非公党建稳步推进实施意见

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一是强化组织覆盖。大胆创新组织设置模式，着力破解企业党组织组建难的问题。针对非公企业党组织数量多、规模小、人员流动快的特点。采取单独建、联合建、临时建等形式建立党组织，不断扩大非公企业党组织的覆盖面。对符合建立党组织条件的非公企业采取单独建立的方式建立了党组织；对有党员，但不符合单独建立党组织条件的按照"行业相近、地域相邻"要求，采取联合建立的方式建立了党组织;对有党员，但因流动快不适合接转组织关系的非公企业，采取临时建立的方式建立了党组织。截止目前，全市共组建非公企业党组织174个，组建率达16.4%应建组建率达到100%

二是加强教育培训。有针对性地开展党员教育培训活动，着力破解企业党员素质不强的问题。针对非公企业党员成份多元、综合素质参差不齐的问题。有效提升了党员队伍的整体素质。对企业主党员，采取集中学习、短期培训、专题报告、党校深造等方法，增强党性意识、参政议政意识、可持续发展意识和社会奉献意识；对于管理层党员，采取集中学习教育、自学、讨论交流等方式，增强责任意识和敬业精神，树立"不只为老板干，更为大家干"思想；对于一般员工党员，重点围绕发挥党员在政治思想上的导向作用、发挥党员在生产经营上的模范作用、发挥党员在企业主和员工之间的协调作用、发挥党员在支持和监督企业依法生产经营的促进作用等"四个发挥"要求，开展灵活有效的小时段、小规模、小内容、小讨论、小培训等"五小"微型党课教育活动，增强了党员的党性觉悟与业务能力，收到较好的教育效果。

三是搭建活动平台。怕麻烦，着力破解企业党员作用不大的问题。针对部分党员党性意识不强。不愿暴露党员身份的问题，企业党员中全面推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等创先争优活动和岗位练兵、岗位竞赛、党员活动日等形式多样的党性实践活动190余场次，有效激发了党员的活力。同时，企业中让党员在推动企业技术创新、强化企业内部管理、帮助企业科学发展等方面当"标杆"作表率，并紧紧围绕企业生产经营目标，针对性开展了"为企业科学发展献良策"等活动，引导和发动党员为企业发展出点子、想办法，进一步强化党员在推动企业发展中的核心作用。活动开展以来，党员共为企业发展提供促进发展的"金点子"47个，开展技术革新11项，为企业创造经济效益152万元，有力地促进了非公企业快速发展。

四是健全关怀机制。建立"党员人才开发培养"机制,深入开展"三培三促"等党性实践活动。着力破解企业党员热情不高的问题。针对普通企业党员职工发挥能动性、先进性的空间较小等问题。把104名企业骨干培养成了党员,促进了非公企业快速健康发展，把37名一线党员选拔到企业中层岗位任职，激发了党员职工干事创业的积极性，促进了非公企业党建工作的有效提升。同时，组织非公企业党组织开展"一帮一"关爱帮扶活动，建立了贫困党员和职工信息档案，并鼓励有条件的企业成立关爱基金，专门用于贫困党员、职工的救助，增强了企业党组织的凝聚力和号召力，促进了企业和谐发展。