三为主题实践活动工作要点
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一、集中教育阶段
1、宣传动员。召开全乡“三为”主题实践活动动员大会，对主题实践活动进行动员部署。各党支部要及时制定具体的实施方案，结合各自实际确定活动载体，召开“三为”主题实践活动动员大会，做好思想发动，进行动员部署，并于2月15日前将主题实践活动《实施方案》和动员情况报乡党委“三为”主题实践活动领导小组办公室。
2、集中学习。按照“宗旨意识、发展意识、服务意识”三个专题，采取专题辅导为主、个人自学为辅的形式，组织党员干部认真学习党的全会、中央经济工作会议、省委全会、市委五届十次全体（扩大）会议、市委十七届七次全体（扩大）会议、市两委精神和市“十二五”规划纲要等文件。通过学习，使全体党员干部明确目标，理清思路，增强加快发展、服务群众的使命感和责任感。要进一步创新学习形式，通过举办报告会、集中辅导、演讲比赛，召开座谈会等多种形式，增强学习效果。要坚持把学习贯穿于主题实践活动始终。学习要有辅导、有记录、有体会，达到内容、时间、人员、效果“四落实”。
3、对照检查。在学习讨论的基础上，各党支部和党员干部要对照“三为”要求，采取领导点、自己查、群众提等方式，深入查找宗旨意识、发展意识、服务意识方面存在的问题，特别是影响发展的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题以及事关群众切身利益的民生问题，认真分析原因，制定整改措施。党组织和党员干部要根据对照检查和征求意见建议情况，形成对照检查材料，并广泛征求上级党组织、党员干部、群众以及服务对象的意见和建议。
4、公开承诺。各党支部要围绕落实“三为”要求，立足各自实际和工作职能，针对影响发展的突出问题、群众反映强烈的热难点问题及事关群众切身利益的民生问题，结合对照检查情况，制定具体的落实措施，进行公开承诺。党员干部要结合岗位实际，就履行职责、服务发展、工作作风等方面进行公开承诺。各党支部承诺事项经乡党委“三为”主题实践活动领导小组审定后进行公示，接受群众监督；党员干部的个人承诺，要采取不同方式在本村、本单位和服务对象中进行公示。承诺落实情况将作为各村年度目标责任考核和干部年度考核的重要依据。
二、主题实践阶段
各党支部要按照“三为”要求，以“富民强乡，共创一流”为载体，以“突出调整产业结构，在推动科学发展上延伸；突出保障改善民生，在服务人民群众上延伸；突出城乡统筹发展，在促进社会和谐上延伸；突出巩固党建成果，在加强基层组织建设上延伸”为主题，采取牵头抓与分头抓、全面抓与重点抓相结合的方式进行，确保主题实践活动有序推进。
1、抓产业，开展创建十强“冲刺年”活动。
围绕市上的“40100”工程，进一步扩大“北菜、中畜、南莲”规模。通过土地流转的方式，在南马、南佐、南八一、永恒等村发展日光温室大棚千亩以上，积极发展绿色无公害蔬菜，打响南马果桑品牌；积极扶持养殖大户，建成北八一、张耳两个养殖专业村，建成养猪大户15户，实现猪年存栏量6万头以上，家禽存栏30万只以上；在沿渭高王、张耳、南八一等村发展清水莲菜2000亩，争取2011年全市荷花节在我乡召开；着力培养劳务品牌，年内培训农村劳动力1800人次，力争常年在外务工人员达到4000人，实现务工收入7700万元。建成南马村省级设施蔬菜示范园和张耳、南八一村省级清水莲菜示范园。力争使得三大产业带及劳务输出成为我乡农民实现增收的主力军。培植年产值百万元以上规模企业一个。农民人均纯收入达到7328元，增长25%，净增1465元。
