共青团五四团支部创建计划
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编者按：本文主要从工作目标；“五四红旗团支部”的评估标准；实施方案，对共青团五四团支部创建计划进行讲述。其中，主要包括：团的组织建设、团的思想教育、团的活动、团员的学习情况、特色活动、《创建“五四红旗团支部”实施细则》经团委委员会议讨论通过后正式实施、根据“实施细则”，制订团支部工作考核表，每月对团支部工作进行检查、考核打分，督促参与创建团支部认真填写"团支部工作手册"、年终根据"实施细则"对创建团支部进行综合考评，结合每月考核分数最终评出xxxx“五四红旗团支部”、评估工作结束后，对“五四红旗团支部”进行表彰、奖励和宣传，组织各支部主要干部学习红旗团支部的工作经验，具体材料请详见：
为加强我厂共青团的基层组织建设，进一步做好以团支部为重点的基层工作，增强团支部的活力,根据团市委的《创建“五四红旗团委”活动的方案》的有关精神，并结合我厂各团支部的实际情况，制定以下创建“五四红旗团支部”实施的细则：
一.工作目标：
根据“以创促建、以评促建、重在建设”的目的，把创建“五四红旗团支部”作为我厂加强团的基层组织建设的重要手段，通过创建活动，树立标兵，探索经验，鼓励先进，鞭策落后，全面推进我厂团工作的稳步提高。建立健全的团组织机构和完善的制度，充分发挥团支部的组织核心作用，加强团员之间的团结互助，努力营造一个好的工作、学习、生活的氛围。进一步调动基层团组织的积极性，大力支持基层团组织开展特色工作，使团员青年的综合素质有普遍的提高。
二.“五四红旗团支部”的评估标准：
（一）团的组织建设（30分）
1.支部班子建设好（8分）
（1）班子健全，能按团章规定按期换届，并在所在党支部的领导下和厂团委的协管下，按团内民主程序，选举产生支部领导班子。（3分）
（2）班子成员整体素质高，结构合理，主要负责人能力强，业务精。（2分）（3）班子成员分工明确，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神，在团员青年中具有较高的威信。（3分）
2.支部制度建设好（8分）
（1）结合本支部的特点制定团员的管理条例，并按规定按要求实施。（4分）
（2）健全支部的组织生活，建立和完善保证开展团的工作的有效制度，活动开展经常，工作充满活力并能按规定按要求实施。（4分）
3.团员管理及发展好（8分）
认真做好团员年度注册、团费的收缴、组织关系的转出转入、团员的培养和发展工作。（8分）
4.推优工作好（6分）
有组织、有计划、有目的的推荐政治素质高，业务技术好，在青年中有威信的团员青年加入党组织。（6分）
（二）团的思想教育（20分）
1.学习教育：经常开展爱国主义、集体主义、共产主义的教育，利用和支部组织生活在广大团员青年中宣传和学习马克思主义、思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，组织团员开展热点问题的讨论。（7分）
2.宣传教育：积极利用团的宣传阵地对团员青年进行思想教育，做好对内外的宣传报道工作，能够反映本支部的学习、工作、生活动态及特色活动，并积极向各级团的刊物或其他刊物投稿，扩大厂团委的影响。协助厂团委办好宁烟青年网。（6分）
3.奉献教育：积极组织团员为"希望工程"捐款、为灾区捐款，组织参加青年志愿者活动、帮困结对、义务劳动、社会公益活动等形式的活动。（7分）
（三）团的活动（25分）
1.团支部活动有计划、有总结，活动主题鲜明，组织周密，效果好，做到每季度有一次文体活动。（7分）
2.结合本支部的特点，开展各项岗位练兵活动和各种文娱活动，注重培养团员青年的创新能力和团结协作能力。（7分）
3.积极组织本支部团员青年参加厂团委组织的各项活动，并能配合厂团委开展活动。（6分）
4.在各级各项比赛中，本支部或本支部成员的获奖情况。（5分）
（四）团员的学习情况（15分）
1.本支部团员青年积极参加厂部举办的各类岗位培训，学习本岗位的专业技术知识。（5分）
2.本支部团员青年积极参加厂团委开展的“天天学习、天天进步”读书活动，积极发表书评和读后感。（6分）
3.本支部团员青年积极报名参加自考、夜大、电大等学历教育，提高自身的文化素质。（4分）
（五）特色活动（10分）
能开展具有本支部特色创新的活动，能调动支部绝大多数成员参加，在企业内外有一定知名度。
三.实施方案：
1.《创建“五四红旗团支部”实施细则》经团委委员会议讨论通过后正式实施。
2.根据“实施细则”，制订团支部工作考核表，每月对团支部工作进行检查、考核打分，督促参与创建团支部认真填写"团支部工作手册"。依据当月得分和累计得分排定团支部工作排行榜，并在宁烟报上公布每月排名情况。
3.年终根据"实施细则"对创建团支部进行综合考评，结合每月考核分数最终评出xxxx“五四红旗团支部”。
4.本支部团员有违记、违法现象的取消评比资格。
5.评估工作结束后，对“五四红旗团支部”进行表彰、奖励和宣传，组织各支部主要干部学习红旗团支部的工作经验。
