社区党建发展计划

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一、加强社区党建发展，夯实党的工作基础

一是社区民主管理工作完善，为社区居民参政议政搭建平台。二是继续开展社区党建“三级联创”工作和争创“五个好”社区党支部活动，加强党员教育，发挥党员先锋模范作用，增强社区党组织的凝聚力与战斗力。三是积极推进社区党建工作联席会议制度，社区共驻共建活动，以“党员教育联搞,思想工作联做,社会治安联防,公益事业联办,贫困对象联帮,文明小区联建”为主要内容的结对共建活动,引导驻区单位积极投入到为社区居民提供优质高效的服务中来，营造共同建设和谐社区的良好氛围。

二、加强精神文明建设，营造文明健康社区

以“讲文明、树新风”、“爱我*、建设*”为主题，以创建文明社区为载体，深入开展“七进社区”（科普、法律、计生、卫生、环保、文体、涉台）活动，以创造安定、有序、优美的社区环境为目标，抓好社区治安和社区卫生环境综合整治及日常管理，并建立起长效管理机制，使每个社区居民院落治安秩序良好，无乱搭建、乱张贴、乱设摊点、乱停车等现象。通过社区健康、向上的文体活动，居民理想、信念宣传教育，以及“五好文本文来自明家庭”、“文明楼院”等创建载体，努力提高居民思想道德素质和健康文明的生活方式，为建设*绿色腹地工业强县，营造文明健康的社会环境。

三、抓好社区平台建设，提升社区服务质量

一是继续开展社区“一站式”服务平台建设。在中解、东门、建光、棋盘社区“一站式”服务平台建设基础上，2010年拓建*、*、*社区“一站式”服务平台，为广大居民提供优质、便捷的服务。二是抓好社区就业服务和退管服务。对辖区各种资源进行详细的调查，掌握社区居民人力资源情况，包括人口、构成、工作、职务、社会关系、技术专长等，为企业用工提供人力资源，指导居民就业。同时积极配合有关部门开展就业培训，优先安排社区失业人员和零就业家庭人员就业。围绕“六个老有”(老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为)工作目标，提高退管服务水平。加强企业退休人员领取养老金资格认证工作，不断提高企业退休人员纳入社区管理的比例。三是加强社区卫生服务。继续开展每月25日爱国卫生日活动，以及卫生保结长效机制，侧重抓好卫生死角清理，疾病防治、健康档案的建立。四是加强社区计生服务。开展计划生育政策咨询和避孕药具发放，婚育证明服务，以及优生优育的宣传指导。五是落实社区保障服务。积极为困难群体和弱势群体提供社会救助，在做好城市最低生活保障和社区居民医疗保险的同时，开展爱心捐助，加大对困难群体的扶助力度，关爱空巢老人、贫困老人、残疾人、及留守儿童。六是开展社区志愿者便民利民服务，推动社区志愿者服务蓬勃发展，建立健全社区志愿者服务注册制度，发展社区志愿者队伍，营造和谐温馨社区。

四、扎实开展平安建设，营造安定稳定环境

一是深入开展平安社区创建工作。认真落实社会治安综合治理各项措施，继续以“平安共建理事会”为载体，以创建“平安楼院”、“平安家庭”、“平安单位”等活动形式，推动社区平安创建活动的深入开展。坚持每半月开展一次矛盾纠纷排查调处工作，努力使各项矛盾纠纷化解在社区，消灭在萌芽状态。二是认真开展法制宣传，提高居民法制意识。三是加大社区治安整治力度。完善社会治安防控体系，健全群防群治工作网络，巩固社区治安“义务巡逻队”的成果，对重点人口和两劳释解人员，进行监控和帮教转化。加强对流动人口和出租屋的管理，积极配合片警进行基本情况的调查摸底。完善暂住人口的登记、查证制度，建立相关档案。四是加强社区安全生产和消防安全工作。开展消防进社区活动，加强社区公共消防设施的维护，定期组织社区安全生产、消防安全检查，并做好社区防火、防盗、防诈骗安全宣传。本文来自

五、加强社区自身建设，提高社区工作水平

一是加强社区工作人员的队伍建设，完善社区居委会各项学习、工作制度。结合集中培训、外出学习、相互交流等办法，使社区工作队伍整体素质得到明显改善，运用激励机制、制度规范和考核约束等方式，提高社区工作人员的组织能力、协调能力，以及密切联系群众，全心全意为社区居民服务宗旨意识。二是夯实社区经济基础，积极培育社区的造血功能，增加社区经济收入。推广*社区办经济实体和添置房产增加收入经验，鼓励社区创业，发展壮大社区经济，有固定收入的社区，可以将一定比例的经费作为绩效工资，提高社区工作人员经济待遇。三是进一步增强社区合力，充分发挥辖区单位、居民资源优势，形成“人人为社区，齐心协力建社区”的强大合力，在财力、物力、人力等方面给予大力支持，通过联动共建形式为社区居民提供优质服务，努力推进社区各项工作全面发展。