后勤安全知识培训工作安排

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按照市政府关于深入开展“安全生产年”活动和市卫生局年安全生产工作会议要求，结合后勤安全生产工作需要，为保证后勤管理人员安全生产管理水平和在岗从业人员安全生产专业操作水平满足实际工作需求，经局领导同意，决定在市卫生局直属单位开展后勤岗位安全生产专业知识调训工作。现将有关工作安排计划如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本的服务理念，立足本职岗位，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，提高后勤岗位人员综合素质，提高业务技能，营造“学知识、强技术、夯基础”的浓厚氛围，培养一支高素质的医疗卫生后勤保障队伍，满足实际工作需求。

二、工作目标

通过对后勤管理人员和技术岗位从业人员操作技能、法律法规等方面调训，进一步提高卫生后勤服务保障能力和水平。本着“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，做到全员覆盖，人人达标。

三、范围

卫生后勤专业调训范围包括：后勤管理部门科长、副科长，司炉工，电工。

四、时间

年月至月间，分三期进行。（具体调训时间另行通知）

五、工作要求

1.为保证卫生后勤安全生产整体水平的提高，安全生产调训工作要覆盖所有重要环节的从业人员，按照法人代表是安全生产第一责任人、主管领导是主要责任人的原则，要求各单位要把安全生产调训工作纳入到安全生产工作范畴之内，处理好日常工作与后勤从业人员安全生产调训的关系，按照卫生局安全生产调训工作计划，确保全员参加。

2.为确保卫生后勤安全生产部门的从业人员安全生产技能水平满足实际工作需要，通过安全生产调训的方式促进单位安全生产管理水平的提高。每期安全生产调训期间，对参加调训人员进行专业知识考核，并将考核结果反馈本单位。对技能考核不合格者视同单位存在安全生产隐患，由单位采取措施使其安全生产知识水平尽快满足单位实际工作需要。

3.建立后勤人员安全生产调训档案。各单位要按照市卫生局制定的年度调训计划，安排好工作，确保参加调训人员按期参加调训。

4.为保障安全生产调训工作落到实处，请各单位填报“市卫生局直属单位安全生产调训人员调查表”,于年月前报送市卫生局行管部。