发改局廉政预警制度通知

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预警信息

（一）信息收集

1、通过廉政风险防控系统信息库收集预警信息。2、从群众信访举报件、当事人反映及群众诉求中发现问题，收集预警信息。3、从党风廉政建设责任制考核、领导干部述职述廉中发现问题，收集预警信息。4、从纪检监察、人大、政协等专项监督检查工作报告中收集预警信息。5、从审计局在财务审计中发现的问题中收集预警信息。6、民主生活会个人情况剖析、个人情况报告等材料中收集预警信息。7、从各类民意问卷调查报告中收集预警信息。8、从报纸、广播、电视等传统媒体、网络媒体和手机短信等移动媒体的信息传播中收集预警信息。

（二）分析评估

监察室对收集到的廉政风险预警信息，填写预警线索登记表，及时进行梳理和鉴别，经分管领导签批后，作出定量定性分析，确定预警级别和形式，形成分析评估报告，提出预警意见建议，实施预警。

预警级别

（一）过错预警：对实施错误行为，构成轻微违规违纪，但可以不予处分的干部职工，启动一级（红色）预警，通过责令整改等方式，避免问题进一步恶化；对工作中失误或偏差的干部职工，启动二级（橙色）预警，通过诫勉纠错等方式，督促及时纠正错误；对群众反映的可能出现腐败问题的干部职工，启动三级（黄色）预警，通过约谈、重点提醒等方式进行警示提醒。（二）无过错预警：对于落实“三重一大”制度（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用）时、依法实施重要权力时或苗头性、倾向性问题发生时，启动无过错（绿色）预警，提醒对象存在的廉政风险及应该注意的事项。

结果运用及责任追究

（一）如启动一级、二级预警，可根据需要在全局大会上进行通报。（二）同一对象被两次以上预警的，转为更高级别预警，并视问题严重程度启动责任追究和对所在科室负责人启动预警。（三）对预警对象整改不力、造成后果的，转责令纠错或组织处理，并启动责任追究。（四）对责令整改对象的预警情况应及时以书面形式向局党组汇报，并将结果存入廉政风险防控建设系统信息库。在整改期限内，预警对象不得评先评优和提拔使用。整改期满，错误没有得到纠正的，按有关规定转组织处理或立案查处。（五）在实施预警过程中发现的案件线索，要及时转纪委查处。