非公有制企业常务建设总结

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编者按：本文主要从提高思想认识，以良好状态面对挑战和机遇、丰富活动载体，充分发挥党员先锋模范作用、积极参与管理，发挥党组织政治引领作用、密切联系职工，发挥党组织凝聚人心作用进行讲述。其中，主要包括：统一思想、举办专题讲座、举办培训班、上下联动，协调沟通、推行“党组织谏言献策恳谈会”制度、了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难、建立了职工“四必访”工作制度、非公企业党组织普遍建立了帮困工作机制等，具体材料请详见：

*自治区*市*县注重发挥党组织及党员的作用，进一步加强非公有制企业党建工作，帮助非公企业应对金融危机。

一、提高思想认识，以良好状态面对挑战和机遇

一是统一思想。*县号召非公企业既要积极应对金融危机的冲击,更要善于发现和把握危机中蕴含的机遇，号召企业党组织和党员为企业发展提建议、做服务、解难题，推进健康发展。二是举办专题讲座。今年初，该县邀请*市委党校专家教授，为非公企业业主及党组织负责人举办了应对世界金融危机专题讲座。三是举办培训班。该县举办了为期10天的“20*年首期企业管理人员培训班”，以产品质量、企业管理、安全生产等为内容对其进行培训，推进企业科学管理，促进企业生产提质增效，以良好的状态面对挑战和机遇。

二、丰富活动载体，充分发挥党员先锋模范作用

一是开展了“立足岗位比奉献，再为党旗添光彩”主题活动，倡议党员牢固树立讲大局、讲团结、讲奉献的观念，克服“雇佣”思想，在本职岗位上充分体现共产党员的先进性，以积极的态度应对金融危机。二是在全县各企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩戴党员证上岗为载体，教育和引导广大党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。目前全县非公企业党组织中设立党员先锋岗、示范岗达100余个，党员责任区50个。三是在全县非公企业中开展了“把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员、把党员中的骨干培养成企业管理人员;党员带头做贡献，带领员工做贡献”“三培两带”活动。通过活动的开展，广大党员带头完成党组织分配的任务，带头参与企业管理、技术攻关等活动，带头遵守企业规章制度，带头做好员工的思想政治工作，为企业发展作出了积极贡献。

三、积极参与管理，发挥党组织政治引领作用

全县非公企业党组织按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计出力。一是上下联动、协调沟通。企业党组织积极与上级党组织沟通，及时了解政策，做好上传下达，将发展的信心、支持的政策传递给企业，并在企业招聘用工、技术创新、融资等方面寻求有效途径，做到了与企业和衷共济、共克时艰。二是在全县推行“党组织谏言献策恳谈会”制度，要求非公企业党组织和党员在企业生产经营决策中，充分发挥自己的专长，向企业决策者提供各种信息，帮助他们作出有利于企业发展壮大的经营决策。要通过自己的影响，避免企业作出违反国家法律法规的经营决策，引导企业保持正确的发展方向。企业党组织团结带领党员积极开展工作，保证企业正确经营决策在员工中的落实。企业党员及员工提出合理化建议200余条，有近100条建议被企业采纳，为企业增加收入近千万元。21秘书网

四、密切联系职工，发挥党组织凝聚人心作用

一是在全县非公企业党组织中普遍开展以“了解人、关心人、凝聚人”为内容的“凝聚人心工程”建设活动，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，促进企业稳定发展。二是各党支部建立了职工“四必访”工作制度，即：凡是职工取得工作成绩、获得荣誉时必访，鼓励他们再接再厉;凡是职工犯错误时必访，指出存在的缺点，分析原因，提高认识;凡是职工申请辞职离厂的必访，了解职工辞职的原因，征求对公司的意见建议，做好思想教育工作;凡是职工生病或遇到困难时必访，上门慰问和排忧解难。三是各非公企业党组织普遍建立了帮困工作机制，对企业中的弱势群体开展“一对一”结对帮困。自去年以来，共落实困难职工帮扶资金15万多元。