区委强化文明单位建设的工作安排

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各乡（镇、办、场）党委、人民政府（办事处），区直各单位，经济开发区，星星竹海生态风景区：

为了进一步加强文明单位创建工作，不断提高文明单位创建水平，充分发挥文明单位在全区物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中的示范带头作用，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，按照市文明办工作要求，结合我区的实际，现通知如下：

一、明确指导思想

加强文明单位创建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强文明单位建设和管理，充分发挥文明单位在全区精神文明建设中的示范带头作用，推进全区物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设协调可持续发展，建设文明咸安。

二、积极参与文明创建

凡我区辖区内的党政机关、人民团体、各企（事）业单位都要积极参与文明单位创建工作，积极主动申报文明单位，按照统一要求开展创建活动。对连续两年不申报、不积极参与创建文明单位的副科级以上单位要在全区通报，并取消该单位在区委、区政府年终综合考评中先进单位的评选资格。积极组织、支持、鼓励民营企业创建文明单位。

三、认真落实各项措施

1、切实增强文明创建意识。各文明单位必须强化围绕中心、服务大局、工作创一流的思想，紧紧围绕改革、发展、稳定大局履行职能，提供优质服务，自觉维护区委、区政府的集体领导权威，服从统一领导，统一指挥，做到有令必行、有禁必止。

一是强化大局意识，营造浓厚的创建氛围。创建文明单位是精神文明建设的重要内容，是促进科学发展、打造文明和谐咸安的重要举措，是各单位内强素质、外树形象的重要手段。各单位要进一步强化宣传发动工作，最大限度地调动全体干部职工参与创建文明单位的积极性，统一思想，凝聚力量。

二是强化争先意识，力求一流工作业绩。在创建内容和方式上常抓常新，务求实效。通过別??促本职工作创一流，力争本职工作在全省、全市有影响有位置；通过创建促服务中心上水平，在全区的年终考核中成绩好，在咸安的经济社会发展中贡献大，在群众测评中满意率高。不断增强单位凝聚力和社会影响力。

三是强化自省意识，杜绝出现一票否决的情况。要逐级落实责任，尤其是党员领导干部要以身作则，发挥模范带头作用，加强对职工的教育管理，杜绝出现一票否决情况（即领导班子不团结或班子成员严重违纪违法受到处理的；未完成区委、区政府下达的工作目标任务，服务质量明显下降，干部群众意见大的；发生重大责任事故，造成经济损失或人身伤亡的；治安状况混乱，赌博、地下******、封建迷信、婚丧嫁娶大操大办等得不到制止，或发生刑事案件的；违反计划生育政策出现计划外生育的；申报、复查时弄虚作假，骗取荣誉的；发生其它重大问题如环境污染等，造成重大损失，对党政机关的声誉造成恶劣影响的），凡出现其中之一的，实行一票否决，已授牌的予以撤销。

四是强化服务意识，自觉抓好优质服务。各文明单位要按照“八比八看”要求（即比服务环境，看谁的服务场所洁齐美；比服务态度，看谁的服务周到；比服务质量，看谁的办事规范、便民、快捷、效率高；比奉献社会，看谁对公益事业贡献大、办实事多；比行业作风，看谁的行风正、作风好，无损害群众利益的突出问题；比扶贫济困，看谁为群众送温暖多；比服务农村，看谁为农民办好事多；比行业形象，看谁文明创建活动抓得好），自觉抓好优质服务，为咸安经济社会发展多作贡献。

2、着力加强思想道德建设。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，组织干部群众学习党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，加强思想政治工作，开展形势政策教育。大力建设社会主义核心价值体系，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，牢固树立社会主义荣辱观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。教育干部职工遵守市民守则和文明公约，争当文明市民，以实际行动为创建文明城市作贡献，树立良好的社会形象。

3、扎实开展文明创建活动。积极开展“文明股室、文明职工、文明家庭、文明小区、文明楼栋”等创建活动；积极参与“四城同创”活动；积极参与公益事业，开展文化帮扶、扶贫济困、支持新农村

建设活动；积极参与社区共建和城乡共建，积极参与“清洁乡镇、卫生村湾”创建活动，办好示范点，共同打造文明咸安；要重视和加强未成年人思想道德建设，努力为未成年人的健康成长创造良好环境。

4、不断完善各项管理制度。

一是日常管理制度。制订出总体规划和年度计划，明确“文明创建办公室”办公场所及标志牌，落实具体工作联系人，参加全区文明单位创建活动，开展学习交流、理论研讨、考察参观，不断巩固提高文明单位的创建水平；

二是培训交流制度。凡申报文明单位的主要领导（或分管领导）以及具体负责人员应自觉参加由各级文明办举办的培训班，且对单位内职工进行文明单位知识培训，培训面要求达95%以上；

三是公示监督制度。在申报文明单位过程中，要在单位办公大楼醒目位置张贴《创建××级文明单位公示》，向社会公示，自觉接受广大职工群众的监督，要在单位内外聘请社会义务监督员（如退休干部、人大代表、政协委员），定期召开监督员会议，发现问题及时整改，以提高文明单位的建设管理水平；

四是工作报告制度。各级文明单位要坚持年度工作报告制度，每年底要向区文明办上交单位文明创建工作总结；建立定期汇报和发生问题及时呈报制度，如发生重大恶性事件隐瞒不报的，按《咸安区文明单位建设管理实施办法》规定给予批评、警告，限期整改，直至撤销文明单位称号；五是档案管理制度。各级文明单位都要建立文明单位建设管理档案，并有专人负责。材料归档作为考核重要内容，包括：创建各级文明单位的规划、申请、总结；单位和职工的奖惩材料；文明单位活动大事记；有关活动、会议的领导报告、讲话稿或记录稿；有关文件、材料、简报、新闻稿件、图片、音像资料等。