村组干部教育培训实施计划

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为深入贯彻落实党的十七大精神，不断提高村组干部的政治素质和理论水平，扎实推进“双抓双促”活动，加快经济社会建设步伐，结合我镇实际，制定年度村组干部教育培训计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和区委三届八次全体会议精神，全面落实科学发展观，以提高村组干部素质为目标，以开展干部“三本”教育为重点，深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及经营管理知识、相关的法律法规知识培训工作，用“三个代表”重要思想武装干部，用现代化科学知识充实干部，用党的优良作风教育干部，用科学发展观指导干部，使村组干部思想政治素质和理论水平有明显提高，依法行政能力、维护社会稳定能力、创造性开展工作的能力进一步增强，带头致富、带领群众致富的本领不断提高。

二、培训方式

培训坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“学得会、用得上、有实效”的要求，采取镇集中组织培训与各村自行组织培训以及电化教育等形式多样的方式进行。坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过创建农村党员干部学用科技示范点、科普致富示范园地，为推广普及先进实用技术发挥龙头带动和示范服务作用，积极创造条件促使培训工作与教育管理、干部

考核相衔接，切实提高培训工作的针对性、有效性。各村还要利用村与村结对帮扶的形式，在村与村之间、两村村干部之间开展相互学习活动，交流工作经验、工作方法，达到互相学习、共同提高的目的。

三、培训目标和内容

基本目标是：培训村组干部200人次，村组干部每人每年参加集中学习不少于50课时，受教育培训面达到90%以上。其中，村干部每年培训不少于7天。通过培训，使他们掌握2-3门适应市场经济要求的新型实用技术或经营管理技能，逐步形成一支认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，懂技术、善经营、会管理，能驾驭市场经济，适应近郊农村经济社会发展新要求的村组干部队伍。

培训内容：

1、开展农村先进实用技术及职业技能培训。围绕农业结构调整和农民增收目标，抓好与优良品种相配套的种养技术，疾病防治技术，无公害农产品生产技术的培训；有针对性地开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关的职业技能培训。

2、开展经济管理和法律知识培训。紧密结合发展特色农业的实际，进一步加大市场经济知识、政策法规、实用法律等多方面知识的培训。

3、广泛开展现代科技知识和移风易俗的科普教育。按照“三个代表”的要求深入持久地开展理想、信念、宗旨教育；大力宣传科学技术是第一生产力的思想，进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，普及与生活相关的气象、环境、灾害以及人体科学、医疗健康等方面知识，揭露迷信、邪教与伪科学，宣传科学的世界观、人生观和价值观，倡导文明、科学、健康的生活方式。

4、开展农村现代化和小城镇建设管理知识培训。根据农村发展的要求，进行农村现代化、小城镇建设管理知识培训，传授和普及镇村环境治理、城乡建筑等基本知识，满足农村城镇化发展对农村党员和基层干部综合素质的要求。

5、集中开展科学发展观理论知识培训。结合“突出践行科学发展观”学习教育活动，组织村组干部学习科学发展观有关理论知识，切实增强村组干部对科学发展观的理解和把握。

四、培训计划

1、各村要建立村组干部集中学习制度，重点传达上级文件精神，学习政治理论、法律法规、实用技术等知识。村干部每月组织一次集中学习，以村为单位，每季度组织组干部开展一次集中学习。

2、镇党委根据工作需要，每季度举办一期村干部培训班，年内举办一期组干部培训班。

3、各村结合各自工作实际，年内举办组干部培训班4期。

五、培训工作的保障措施

1、加强组织领导。成立村组干部教育培训工作领导小组，切实担负起培训工作的组织领导，各相关部门要通力协作，各负其责，齐抓共管，紧密配合，做到统一规划，统一布置，共同做好培训计划的制订、教材的落实等工作，合理利用培训资源，形成综合优势，推进培训工作的顺利开展。

2、抓好阵地建设。充分利用现有的培训阵地，合理利用培训资源，挖掘各种培训阵地、设施、器材的潜力。加强农村现代党员干部远程教育示范点建设，通过实施滚动管理，促其规范化运作，发挥党员电教阵地的作用，因地制宜，有效的开展工作。

3、严格考核验收。对村、组干部的教育培训成果，要认真组织考核验收。平时各类教育培训项目的考核验收由组织单位负责，及时对学习笔记和记录进行检查，同时，每一个教育培训项目完成后要组织考试。年底，镇党委将组织一次村、组干部集中考试，考试结果与工资、福利挂钩。