地税局培训工作打算

前言：本站为你精心整理了地税局培训工作打算范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

为贯彻落实大规模培训税务干部的要求，根据省局《关于进一步加强全省地税系统干部教育培训工作的意见》文件精神，结合我市地税工作实际，现提出市局2012年教育培训计划。

一、培训指导思想

以科学发展观为统领，根据“十二五”全省地方税收发展规划的总体要求，按照“改进培训方式，提升专业技能，实施全员培训，促进终身学习”的思路，大规模培训干部，重点加强对基层一线干部和高素质业务骨干的培训，大幅度提高干部政治理论和业务素质，造就适应新时期事业发展的专业化地税队伍，为全面实现“十二五”地税发展目标提供坚强的人才和智力支持。

二、培训基本原则

（一）围绕中心，服务大局。坚持围绕地税工作宗旨、主题和工作实际开展培训，大力实施人才强税战略，不断增强培训的及时性、针对性和实效性，更好地为地税事业科学发展服务。

（二）以人为本，按需施教。遵循干部认知规律和发展需求组织培训，做到干什么学什么、缺什么补什么，激发干部学习的内在动力和潜能。

（三）重点培训，保证质量。全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务，注重提高培训质量，实现培训规模与质量的统一。

（四）注重能力，学以致用。全面提高干部思想政治素质、业务素质、健康素质，引导干部职工将所学理论和知识转化为解决实际问题的能力，做到学用结合。

（五）与时俱进，改革创新。适应税收事业发展和干部队伍建设需要，丰富培训内容，改进培训方式，创新培训手段，优化培训队伍，推动干部教育培训工作科学发展。（六）完善机制，科学管理。健全干部教育培训管理制度，完善激励约束机制，加强管理，统筹推进。

三、培训具体安排

（一）纳税服务培训班培训对象：市局和县（区）局部分税干。培训内容：纳税服务有关知识。培训方式：脱产培训。组织单位：政治处。计划安排：7、8月份进行。

（二）税收法制专项培训培训对象：县区局从事法规工作相关人员、基层分局税收法制员及新参加工作人员。培训内容：依法行政理论知识、税收执法风险防范。施教机构：政策法规科，培训方式：以集中培训为主。计划安排：下半年。

（三）税收分析培训培训对象：从事税收分析的工作人员。培训内容：税收分析的方法和技巧。培训方式：集中培训的方式。施教机构：收入规划核算科。计划安排：10、11月份。

（四）财务及相关知识培训培训对象：县区局和基层分局财务工作人员。培训内容：财务基本知识和财经纪律。培训时间：2天左右。施教机构：财务管理科。

（五）内审人员培训班培训对象：系统内审人才库人员。培训内容：内审软件操作。培训时间：2－3天。施教机构：督察内审科。计划安排：7月份。

（六）纳税评估培训班培训对象：基层分局评估检测人员。牵头单位：市局征管和科技发展科

（七）稽查业务培训班培训对象：市局和县区局稽查人员。培训内容：稽查电子查账软件应用和会计电算化知识，牵头单位：市局稽查局

（八）征管业务培训班培训对象：重点企业会计。培训内容：税法、会计电算化、税收政策，牵头单位：市局征管分局市局2012年继续推进网络教育培训工作，要求市局和县区机关同志每人每月完成规定3.5学分，全年完成不少于35学分的学习任务，市局将按季度对各单位学习通过率和学分完成进度情况进行通报。

三、培训管理和保障

（一）严肃培训纪律。培训班实行项目负责制，牵头主办和组织培训班的单位负责培训管理工作，要事先精心筹划安排相关事宜，加强培训班管理，实行出勤率和结业考试相结合的方式考核，切实提高培训质量。对培训期间违反规定和纪律的，视情节轻重给予批评教育直至处分。培训结束后请牵头单位将培训相关档案送交政治处存档备案。

（二）严密组织考试。参加各类脱产培训的人员，培训结束后都要进行考试，考试成绩在全系统通报。对考试不及格的，由个人负担培训费用，并取消其年度评先选优资格。

（三）严禁流于形式。干部教育培训是一项系统工程，要坚持和完善党组统一领导，相关部门各司其职、协调配合的工作格局，要注意贴近岗位需要，积极探索和解决工作中遇到的问题，坚决禁止借培训名义游山玩水，一经发现，依照规定严肃处理。