党内激励关怀机制建设意见

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一是建立党内关怀帮扶制度。结合实际，依据党章和党员权利保障条例及省、市委有关规定，制定下发《党内关怀帮扶制度》，对党内关怀帮扶的对象范围、工作内容、工作任务以及考核管理等，都以制度形式做出了明确规定，形成了以党内激励关怀促进党内和谐的良好局面。

二是建立困难党员帮扶基金制度。制定《困难党员帮扶基金管理办法》，每年从县财政、县管党费、再就业资金和社会捐款中共同筹集30万元，在县委组织部建立困难党员帮扶基金，设立帮扶基金专门账户，实行专款专用，专人管理，用于帮扶生活困难党员，救助因病、因灾、因祸、年老体弱等特殊困难党员。

三是建立困难党员保健帮扶制度。每年对老干部、老红军、老模范和曾担任过村党组织书记、村委会主任满30年且年龄在65周岁以上的老党员统一进行体检。同时为全县410名困难党员统一发放“医疗优惠卡”，免收挂号费，减免10--50%的检查费、床位费和专家诊疗费。目前，全县已有120名困难党员持卡就医，享受医疗优惠共11000元。

四是建立定期走访慰问制度。每年在春节、“七一”等重大节日前，由县、乡、村三级党组织统一对生活困难党员进行集中走访慰问。年春节前夕县委统一对全县451名困难党员进行了走访慰问，5.12地震中分两个批次慰问受灾党员40户，“七一”前慰问困难党员、老干部、老模范98名，同时乡镇党委、部门党组织也分期分批对所辖农村困难党员、下岗职工困难党员和离退休干部开展了慰问活动。今年以来，全县累计慰问困难党员789人次，送去慰问金293600元。

五是建立党内结对帮扶制度。采取“一帮一”方式，安排县乡机关事业单位与农村党组织开展“双百结对帮扶”活动；采取“一帮几”方式，安排县乡党员领导干部与全县农村困难党员结成帮扶对子，充分发挥县乡机关事业单位组织优势、人才优势，积极开展组织互助、党员互助，共结成党组织帮扶对子123个，党员帮扶对子337个，县乡机关事业单位党组织共深入农村开展调查研究304次，开展联谊活动189场次，开展科技培训、创业培训151场次，向农村党组织和困难党员捐赠办公设施、电教文体器材、党务图书、化肥种子等生产生活物资折合现金18.8万元，落实帮扶项目40个，协助村上争取项目资金680万元。

六是建立党内帮扶责任制。成立党内帮扶工作协调领导小组，明确乡镇党委书记、部门党组织负责人“第一责任人”和基层支部书记“直接责任人”的职责。同时，把党内帮扶工作纳入基层党建目标考核，及时检查党内帮扶制度落实情况，定期进行通报，并坚持每二到三年由县委开展一次评比表彰，激发全县各级参与党内帮扶工作的热情。