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针对流动党员流动性大、联系难的问题。根据流动党员登记的联系方式,以社区、村党支部为单位。采取逐个打电话、发手机信息和致流动党员的一封信等形式,对全区流动党员进行了一次全面的摸底调查,通过广泛动员,主动亮出身份的流动党员13名,并及时接转了组织关系,回归到党员队伍。
二是加强流动党员管理。
区先后建立了党员外出报告登记制度、党支部联系制度、流动党员管理“双责双报”制度、流入党员和当地党员联谊制度、流动党员管理考核检查等制度,针对流动党员管理难的问题。
建立健全以制度管理流动党员新机制,加强流动党员管理工作。
三是加强流动党员教育培训。
紧抓外出前和返乡后的教育培训,对流出党员教育培训工作上。
培训内容上,除必要的思想政治教育培训外,还对外出务工信息、岗位技能、法律维权等方面进行教育培训;
对流入党员教育培训工作上,采取上门“送学”补学”等形式,做到集中学与个人学、定期查与随机查相结合,增强学习针对性,提高党员服务意识。
及时开辟网上学习平台,充分发挥创先争优活动办公室的作用,通过手机短信、电话等形式,对党员干部在活动中遇到问题进行指导,有效解决工学矛盾。