2、夯基础，开展基层组织建设“提升年”活动。以集中换届为契机，大力实施基层组织建设“提升年”活动，着力增强各党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和水平。实施素质提升工程，利用干部培训流动学校和人才培训基地，开展农村基层干部大轮训，分期分批对乡村两级党员干部进行“统筹城乡发展”专题培训，全面提升农村基层干部发展产业、服务群众、建设新农村、做好新形势下群众工作的能力和水平。实施组织提升工程，深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，实行一村一策指导、一组一计帮助、一户一法扶持，强化先进村示范带动、中间村巩固提升、三四类村帮扶整建，力争全乡一类村、二类村数量在去年基础上实现翻番，三类村减少到40%，全面消除四类村；按照“一定三有”要求，建立健全村干部报酬和养老保险制度，全面提高村干部待遇保障水平，调动村干部工作积极性；加快政府职能转变，优化机构设置，拓展服务渠道，提升服务水平；继续深化“文明社区、和谐家园”创建活动，扎实推进社区“三有一化”建设，确保年内全部达标。
3、转作风，开展优化发展环境活动。要坚持把客商和群众满意作为衡量“三为”主题实践活动成效的重要标准，大力开展“机关效能提升年”活动，积极倡导真抓实干，雷厉风行，勇于担当、敢于负责的工作作风。全面推行“一站式”办公、跟踪式服务，严格落实首问负责制、限时办结制、行政问责制。要紧紧围绕群众关心关注的、外地投资商反响强烈的一些单位大局意识不强、服务质量不高、执法不够规范、办事效率低下以及部分机关干部精神状态不佳、群众观念不强、组织纪律性不严、落实工作不力等突出问题，特别是执法执纪单位和窗口服务单位对客商和群众反映的问题久拖不办，不给好处不办事，给了好处乱办事，破坏发展环境的问题，集中力量认真清查，严肃处理，绝不能姑息迁就。对项目招投标、土地招拍挂等工作要公开办事程序，阳光透明操作，确保我乡各项重点工作在宽松优越稳定的环境中顺利推进。
4、办实事，开展民生工程推进活动。各村、各单位要把改善民生、服务群众作为“三为”主题实践活动最大的实践，紧扣发展目标和工作实际，积极加快各类民生工程建设，扎扎实实为群众解难事、办实事、做好事，确保人民群众得到实实在在的实惠。
5、促和谐，开展“平安”创建活动。全面落实信访工作责任制，进一步健全社情民意反映机制，完善领导干部定期接访、下访、包案、限时办结等制度，妥善解决好在土地征用、庄基划分等方面涉及群众切身利益的突出问题，切实维护好群众的合法权益。加强社会治安综合治理，积极开展严打专项整治活动，全面落实治安各项防控措施，确保全乡社会大局和谐稳定，让广大群众生活得更舒心、更安全、更幸福。
6、暖民心，开展扶贫帮困送温暖活动。围绕转变工作作风，做好新形势下的群众工作，组织机关党员干部开展“民情大走访”，访民情、听民意、摸实情、解民困，密切党群干群关系。加大慰问生活困难群众、优抚对象、劳动模范、贫困党员、老党员和老干部工作力度，在物质帮扶的同时，注重建立扶贫帮困的长效机制，从根本上解决困难群众的生产生活问题。各单位要根据走访情况，写出民情走访专题报告，提出解决群众生产生活突出问题的具体措施。要以书面形式报乡“三为”主题实践活动领导小组办公室。
7、树典型，开展建党周年庆祝活动。围绕庆祝建党周年，集中开展建党周年成果展、文艺庆典、“唱红歌、赞颂党”、“发展大家谈”等活动；开展“升级晋档、科学发展”先进基层党组织、创先争优“十先百优”评选表彰等活动，在全乡树立一批先进基层党组织和优秀共产党员，激励广大党员以优异的成绩向建党周年献礼。同时，成立“三为”主题实践活动宣讲队，组织各村、各单位的先进典型，开展先进事迹巡回宣讲活动，激发党员干部学先进、争优秀的热情，在全乡形成比、学、赶、超、加快发展的良好氛围。
三、总结验收阶段
1、认真自查总结。各党支部要对照各阶段工作任务和目标要求，认真开展“回头看”，重点检查各环节任务是否落实、承诺是否兑现、制度是否健全、年度工作任务是否完成、主题实践活动是否达到预期目的。
2、严格考核验收。将“三为”主题实践活动开展情况列入年度目标责任考核，并作为各村领导班子研判的重要内容。活动结束后，由乡“三为”主题实践活动领导小组办公室组织党代表、人大代表、政协委员对各村、各单位活动开展情况进行满意度测评，对满意度达不到规定要求的责令补课，限期整改。
3、建立长效机制。各村、各单位要及时将活动中的好做法、好经验进行总结，健全和完善联系群众、民意表达、维护群众权益等制度，形成服务群众的长效机制。乡党委“三为”主题实践活动领导小组办公室要把主题实践活动中取得的理论成果、实践成果进行认真总结提炼，形成制度，推动全乡创先争优活动深入开展。
