提升村官工作能力实施意见

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一是强化培训。本着缺什么、补什么的原则。邀请市、县（区）领导干部、教授、专业技术人才、乡村优秀党组织书记分别讲解政策法规、农村经济、实用技术、基层党建等知识，注重在大学生村官中发现和培养能力强、干劲足、有潜力、业绩好的典型。市委党校对大学生村官进行岗前集中集训。

组织现场观摩，使他全面掌握政策，解市情县情。每年对大学生村官进行任中专题培训，有针对性地进行政策理论、宏观经济形势、项目知识、产业结构调整等专题讲座，帮助他提高服务群众、创业发展的能力。各县（区）乡镇也通过专家讲座、观摩交流、实地锻炼等多种方式加强培训，使他尽快转变角色，独挡一面开展工作。

二是帮带培养。采取"3+1"结对方式。"手把手"传授实际工作经验。推行以村为主、多岗锻炼的"1＋X"培养模式，即乡镇党政领导干部、机关干部、村党支部书记和大学生村官结对帮带。有计划地选派他轮流到组织部门跟班学习，有重点地安排他参与乡镇的中心工作，承担一些急难险重的任务，让他工作一线得到历练。

三是交流提高。市委组织部每年召开一次座谈交流会。专门听取大学生村官的工作和生活情况，县（区）每半年召开一次工作汇报会。

解疑释惑，鼓劲加油。设立QQ群、印发通讯录，让大学生村官加强沟通，相互学习。市、县（区）组织部还利用报刊、广播、电视等媒体，积极宣传大学生村官的先进事迹，激励他农村干事创业。

四是示范带动。激励大学生村官创先争优。积极引导农民群众大力发展日光温室，当"干将"争"先锋"原县镇村党支部书记助理。

自己带头种植2座，做给群众看，带着群众干，带动群众搭建日光温室60多座。群众由衷地说："娃娃书记带领我走上了致富路"自己也于今年11月被考录为乡镇公务员。