农业部门纪检工作谋划

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深化作风效能建设

1.开展作风效能建设监督检查，严肃查处上下班迟到早退、不作为、乱作为、慢作为等行为，形成长效机制，推动各项工作的落实。2.实施“三联工作制”，即建立局领导、科站、党员农技专家联系农业园区、村级组织、经营主体等“三联”制度，实行“组团式”结对，开展现场蹲点调研技术指导，提升群众满意度。3.扎实推进基层站所规范化建设，全年争创区级满意基层站所1个。4.开展“公述民评”活动。

强化教育监督

1．开展警示教育，组织党员参观法纪教育基地，参加典型案件的庭审旁听等活动。2．深化岗位风险廉政教育工作，重点抓好对重点岗位和关键环节的风险预警管理。3．开展廉政谈话，及时掌握党员干部思想动态，对发现苗头性问题或不廉不洁倾向的党员干部给予教育和警示，有效纠正错误。4.严格规范执行收支预决算制度、项目招投标制度、公务接待制度。发挥财务核算和监管职能，随机抽取三分之一的二级单位进行全面财务审计，督促各单位预算执行进度、规费收入征缴及合理收支，提高资金使用绩效。

加强农村集体“三资”监管

1.切实履行指导、服务和监督职能，重点抓好预决算制度、财务公开制度、“三资”动态管理制度的落实，围绕制度落实加强检查督促和工作考核。2.继续推进村级财务“三年轮审”，全年审计不少于65个村。3.探索完善村级工程项目管理机制，开展调研、完善规定、制订范本、狠抓落实，力争使村级工程项目管理无漏洞、质量有保障、争议能控制。

加强农民负担监管工作

1.认真落实中央和省市减轻农民负担路线、方针、政策，进一步加强向村级组织、农民、农民专业合作社等收费的检查监督力度，全年开展2次以上农民负担明查暗访。2.推行镇街开展农民负担交叉检查，继续深化向村级组织收费专项清理整顿活动。推进廉政文化进农村工作深化廉政文化进农村工作，加强检查指导，全区争创市级廉政文化进农村示范点1个，区级示范点提升2个。