。按照级次，县本级2960万元，乡镇级1420万元。

三、考核细则

（一）分期考核

县级征收部门完成季度、月份分解任务的，按3％提取业务费，征收人员每人每月奖励100元。同时，对领导班子按当月任务0.5％给予奖励；未完成季度、月份分解任务的，不予以奖励，并且只按完成平均进度的百分比计提业务费，其短收部分增加到下季度、月份任务中考核。1-3月份按季度考核，从4月份开始，按照平均进度逐月考核并兑现。

乡镇完成季度、月份分解任务的，按任务的5％计提业务费，由县财政拨付乡镇，用于弥补乡镇公用经费不足。

（二）年终考核

凡年终完不成全年任务的，每减少10％，扣发征收单位每个职工一个月工资，最多不超过职工年工资总额的20％；完成分解任务的，奖励征收部门每个职工一个月工资。

乡镇当年超收入任务部分，剔除上解省市后，由县财政全额拨付乡镇，用于解决以前年度的遗留问题。

（三）单项考核

地税部门：全口径超过2680万元，按8%计提征收经费。

国税部门：增值税、个人利息所得税超任务部分不再计提业务费；企业所得税超任务部分，按5%计提业务费;地方代征全口径完成300万元，按5%提取业务费，超过部分按县留20%提取业务费。

在计算税务部门的奖励时，应剔除代征、罚没部分，不重复计算。

凡涉及单项考核的，年终计入部门任务考核，奖励不重复计算。

（四）政治考核

每月通报收入完成情况，对乡镇当月收入排名后三位的给以黑体标识。每月通报情况专呈县委、县政府主要领导和县委组织部、县考评委、县重点工作促进办公室。将财政收入考核成绩与乡镇领导政绩考核和干部任免挂钩，每半年进行一次考评。对连续两个季度排名后三位的乡镇，取消考核资格，其主要领导要向县委、县政府写出书面检查，并报送组织部门备案。

四、工作要求

各乡镇、各有关部门要切实加强领导，精心安排部署，采取有效措施，狠抓组织收入工作，确保收入入库进度和上解进度，确保年度财政收入任务如期完成，为实现全县经济跨越式发展做出应有贡献。