酒店员工招聘工作要点
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根据前期人事培训部和保安部与全国各地职业学校联系沟通情况，现将招聘的线路及地点作以下方案：
一、实习生的招聘
1．桂林供销技工学校招聘实习生：35名，包括厨师、服务、收银。
2．桂林就业中等技术学校招聘实习生：40名，包括服务、保安、电工。
3．桂林商业技术学校招聘实习生：30名，要求安排部分厨师岗位。
4．桂林旅游职业中学招聘实习生：30名，2月下旬来考查。
5．安徽商旅学校招聘实习生：20-30人，2月下旬来考查。
以上实习生面试时间均在在春节后，实习期为一年。
由于实习生基本上在4月份才能到位，温泉的前期开业时间定在4月，前期必须有部分员工进行开荒工作，建议招聘部分正式员工。
1．中南林学院旅游系应届毕业生（已实习）：网上招聘，招聘人数根据报名人员素质决定。
2．桂林旅游专科学校应届毕业生（已实习）：网上招聘，招聘人数根据报名人员素质决定。
3．桂林公安学校招收保安员20名。
4．与桂林市旅游职业中等学校联合招生一个短期训练班，人数40-50人，培训期为2-3个月，即培训班收取培训生的培训费，培训结束后直接分配到温泉工作。
5．其他专业型较强或技术含量较低的岗位，在紫金县及惠州招聘30名，包括工程部、员工饭堂、中厨房杂工，部分PA.。
以上共招收205人，基本满足4月份开业的用人需要。
此方案妥否，请领导批复。
