科技经济园党建发展要点

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编者按：本文主要从深化思想教育，力求实效，扎实推进深入学习实践科学发展观活动；深化组织建设，找眼发展，加强非公企业党组织力量；深化队伍建设，以人为本，加强党员队伍建设；深化作风建设，正面引导，加强党风廉政建设；深化机制建设，突出创新，提升党组织发挥作用的外部环境；深化示范点创建，以点带面，努力打造“党建示范群”这几个方面进行讲述。其中，主要包括：提高政治思想认识，明确目标；围绕园区中心工作，突出实践；加大支部组建力度；改进党组织活动方式；落实党建工作责任制；重视领导班子建设；重视党员教育培训；重视党员监督管理；重视党员发展培养；推进基层“党务公开”；落实党风廉政建设责任制；加强内部管理考核；深化廉政文化进企业；完善党员领导干部联系企业制度；重视党组织活动载体建设；重视党组织活动阵地建设；培育党建示范点；打造党建示范群等，具体材料请详见下文：

党建工作总体思路：全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，全国、省、市组织工作会议精神和区委八届五次全会精神，以打造*东部的“企业党建示范群”为目标，以深入学习实践科学发展观活动为重点，进一步解放思想、改革创新、服务大局、狠抓落实，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做深、做实、做好党建工作，为实现园区“三园经济”目标提供坚强有力的组织保证。

一、深化思想教育，力求实效，扎实推进深入学习实践科学发展观活动。

1、提高政治思想认识，明确目标。要把学习实践科学发展观活动作为组织工作的重中之重，力争通过学习实践活动，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，全面达到“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动总要求。

2、围绕园区中心工作，突出实践。贯彻落实区委八届五次会议精神，深入推进“两保持三加强”战略的实施，按照园区“拼招商、抢税源、优服务、稳存量、抓整合、促转型、蓄后劲，保发展”的工作要求，设计具有园区、企业特色的活动载体，有针对性地组织开展学习实践活动。全面推进招商引资、企业服务、资源整合、项目建设、征地拆迁等重点工作，努力实现通过学习推动实践，在推进实践中深化学习。

二、深化组织建设，找眼发展，加强非公企业党组织力量。

3、加大支部组建力度。本着有利于开展党的工作，有利于促进园区、企业发展的原则，进一步理顺关系，按照“30名职工以上的企业有党员、80名职工以上的企业建党组织”的目标，加强调查排摸，加大规上企业的党组织组建力度，扩大党的工作覆盖面。

4、改进党组织活动方式。指导企业因地制宜开展工作，积极创建党建示范点。发挥工会、共青团、妇女组织作用，创新载体，开展形式生动、内容丰富的主题实践活动，坚持为园区服务、为企业服务、为党员服务、为群众服务，使党组织的工作更加富有成效。

5、落实党建工作责任制。根据《园区党建工作制度集》要求，完善支部各项规章制度。与各企业党支部签订《党建目标责任书》，深化支部工作目标管理，坚持和完善并落实“”制度、民主评议党员制度、支部学习制度、党内监督制度和发展党员工作制度。

三、深化队伍建设，以人为本，加强党员队伍建设。

6、重视领导班子建设。加强班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，按照加强党的执政能力建设要求，切实提高领导班子的思想政治素质、理论政策水平和驾驭全局的能力。坚持园区中心组学习制度，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，使领导班子成为政治坚定、团结务实、开拓创新、清正廉洁的坚强领导集体。

7、重视党员教育培训。立足岗位开展教育活动，切实增强党员教育的针对性。加大对党员的培训力度，创新教育载体，整合教育资源，进行经常性的形势政策和党的基本理论、基本路线教育。加强对党务工作者（党支部书记）的培训和指导，采取办班培训、集中学习、实践锻炼等措施，坚持理论与实践、课内与课外的多种教育培训方式，切实提高党务工作者综合素质。

8、重视党员监督管理。坚持以人为本，改进管理方式，关心爱护党员，帮助党员解决实际困难，进一步增强党组织的凝聚力。结合园区实际，按照业主党员、普通党员分类管理，实行党员“亮身份、亮形象、亮风采”，促进党员发挥先锋模范作用。针对园区党员流动性强的特点，完善流动党员去向报告、定期汇报、挂钩结对等制度，保持党组织与党员的经常性联系。

9、重视党员发展培养。制定培养计划，实行跟踪教育管理，定期开展组织谈话，进行党的基础知识、基本理论教育，确保发展党员质量，“成熟一个、发展一个”。加强企业生产工作一线的党员发展工作，强化对企业党支部发展党员工作的监督检查，特别是对企业主入党，要高标准、严要求，严格做好审查工作。

四、深化作风建设，正面引导，加强党风廉政建设。

10、推进基层“党务公开”。进一步规范党务公开的内容、形式、程序、制度，建立起符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系，增强党组织工作开放度和透明度。完善民主决策、民主管理和民主监督，发挥党组织和党员在城市化推进过程中的主体作用。

11、落实党风廉政建设责任制。强化党风责任制教育，结合学习实践科学发展观活动，抓好党员干部廉洁自律工作，筑牢思想防线，严守从政准则，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。

12、加强内部管理考核。进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，规范园区管理制度。特别是对园区重点建设项目进行全过程动态监查，确保建设项目优质、廉洁、高效地实施。

13、深化廉政文化进企业。积极引导企业建设以先进、廉洁为核心的企业文化，促使企业负责人依法经营、廉洁从业、诚实守信，企业员工树立尊廉崇廉的道德价值观，增强廉政文化的影响力和渗透力。

五、深化机制建设，突出创新，提升党组织发挥作用的外部环境。

14、完善党员领导干部联系企业制度。园区领导班子、管委会机关支部党员与各企业建立联系制度，即一名党员干部联系一家企业，定期或不定期深入企业走访调查，在关心企业生产经营的同时，经常过问党建工作情况，督促企业把党建工作抓紧抓好。

15、重视党组织活动载体建设。注重内容、方式和载体的创新，通过开展形式多样的主题实践活动，主动融入企业生产经营、企业文化建设、企业人才队伍建设，维护企业各方合法权益，把党建工作与打造企业团队精神融合起来，把企业文化建设与增强企业凝聚力融合起来，发挥党员的先锋模范作用。

16、重视党组织活动阵地建设。打造党组织发挥作用的实践平台，指导支部建立党建活动中心，开辟必要的活动场所，如党员活动室、电教中心，配备相应的设备和学习资料。坚持从党建工作需要和企业实际条件出发，整合现有资源，将党员活动室、电教中心、职工之家等融为一体，实现资源共享。

六、深化示范点创建，以点带面，努力打造“党建示范群”。

17、培育党建示范点。在工作中，根据“选、育、特、带”四字方针，选择园区党建先进典型，完成新星光电、巨星科技的党建示范点创建工作，加强*、*的斯党组织沟通，结合实际、分类指导、重点培育、体现特色。从党员活动室的布置、企业党建网站的建设等方面加强指导，使示范点真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作展示窗口。

18、打造党建示范群。要通过对先进典型、先进经验的总结推广，以典型引路、以点带面，力争通过两年时间，以打造*东部的“企业党建示范群”为目标，以园区*路为轴心、以*、*的斯为龙头、以明朗、杭曼、新星光电、巨星科技为示范点，形成群体效应，从而带动园区党建工作整体水平的提高，为共建共享“生活品质示范园”奠定坚实的组织基础