社会保障中心年度工作安排

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我们社保中心要紧密围绕镇党委、政府的中心工作，按照确定的中心镇工作目标任务，创新工作机制，改进工作方法，加大工作力度，提高工作能力，争先创优，努力使各项工作目标任务按期保质完成。

（一）进一步实现充分就业目标。

一是继续开展充分就业村（社区）建设，扶持城乡劳动力自谋职业、自主创业，以创业带动就业，努力使城乡劳动者实现充分就业。使城镇就业率和农村就业率分别保持在96%和95%以上。

二是不断加强劳动力技能培训工作。以提升培训质量为重点，以实现培训与就业的有效对接为突破口，整合各办所线培训资源，因地制宜开设一些符合马渚经济特色的培训项目，水产养殖培训班，企业高级保安班等，着力提升本地及外来务工人员的劳动技能。

（二）进一步提高社会各种参保率。贯彻落实《社会保险法》，加大宣传和培训力度，推动社会保险的覆盖面。按照政府引导和居民自愿参保相结合的原则，健全扩面工作责任制，加强社保政策宣传等有效措施，不断推进全镇社会保险扩面工作，使参保净增数处在全市前列，努力把更多城乡居民纳入社会保障“安全网”。同时，继续推时被征地人员养老保障工作，努力实现“即征即保、应保尽保”。让广大群众共享经济社会发展成果。

（三）进一步维护和谐稳定的劳动关系。

一是加强对各村（社区）劳动保障监察网格化监管平台的指导，帮助企业规范用工管理，完善用人单位诚信电子信息档案。

二是健全多层次的调解工作体系和工作机制。健全劳动关系三方协调机制，积极构建调解组织网络，形成多层次多形式的劳资纠纷大调解格局。

三是健全重点企业用工动态监测制度。密切关注用工量大，经营情况不稳定企业的劳动关系状况，特别是场地租赁企业，要实现每月工资报备制度，一旦发现问题，及时介入、协调处理。完善应急工作预案，力争在第一时间掌握处置突发性事件的主动权，努力维护社会稳定。

（四）进一步提高服务水平和能力。随着经济的发展和社会的进步，劳动保障工作任务将更加繁重、事多人少的矛盾将更为突出。我们要加强镇社保中心和各村（社区）劳动保障服务站的建设，努力使人员、场地、制度和工作都到位。同时，加强业务指导和培训考核，健全岗位责任制，不断提高基层劳动保障工作人员的业务能力和服务水平，确保各项目标任务的顺利完成。