县政上班签到制度落实意见

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为了进一步转变工作作风，提高办事效率，加强机关效能建设，规范全县干部职工日常管理，根据《县机关事业单位干部职工考勤值班制度》相关规定，现就我县严格落实上班签到、去向告知制度提出如下实施意见。

一、切实落实签到制度

（一）签到时间：所有工作人员应按时到岗，到岗15分钟内均应按时签到，不得补签或由他人代签（补签或代签的视为迟到或旷工），无故不履行签到手续视为旷工。

（二）签到方式：各乡镇工作人员必须在本乡镇便民服务中心摄像头下签到，县直各部门工作人员在本单位办公室签到。

（三）签到组织：各乡镇、县直各部门当日值班领导为本单位签到的组织者，负责当日本单位工作人员的签到组织工作。各乡镇、县直各部门要确定专人将本单位人员考勤资料妥善保管，以备检查。

二、认真落实去向告知制度

（一）告知时间：干部职工每天上午8时40分前，下午2时40分前（夏季为下午3时10分之前）必须将本人去向情况，告诉办公室相关人员并由办公室做好登记。各乡镇、各部门要建立干部职工去向登记台账。每天上午8时45分前、下午2时45分前（夏季为下午3时15分之前），办公室相关人员分别将干部职工去向情况公示到去向集中公示栏，接受各方监督、检查。临时去向变化的，办公室要及时对公示事项进行更改登记。

（二）告知事项。机关干部职工公务外出时，必须向领导汇报外出的去向、事由，经单位主要领导批准后，在本单位办公室登记，标明外出人员姓名、职务、外出事由、联系电话等内容。工作人员外出，必须保持通讯畅通。机关干部职工外出或请（休）假的，必须严格按照《县机关事业单位工作人员请休假审批备案制度》，履行相关手续，经相关领导批准后，在本单位办公室登记，方能在去向集中公示栏上公示。

（三）制作去向集中公示栏。各乡镇、各部门务必在前制作好去向集中公示栏。公示栏一般长约90厘米，高约65厘米，表面白色，四周用金黄色材料镶嵌，公示栏标题“县××（单位）工作人员去向集中公示栏”用红色的隶书体字。公示栏悬挂或张贴在本单位办公室门口一侧。

（四）填写去向公示表。去向公示表（去向公示表见附件一）用A4纸打印并竖向张贴于去向公示栏。1张去向公示表一般设计打印10人左右，也可根据本单位人员多少适当增减。去向公示表中“去向”栏包括“在岗、开会、公务外出、病事假、公休”等内容。若工作人员在岗的，应注明“在岗”；开会的，应注明“会议时间、地点、名称”等内容；公务外出的，应注明“公务事由、时间、地点、批准人”等内容；病事假的，应注明“请假事由、时间、地点、批准人”等内容；公休的，应标明“公休时间、批准人”等内容。工作人员去向临时有变动的应在“备注”栏中按上述要求及时注明更新。

三、工作要求

（一）提高认识，强化领导。落实上班签到、去向告知制度是进一步改进干部作风，深化行政效能建设，加强干部队伍建设的一项重要举措。各级各部门要高度重视，把这项基本工作纳入重要议事日程，认真研究，及时部署，精心实施，确保思想到位、工作到位、责任落实到位。各乡镇、县直各部门不得弄虚作假，工作懈怠，坚决防止搞形式、走过场。

（二）加强督查，狠抓落实。县纪委监察局、目标办（效能办）将采取随机抽查、明查暗访、查看视频资料等方式，检查各级各部门工作人员的到岗到位、去向告知公示制度落实情况。

（三）严格问责，增强实效。各级各部门务必认真落实上班签到、去向告知制度。县纪委监察局将对领导不得力、责任不落实、落实不到位的乡镇、部门，要适时全县通报批评，并追究主要领导和相关领导的责任，确保此项工作落到实处。