农村人才开发和培养实施意见

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近年来，县不断加大农村实用人才培训力度，切实提高农村实用人才科技致富能力，为他们发挥致富引领作用搭建平台。

强化技术培训，增强农村实用人才“双带”能力。深入开展以县、乡、村三级联动，党组织科技示范基地、党员科技示范户共同作用，带动群众致富为主要内容的“三级两示范一带动”活动，通过送技术下乡、远程教育选学、发展农业专业协会、合作社等方式，加大对全县13366名农村实用人才的技术培训，先后建立党组织示范基地达70个、党员示范户1150多户，有力促进了畜菜果“三个一万”工程实施，为产业升级、农民增收奠定了坚实基础。

制定优惠政策，鼓励和推动农村实用人才创业。认真落实市委人才工作“五百”计划，制定了“用5年时间创建20个基础好、实力强、潜力大、示范带动作用显著的优秀人才创业基地”的目标。

结合县情，将创业基地分为农业产业型、工业集聚型、文化产业型、技术创新型等四种类型，同时制定了《县优秀人才创业基地评选管理办法》，积极鼓励各类优秀人才干事创业，创建了三渠长岭生猪养殖基地等5个优秀农村实用人才创业基地，培养了一批懂技术、有本事的“土专家”、“田秀才”和农村经营管理人才。

开展“致富引领”活动，充分发挥农村实用人才的作用。通过县乡党校培训、“能人村官”计划、试点设立村科技副职等办法，努力把农村实用人才培养成带头致富和带领群众致富“双带”能力强、懂经营、会管理、善做群众工作、热心公益事业的新农村建设生力军。

目前，全县438名村级主要干部中，经济能人占到80%。通过摸排建档，定向培养，初步建立起500多人的农村能人后备干部库，推荐260余名后备干部担任村委会科技副主任、特色党小组长、村务监督员等。