水务局工作要点

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一、狠抓思想建党，从严治党，切实加强对系统党员的思想政治教育

1.推进从严治党管党，着力净化政治生态

组织系统党员深入学习贯彻《党章》、党的十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，严格落实中央、省委、市委、县委从严治党有关要求，坚决依规依纪管党治党，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，把严守政治纪律放在首位，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委、县委、局党委保持高度一致，构建从严治党新常态，树立水务系统党员干部务实、亲民、廉洁的好形象。

2.强化思想政治工作，提振机关干部面貌

进一步抓好学习型党组织建设，深入开展理想信念、法治道德、宗旨教育和社会主义核心价值观教育，努力提高系统党员尤其是领导干部遵纪守法意识和依法从政的能力水平，在全系统营造“学法、尊法、守法、用法”的法治环境和推动全面深化改革的良好氛围。通过层层演讲比赛，牢固树立社会主义核心价值观，大力弘扬精神。切实加强机关思想政治工作，充分发挥机关党组织的堡垒作用，凝聚人心，提振士气，共同担当，专注发展，推动全县各项工作抓实、抓好、抓出成效。

二、狠抓制度治党，加强中央《条例》、省委《实施细则》和市委《实施办法》的贯彻落实

1.落实机关党建工作责任制

牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，督促全系统各机关单位党组织书记切实履行第一责任人职责，推动党组(党委)管党建、书记抓党建层层落实，坚持机关党建工作与中心业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。认真落实机关单位党组织书记机关党建工作专项述职和“三级联述联评联考”制度。逗硬检查督促落实机关单位管党书记主要分管职责是本单位党的建设工作。认真按照中央和省委的规定，督促各机关单位按照单位工作人员（含离退休）工资总额2%安排党建工作经费，做到专款专用，认真落实专（兼）职人员从事党务工作。健全完善机关工委与部门党组联系协调机制，进一步理顺工委领导和党组指导的关系，形成整体合力。探索完善机关党建工作考核评价机制，注重考评成果运用。

2.严肃党内政治生活

强化党的意识和党员观念，站在从严治党高度，认真落实“”制度，坚持党员领导干部民主生活会和党支部党员组织生活会，开展党员民主评议。开展不合格党员处置工作，对丧失党员条件的，要严格落实组织处理措施。认真做好党费按时、足额收取和全额上缴工作。严格落实机关党组织换届选举制度、党费收缴制度和领导干部参加双重组织生活制度，加强程序保障，将中央《机关党建工作条例》落到实处。

3.积极探索机关党建联系指导制度

局党委领导班子成员将分片分线联系基层机关党组织，通过深入基层指导、调研等措施，探索机关党建工作新办法。坚持拓展开放，加强联系，上下联动，形成合力，共同提升全系统机关党建科学化水平。加强同其他兄弟行业党委的相互交流、学习与联系。

三、狠抓机关作风改进，密切联系群众，加强机关作风效能建设

1.巩固和拓展教育实践活动成果

认真总结教育实践活动中创造的宝贵经验和有效做法，抓好整改方案、整改清单落实和“回头看”活动，切实防止“四风”问题反弹回潮。严格贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定精神，大力开展国家机关工作人员插手工程建设、违规经商办企业、为官不为等专项整治，深化“庸懒散浮拖”问题整改，加强重要节日、重要时段的作风督查，进一步改进机关干部作风。深入持续开展创先争优活动，结合“七•一”纪念活动，评选表扬一批先进机关党组织和优秀共产党员。

2.坚持“双联”工作常态化

把“双联”工作与“走基层”、干部驻村帮扶、对口定点扶贫、“双报到”等工作有机结合，力求实际、实用、实效，促进系统党员与基层群众常联常新、常走常亲，树立群众观念，提升服务群众水平和能力。

四、狠抓夯实基础，服务基层，加强机关党组织和党员队伍建设

1.推进服务型机关党组织建设

抓好机关服务型党组织建设，着力提高机关党组织帮助系统党员解决工作生活中实际困难的能力。在系统各机关开展“走进基层党支部、总结支部工作法”活动，梳理总结先进基层党组织服务中心、建设队伍的好经验好做法。加强机关统战工作，推进机关党建带工建、带团建、带妇建和带关工“四带”工作。认真整顿软弱涣散党组织，按照“三分类三升级”的要求，抓两头、带中间、寻突破，增强党组织的整体战斗力。

2.加强机关党务干部和党员队伍建设

继续实施机关党务干部分层、分级、分类培训，实现全覆盖。积极举荐优秀党务干部参加省市机关工委的培训。选好配强机关基层党组织带头人，推进轮岗交流，加强实践锻炼。加强系统党员管理和服务工作，做好发展党员工作。认真贯彻落实2014年中共中央办公厅出台的《发展党员工作细则》、中共遂宁市委办公室出台的《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，抓好入党积极分子培养和新党员培训工作。严格落实发展对象预审制，全面推行群众投“满意票”、党员投“表决票”、党委投“审批票”的“三票制”审核测评发展对象，严格控制不合格对象进入党组织队伍。健全党内激励关怀帮扶机制。

3.强化机关党建工作基础保障

按照“十有”标准，即：有人员、有经费、有阵地、有制度、有党旗、有印章、有桌椅、有设备、有活动、有台账，强化工作保障，开展“十有党组织”创建活动，为“机关党建走在前头”奠定坚实基础。

五、狠抓人文关怀，加强机关文化建设

1.着力加强机关文化建设

以提升机关文化内涵为重点，加强机关人文环境建设，积极开展“书香盈溢机关、知识丰富人生”主题读书活动。结合“依法治县”工作，开展群众性法治文化活动。积极参加城乡环境综合治理“进机关”活动和“我身边的变化”全县机关环境建设治理摄影活动。

2.加强机关党建研究

积极开展机关党建研究，切实增强研究的针对性和实效性，加强研究成果的宣传推广和转化运用。适时采取“走出去、请进来”的办法，对系统党建工作者加强培训，提升水平。加强信息交流与沟通，注重典型示范作用的发挥。

六、狠抓惩防并举，标本兼治，加强机关党风廉政建设

1.推动落实“两个责任”

进一步落实中央、省委关于健全反腐败工作领导体制、工作机制的部署和要求，推动党委主体责任和纪委监督责任落实，协助部门党组加强机关党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

2.加强反腐倡廉教育

深入开展党性党风党纪教育、反腐倡廉教育和法制教育，及时通报最新的反腐案例，播放最新的教育警示片，有效震慑腐败心理倾向，促使形成“不敢腐、不愿腐、不易腐”的廉政机制。