建设局工会工作要点

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2013年局系统工会工作的总体要求，充分发挥广大职工在加快“两宜”城市建设、全面建成小康社会中的主力军作用，为实现首府经济社会跨越式发展再立新功。

一、认真学习贯彻党的十八大精神，统一思想推进“两宜”城市建设跨越式发展

认真分析、准确把握当前工会工作面临的新情况、新问题和新机遇，紧紧围绕市委市政府确定的“2258”工程、加快“两宜”城市建设、实现跨越式发展等一系列战略目标和任务，找准工会工作的切入点和突破口，进一步解放思想，奋力拼搏，团结带领广大职工为促进我市经济社会全面发展作出新贡献。

二、广泛开展建功立业活动，充分发挥城建职工在建设和谐富裕新中的主力军作用

以“当好主力军，以“创双优”活动为抓手，以促进重点项目建设、提升窗口优质服务、创造经济效益为重点，开展各种形式的劳动竞赛和“五小”活动，开展科技创新和“我为节能减排献一计”合理化建议活动，力争建会企业参与率达到90%以上。大力弘扬劳模精神和工人阶级优秀品格，广泛宣传劳模事迹和先进典型。充分发挥劳模的示范引领作用，切实做好劳模服务管理工作，解决劳模生产生活困难。

三、大力推进职工文化建设，深入实施职工素质建设工程

加强行业和企业文化建设，以“讴歌辉煌成就，凝聚奋进力量”为主题，开展丰富多彩的职工文化系列活动，积极推进基层文化建设。举办地区建设行业第七届冬季职工运动会，组队参加全市职工羽毛球、乒乓球比赛和第四届农民工体育休闲运动会。

大力实施职工素质建设工程，举办市第七届建筑行业职工（农民工）职业技能大赛，在施工、设计、监理单位继续开展保障性安居工程建设劳动竞赛，扎实开展燃气行业的劳动竞赛等活动。深入开展“创争”活动和“职工书屋”评星定级活动，规范书屋管理。做大做强职工教育培训，特别是小企业职工教育培训工作。引导企业健全班组管理制度和激励机制，迎接市总“六型”班组达标验收。扎实开展为农民工“四送”活动，关心关爱农民工，充分发挥他们在加快“两宜”城市建设的作用。

四、找准服务民生着力点，在深化维权帮扶工作中彰显工会作用

加强源头参与和宏观维护，健全完善劳动关系预警机制、劳动关系三方协调机制和职工信访处理机制，开展工会“劳动维权专项行动”。广泛开展“面心实”、两节“送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”等系列活动，积极做好工会维权帮扶和维稳工作。

认真贯彻“依法治会”工作方针，深入实施工会系统“六五”普法规划，以非公企业和农民工为重点对象，以《工会法》、《劳动合同法》和新颁布的法律法规为重点内容，广泛开展普法宣传和守法诚信活动。

深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工职业安全卫生教育培训，继续在企业推行劳动安全卫生专项合同签订工作，年底签订率达到80%以上。

五、进一步强化厂务公开民主管理工作，不断深化和谐企业创建活动

深入学习宣传贯彻《宁夏回族自治区企业民主管理条例»，加强对非公企业法定代表人的培训，推进厂务公开民主管理规范化建设。结合开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，继续做好创建厂务公开民主管理示范单位和星级职代会达标工作。

按照企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系、企业文化、职工素质“六位一体”全面和谐的思路，大力推进劳动关系和谐企业创建工作。着力抓好创建工资集体协商示范单位和行业工资集体协商工作，坚持四项合同制度，加强对工资集体协商工作的指导和督查，建立适合建筑行业实际的工资集体协商工作机制。

六、切实加强新形势下职工思想政治教育，增强广大职工坚持走中国特色社会主义发展道路的理想信念

在职工群众中深入开展形势政策宣传教育、理想信念教育、民主法治教育和职业道德教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展“维护核心，围绕中心，奉献爱心，凝聚人心”主题教育活动。以非公企业职工、青年职工和农民工为重点，开展职工思想状况专题调研，及时掌握职工思想动态。开展“寻找最美劳动者”宣传行动，弘扬“劳动光荣”的时代主旋律。

七、着力加强工会自身建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力

按照“两个普遍”的要求，全力推进工会组建特别是建筑行业非公企业的工会组建工作，做到基层工会按时换届、健全组织，发展会员全覆盖。按照“六好”标准，继续抓好工会工作规范化建设达标工作，深化基层工会“四亮一诺”活动。做好工会干部教育培训工作。按照打造学习型、服务型、创新型职工之家的要求，加强对基层工会“职工之家”建设的具体指导，做好先进职工之家、先进职工小家的评选及模范职工之家的推荐工作。

教育工会干部切实改进工作作风，密切联系群众。秉承“维护核心、围绕中心、奉献爱心、凝聚人心”的工作理念，开展廉政勤政和“五实”（即政治上忠实、思想上充实、学习上踏实、工作上务实、作风上扎实)创建活动，厉行节约，杜绝铺张浪费，把作风建设各项规定落到实处。

八、统筹兼顾，整体推进，全面完成各项任务

加强工会女职工工作。着力推进女职工组织建设“三同时”和专项合同“三同步”落实工作，认真宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定»，继续实施好女职工“特别关爱行动”，及时为女职工做好事、办实事、解难事。

加强工会财务和经审工作，规范工会经费使用、管理，加大工会经费审计力度。开展财务管理规范化达标和经审工作规范化建设活动，组织财务经审人员参加全市工会财务经审人员业务培训班，全面提升工会财务经审人员业务素质。