工商局人事教育要点

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2012年人事教育工作总的要求是，以科学发展观为指导，认真组织学习十八大精神，以班子建设、队伍建设、基层建设和人事干部自身建设为重点，积极主动，开拓进取，努力为全市工商事业发展提供强有力的组织保障。

一、规范选人用人机制，进一步加强班子建设

1、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子，采取“以事找人”的方式，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。特别要注意把那些扎根基层、埋头苦干、坚持原则、敢抓善管、勇于创新、为人正派的优秀干部选拔上来。

2、进一步优化班子结构，增加领导班子整体功能和合力。在选拔配备班子时，既要考虑专业、能力结构的合理性，又要考虑个性特点和工作阅历、工作经验上的互补性；既要大力选拔优秀年轻干部，又要科学使用好其他年龄段的干部。

3、积极拓宽干部选拔任用途径，进一步提升选人用人公信度。2012年拟对部分分局班子领导职位以及科级领导干部和部分工商所所长采取公开选拔、竞争上岗等方式进行选拔任用。

4、进一步加强各级班子的民主集中制建设，推动各级班子认真贯彻执行民主集中制原则，切实加强班子团结合作，不断增强各级领导班子落实党的方针政策、服务科学发展、支持改革创新、驾驭复杂局面等方面的能力，努力把各级领导班子建设成为推动工商事业不断发展的坚强领导集体。

二、以提高干部履职能力和综合素质为目标，进一步加强教育培训工作

5、做好市局党组中心组理论学习工作。坚持理论联系实际的学风，组织党组中心组成员学习政治理论、法规业务和廉政知识。下半年，要集中时间、集中精力学习十八大精神。要结合工商实际，进一步完善中心组学习的制度化、长效化建设。

6、在全系统开展学习型领导班子建设活动。按照创建学习型领导班子的标准，不断创新工作载体，健全运行机制，丰富创建内容，提高全系统各级领导班子的综合整体素质，为推动工商行政管理事业和经济社会又好又快发展提供高素质的干部队伍保障。

7、继续加大队伍教育培训力度。坚持把加强教育培训作为提升干部队伍综合素质的有效途径，突出实用性，体现针对性，注重前瞻性。以岗位的基本职责和素质要求为内容，以集中培训、分级管理、分散自学、随机抽考为主要形式，以提高工商行政管理人员的政治素质、业务素质、岗位技能为目的，不断增强全体人员依法行政、依法履职、解决实际问题的能力，为工商行政管理事业发展提供坚强的组织保证。2012年组织开展干部在线学习培训，参与率要达到100%，通过率要达到95%。建立健全干部学分制考核和干部培训档案。组织开展春训、2011年新录用公务员进行初任培训和“岗位练兵”活动。继续开展学习型机关（工商）建设。组织人员参加省局素质考试。完成国家局、省局、市委组织部调学任务。

三、推进干部人事制度改革，进一步提高人事工作规范化水平。

8、协助省局政治部做好2011年度县处级干部考核，严格按照规定程序做好2012年度公务员考核工作。

9、规范本单位机构、编制、职数。严格按“三定”方案或划转地方后的“三定”方案规定，落实定编、定岗、定职。

10、按照规定做好两年考核称职升档、部分人员晋升级别工资。认真做好2010年、2011年新录用公务员试用期满考核任职、定级、调整工资工作。做好2010年度新录用公务员登记工作。指导市消费者协会秘书处做好机构、人事、工资等管理工作。

11、按照《干部人事档案审核验收评分标准及处理办法》做好2012年度干部档案迎检工作。

12、认真做好机构信息平台、公务员登记软件修改升级工作。做好2012年度公务员、工资等各类报表上报工作。

四、强化服务意识，全面做好老干部工作。

13、切实加强离退休干部思想政治工作,落实离退休干部政治和生活待遇，改进离退休干部服务管理工作，在推动工商科学发展、促进社会和谐中充分发挥离退休干部的积极作用。

14、在离退休干部中开展“一迎四争”活动。以“迎接党的十八大，争当思想政治上的模范、道德品行上的模范、教育后代的模范、学习活动的模范”为主题，把离退休干部创先争优活动不断引向深入推向高潮，动员和引导全局广大离退休干部以更加饱满的政治热情、昂扬的精神状态，投身推进兴铜富民，建设美好的伟大事业，迎接党的十八大胜利召开。

（五）全面加强自身建设，确保各项工作落实

15、围绕加强学习、忠于职守、团结合作、遵守原则、严格纪律、讲求实效等六个方面，全面加强人事部门自身建设，加强岗位练兵，提高人事部门同志发现、认识、分析和解决问题的能力，确保人事部门各项工作服务市局中心工作扎实有效地推进。2012年在全系统组织人事部门开展“一迎双争”为主题深化讲党性，重品行，作表率活动。以“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，以拓展“三走进三服务”活动为抓手，着力推进服务组工、开放组工、满意组工建设，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向高潮，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

（六）完成市局党组交办的其他工作任务。

16、在全系统开展带头创先争优争做人民满意公务员活动。为全面加强市工商局公务员队伍和作风建设，按照“创先争优”活动的总体要求，根据《省工商局党组转发<关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动意见>的通知》（皖工商组字〔2012〕1号）文件精神，现结合市工商局实际，在全系统开展带头创先争优争做人民满意公务员活动。目的是促进全体公务员兢兢业业做好工作，立足本职创先争优，加强思想道德修养，提高服务的本领，树立公正廉洁形象，创造人民满意业绩。

17、在全系统工商所开展深入推进为民服务创先争优活动。按照全国工商行政管理系统深入开展“为民服务创先争优”活动的总体要求，紧紧围绕工商所的中心任务和工作重点，结合基层工商所党组织、党员队伍的实际，确立具体目标，使党建工作与中心工作高度融合、相互促进。通过活动开展，促进工商所进一步增强服务意识，推动科学发展；加强市场监管，服务人民群众；严格依法行政，促进社会和谐；增强队伍素质，加强基层组织。

18、体制调整工作。做好编制、人员、工资划转和干部档案转递等工作。