做好社区党建工作安排

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一、落实“四句话”党建思路。创新社区党组织设置形式

把人凝聚在党旗下。把责任靠实在基层党支部“四句话”党建新思路，按照区委提出的把党支部建在村民小组、建在居民小组（楼群院落）建在经济组织（车间班组）建在学校年级组、建在产业链上。把钱花在党建上。制定出台了区社区党建精细化管理工作意见》积极探索在条件具备的新社会组织、楼群院落和群众自发性组织中建立党支部，设立特色党小组。目前，15个社区全部设立党总支，成立新社会党支部1个，楼群院落党支部23个，特色党小组44个，全面消除了社区党建“空白点”。

二、落实“三有一化”任务。构建社区党建工作新格局

为全区面向社会公开招考了30名具有大中专学历的工作人员。去年4月份又重新选举产生了4名年轻的社区党组织书记，年以来。采用“公推直选”选举产生了居民公认的社区领导班子。优化了年龄结构，壮大了干部队伍，实现了有人干事。区财政局逐年加大对社区建设和人员工资的财力支持，社区建设经费由原来的每年5千元增加到现在每年2万元，通过落实社区建设经费正常增长机制，实现了有钱办事。区上采取多渠道筹措建设资金，为全区15个社区落实了平均200平方米的活动阵地，并按照“七有”标准，全面改善社区工作条件，为社区配置了办公、文化活动和远程教育等设备，制定出台了相关管理制度，实现了有地方议事。社区党总支和辖区单位党组织建立了党建联席会议制度，充分利用辖区单位的人才、活动场所等资源，积极开展“资源共享、共建共驻”活动，已初步形成了以街办党工委为核心、社区党总支为主体，辖区单位党组织为基础、楼院党支部为补充、特色党小组为延伸的新型街道社区党建工作新格局。

三、落实“三化”管理。提升社区党建工作科学化水平

根据不同楼宇、小区的实际情况，结合党员队伍特点，将所辖区域划分成数个网格，把农村、企业、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和新社会组织全部纳入网格，实行“街道党工委—社区党总支—楼院党支部—党员楼长”社区四级党建网格管理体制，形成横向到边、纵向到底、职能到位、责任到人、技术配套的社区管理服务网络。二是党员管理规范化。针对社区内不同身份的党员，五管齐下”强化对社区党员的规范化管理，确保党员先锋模范作用的持续发挥。对居民党员实行“直管”强化居民党员的党性意识和组织观念，树立党员良好形象；对在职党员实行“共管”,以社区为单位。采取条块结合、以块为主的方式。一是组织管理网格化。按照“分级、分类、分工”原则。职党员每季度到社区报到并开展志愿活动1次以上，为居民群众办1-2件实事,年底社区将在职党员在社区表现向党员所在单位反馈；对离退休党员实行“联管”联合原单位党组织，为离退休党员送报刊、送资料，并提供发挥余热的舞台，使他社区建设中，老有所为；对无职党员实行“接管”定期对下岗、待岗党员和未安置的复转军人、未就业的大中专毕业生党员进行排查摸底、登记造册、建立档案、设岗定责；对流动党员实行“协管”建立流动党员台帐，协助流出党支部跟踪管理，及时将流动党员编入居民党支部，参加组织生活,引导教育流动党员热爱社区，建设社区，增强认同感和归属感。三是社区管理精细化。设立标准的四站三室二厅一中心”办公场所，实行社区事项急办件、限时件、承诺件、补办件、建议件的五件式”办理模式，按照受理、办理、反馈、监督四道作业程序，最短时间内为居民办理日常事务，做到一站式审核”一门式办公”拓展民情信息通达协调机制，实施“民情大回访”工程，通过悬挂民情信箱、组建民情信息员队伍、记民情笔记、开通服务热线、印发民情连心卡等多种途径，做到察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心。充分发挥现代数字信息技术，自主研发“社区三维数字精细化信息管理系统”把辖区机关单位、居民基本情况、流动人口、便民服务等信息与社区的地貌实景集成，建立网上社区服务、查询系统。并通过社区党建网页，公布社区日常工作结办程序、服务项目、联系方式等内容，让广大居民群众足不出户就能了解办事流程和预约服务。

四、落实“民情流水线”工程。提高社区综合服务质量

一社区一特色”要求。为辖区居民群众提供细致周到服务。东湖社区聘请专业人员，按照“一街道一品牌。针对居民身份不同、服务需求不同、利益要求不同的实际。利用周一、周五下午和周末休息时间，组织开展“爱心家长”活动，培养入学幼儿的兴趣爱好；协调辖区退休老师，利用每周一至周五下午五点到六点，组织开展“阳光五点钟”工程，解决了辖区内中小学生五点钟放学后无人看管的问题。育才路社区针对远教平台特有的大量革命影片储备的优势，每逢星期五、星期六晚上，组织开展社区老人“相约周末影院”活动，对居民群众进行爱国主义教育。康寿路社区在文化活动广场和住宅小区架设广播网络，开通了社区之声”拓建了党建宣传平台。各社区通过组建合唱团、中老年艺术团、武术队、舞蹈队等群众文艺团体，开展形式多样、丰富多彩的群众性文化活动，丰富了居民群众文化生活。