医院行风整改建设书

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针对我院*科有关医生收受*回扣一事，院党委十分重视，我们及时召开了党政领导班子专题会议，进一步研究深入开展纠正医药购销和医疗服务不正之风工作，加大对收受“回扣”、收受“红包”的专项治理工作的力度；召开医院党政领导、中层干部、临床科主任等相关部门会议，积极部署我院医德医风工作，要求各职能科室、各临床科室坚持要教育、制度、监督并重的方针，不断提高服务质量和服务水平，构筑医院行风和职业道德建设的长效管理机制。

在医德医风宣传教育方面，我院立即召开医院中层干部、支部书记等会议通报了情况，加强了教育，修订、完善规章制度，重申医院各项管理制度，组织全体医务人员认真学习了卫生部关于加强行业作风建设的意见和全国卫生系统坚决纠正医疗服务中不正之风的实施方案及相关制度，同时加强了医德医风教育和医疗卫生法规教育。我们除了组织医务人员收看“警示教育片”外，还将网上有关“案例”下发给职工学习讨论，下半年我们还将邀请有关法律专家来院开设“预防职务犯罪”的讲座。

在医德医风制度建设方面，医院修订、完善了进一步加强医德医风建设的若干规定、临床检查管理办法及纠正和治理行业不正之风的若干规定等，规范了药品、医疗器械、设备购置及医疗服务收费的管理，落实医院工作人员行为规范，严禁医务人员收受“红包”和“回扣”，印发了《常州市中医医院行风整治八不准》的通知；严格药品、器械采购制度，药品进入必须由药事委员会投票决定，纪委全程参与监督。对违反规定者一经查实采取责令退回钱物、扣奖、罚款等经济处罚，并与年终考核、晋级、晋升相挂钩；造成严重后果者将给予党纪、政纪处分；构成犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任。

在医德医风监督方面，医院采取设立公告牌、意见箱等方式，公布监督电话；将公告内容写入住院须知，告知患者医院工作人员不得接受“红包”、物品等规定；门诊、病房定期开展满意度调查，主动接受患者和社会各界的监督。

此外，我们还从医院内部运行机制改革入手，探讨解决医生收受“红包”和回扣问题。进一步加快医院劳动人事制度、分配制度和后勤社会化改革步伐,以质量、技术、风险程度等为考核要素，合理拉开医务人员收入差距，真正体现效率优先、兼顾公平的分配原则。

行风和职业道德建设是一项长期艰巨的工作，医院作为社会的窗口，其服务质量和管理水平的优劣，直接影响到党和政府的形象。医疗卫生是一个特殊的行业，医生是一个掌握病人生死命脉的特殊群体。健康所系，性命相托，人民群众对我们的信任是我们每个医务人员做好医疗工作的动力源泉，全心全意为人民服务是我们每个医务人员的神圣职责，我们要认真贯彻“三个代表”重要思想和中央纪委文件精神，进一步转变思想，全面推进医院各项改革，为人民群众提供更为优质、方便的服务，把我院办成人民放心、社会满意的医院。