县政严肃纪律提升效能通知

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局属各股室、单位：

今年以来，县委、县政府高度重视思想、作风、纪律和服务效能建设，在全县开展了“解放思想转变作风在服务群众中创先争优”活动，县纪委以暗访形式，对部门作风、纪律等情况进行督查通报。为严肃工作纪律，切实改进机关作风，维护好部门形象，现就我局工作纪律和工作制度提出如下要求：

一、严肃组织纪律

目前，全局上下能够自觉服从党组决策，维护政令统一，遵守工作纪律和各项制度，表现出很强的大局观念和集体意识。但是，也有少数干部职工放松思想约束，宗旨观念淡化，工作作风不扎实，组织纪律、自律意识不强，个别单位对纪律抓得不严，疏于管理，在干部职工中造成了不良影响。对此，各站办和单位要高度重视，切实增强纪律观念，严肃组织纪律，维护政令畅通，自觉服从局党组的统一安排和调度，坚决杜绝和禁止各自为政、各行其是。要自觉维护工作秩序，坚持把纪律放在首位，自觉遵守工作制度和工作纪律，集中精力、集中时间投入工作，努力做到心往一处想，劲往一处使，确保在全局形成上下一盘棋的良好局面。

二、严肃工作制度

（一）严格工作纪律。（1）每名干部职工要严格遵守局工作制度和工作纪律，准时上下班，不迟到、不早退、不旷工，工作期间不准串办公室闲谈，严禁上网炒股、玩游戏，不准擅离职守或外出办私事。（2）实行出发批准制度，分管领导到县外出发，要向主要领导请示，各站办长和单位负责人出发要经分管领导批准，一般工作人员离开岗位必须由本单位主要负责人安排。（3）认真执行局工作规则，凡遇重大原则问题，必须逐级请示报告，对财务报销、公文印发、公车使用、来人接待等事项，要严格按照规定程序办理，严禁有令不行、有禁不止、自行其是，扰乱工作秩序。（4）股室单位之间、同志之间不准用公款相互宴请，干部职工考察、学习、调动原则上不举行迎送宴会。干部职工到下属单位和基层联系工作，要自觉遵守廉政规定，做到不索要、不吃请、不受礼，维护好形象。（5）对违反工作制度和工作纪律的，一经发现，视其情节轻重，给予本人纪律处分，并对所在单位给予通报批评。

（二）严格考勤制度。以站办为单位实行集中考勤制度，每天上午前签到，下午下班后签退。各站办、单位每周五例会上汇报本单位出勤情况，局办公室每周一对上周出勤情况进行汇总。要严格遵守规定的签到时间，由本人签到，不准代签或补签。各站办及单位负责人要认真负责，实事求是，采取有效措施加强考勤管理，真正发挥考勤作用。每一名干部职工要从自身做起，自觉遵守作息规定，确保正常的工作时间。

（三）严格请销假制度。病事假要写请假条，申明请假事由，经本单位负责人签字同意，并报分管局长批准后，交局办公室备查，事后要及时销假。确因特殊情况未及时请假或续假的，事后必须补办手续，否则一律视为旷工。副科级以上干部请假1天、正股级干部请假2天、其它人员请假3天以上的，要报局长批准。职工病事假、公休假期间的有关待遇问题按上级规定执行。职工带薪休假执行《职工带薪休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》规定。

（四）严格值班制度。（1）局机关严格执行科级干部带班、专门人员和司机24小时无缝隙值班制度，全体机关人员轮流参加值班。（2）值班人员和值班司机要在接班后和交班前分两次签到，未签到者视为脱岗。交接班人员要做好交接班检查，填写交接班情况记录和履行签字手续。特殊情况确实不能参加值班的，由站办、单位的主要负责同志提前做好安排，并通知局办公室。（3）值班期间，值班人员和值班司机必须在岗值班、坚守岗位，不得无故迟到，不得擅离职守，不得因用餐脱离值班岗位，严禁临时借用人员、门卫等值班或代班，严禁借任何事由不到岗值班。（4）值班人员要保持值班电话24小时畅通，不得长时间随意占用值班电话，严禁办理值班电话呼叫转移，严禁在值班期间打牌、赌博、酗酒。（5）值班人员要认真做好值班期间的安全保卫，做好来人来电和公文的接收、传达，协助领导处置有关紧急、突发事件，按要求做好上传下达。对来访来电要做到文明礼貌、热情周到，严禁语言粗辱、办事拖拉，损害单位形象。

（五）机关卫生管理规定。机关卫生管理实行保洁员和站办、单位相结合的方式。保洁员负责局办公楼一楼至五楼的室外卫生、三楼接待室及四楼会议室卫生，每天搞好清理，并保持全天卫生整洁。各站办、单位负责搞好室内卫生清理，于每天下班前15分钟清扫干净，保持室内美观整洁，门窗、地面及桌椅、橱、空调、灯等设施干净，办公桌面整洁，无乱堆乱放杂物。全体机关人员要自觉维护办公场所卫生整洁，杜绝乱扔垃圾、随地吐痰、乱丢纸屑和杂物等不文明行为。

三、加强监督检查

各单位要按照“有则改之，无则加勉”的原则，对本单位在遵守工作纪律、组织纪律和执行局规章制度等方面进行一次深刻剖析，认真开展自查自纠，对发现的问题，要落实针对性的措施，认真加以解决。各站办和单位主要负责人要切实负起管理责任，对工作纪律要时时抓、处处抓，切实放在心上，抓在手上，落实到行动上，努力把本单位建成纪律严明、作风正派、雷厉风行的坚强集体。局办公室将采取定期和不定期抽查的方式，加强对各项制度和纪律执行情况的监督检查，并对检查情况及时通报，对发现的违纪行为，视情节轻重，给予通报批评或相应的纪律处分，对因工作纪律、服务态度、廉政等方面出现问题、造成不良影响的，追究有关人员的责任。