加强系统信息工作意见

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为了更好为领导决策服务，准确及时反馈基层政务动态，提高政务信息质量，根据上级有关文件精神，现就进一步加强全县政务信息工作提出如下意见：

一、提高认识，增强做好政务信息工作的紧迫性和责任感

信息是科学管理的前提，是“上情下达、下情上传”的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。政务信息工作是各级政府及其部门的一项重要工作。近年来，我县政务信息工作在各级领导的重视和支持下，通过基层信息工作者的努力，有了较好的基础，已日渐成为基层反映情况的重要渠道，领导了解情况的重要窗口，解决问题、科学决策的重要依据。但是，政务信息工作的现状与形势发展的需要，与领导的要求，还有一定的差距。如：报送的信息时效性、针对性、综合性不强；反映一般情况的信息多，有深度的综合调研信息少；有的只注重报送信息的数量，不注重报送信息的质量；有的甚至长期不报信息，等等。各乡（镇）、各部门主要负责同志，要进一步深化思想认识，不断增强搞好政务信息工作的责任感和紧迫感，把政务信息工作摆上重要议事日程，指定一名分管领导具体管，明确1-2名懂业务、有较强信息意识、有综合分析能力的专（兼）职信息员。各单位和部门要积极为信息工作人员开展工作创造便利的办公条件。通过多种渠道和方式，努力形成多层次、立体型和高效、灵敏、畅通的政务信息网络，最大限度发挥其服务功能。

二、明确要求，推进政务信息工作规范化

（一）突出时效性，做好紧急情况和问题信息的及时报送。

1、紧急情况。凡县内发生的交通事故、火灾事故、安全生产事故、重大刑事案件、灾情疫情和社会安全动态等重大紧急突发性事件，相关乡（镇）或部门必须在1小时内报送县政府办调研督查科，非工作日（含节假日和晚上）报送县政府办秘书科，并及时续报事件进展情况、原因、后果及对事件的处理情况。

2、重要活动（接待）。全市性或全省性的会议（活动）在我县召开，国家、省副厅级以上领导或外省、市考察团来我县考察指导工作等重要会议（活动）和接待，相关乡（镇）或部门须在活动前一天或当天下午3：30前及时报送。市以上重点工程项目在我县的开工和进展情况须及时报送。

3、问题信息。各乡（镇）、各部门领导要支持信息员上报问题信息，对工作中出现的重大问题，各乡（镇）、各单位信息员要及时捕捉，随时反映，使报送信息更贴近政府领导的关注点。

（二）突出实效性，加强综合性信息的开发报送。各乡（镇）、各部门要加大信息调研力度，注重信息的深度开发和综合利用，紧紧抓住全县经济社会发展的中心工作，如：招商引资、重点工程建设等，围绕领导关注、群众关心的重点、热点、难点问题，特别是针对带有苗头性、倾向性的新情况、新问题和可供借鉴的新举措、新经验，在深入开展调研分析的基础上，正确选择信息题材和内容，准确把握信息角度，积极向县政府报送经过深入调研形成的有情况、有分析、有建议的高质量调研信息。

（三）突出规范性，注重政务信息的优质报送。一要严把内容关。所报送信息要求主题鲜明、文题相符、言简意赅，原则上信息字数控制在300字以内，简讯字数控制在100字以内，力求用代表性的数据，反映本乡（镇）、本部门工作情况。二要严把审核关。所报送信息必须经本级政府或部门负责信息工作的领导审核、签发后按要求统一通过邮件形式及时报送（原则上不报纸质件），发送至刊物指定邮箱jxgxzwxx@。将本单位简报、通讯、工作总结作为信息直接报送的，一律不予采用。三要严把报送关。邮件主题须注明“信息或简讯+标题”，报送内容直接写入邮件正文，尽量不要使用附件，末尾标明签发人、撰写人及联系电话。各乡（镇）、各单位需指派专人负责约稿工作，并严格按照约稿的内容、时限等要求及时组织上报。

三、创新方法，强化政务信息员队伍建设和培养

（一）建立跟班学习锻炼制度。为进一步加大对全县基层信息员的培养力度，有效促进全县政务信息工作整体水平再上新台阶。今年起，县政府办公室建立了政府系统信息员跟班学习锻炼制度，有针对性地从各乡镇和部门抽调近3年新考录的公务员、村官等部分基层年轻干部到县政府办信息科学习锻炼，学习时间一般为2个月。各乡（镇）、各部门要从全县大局出发，充分认识此项工作的重要性，认真推荐本乡镇本单位符合条件同志参加跟班学习,并将推荐名单于5月26日前报送至县政府办调研督查科。县政府办公室将根据工作情况，适时从各乡（镇）、各单位推荐人员中考察部分综合素质较好人员分期参加跟班学习。

（二）建立座谈交流制度。为进一步促进信息资源共享和工作情况交流，及时听取基层意见、总结经验，县政府办公室坚持每年分期分组（分片）召开信息工作座谈会，就如何做好信息工作进行讨论交流，讲解信息写作技巧，分阶段提出信息报送要求。采取以会代训形式，推动全县政务信息工作高效、有序运转。

四、强化措施，加大政务信息工作考核

（一）加大考评力度。今年，政务信息工作将继续被纳入县委、县政府对各级各部门的目标考核内容。各乡（镇）和县政府各部门原则上每周应向县政府办公室报送政务信息2篇以上，采用1篇以上。县政府办公室每季通报一次信息采用情况，年终对在政务信息工作中成绩突出的单位和信息员给予通报表彰，对信息报送工作重视不够、长期不报信息、信息报送工作做得不好的单位，在年终综合目标考核总分中扣除信息工作得分，并予以全县通报批评。具体计分标准如下：各乡（镇）、各部门上报信息被《政务信息》采用信息（含综合信息）每篇计1分，简讯每条计0.5分；被《今日要情报告》采用每条计1.5分；被《呈阅件》采用每条（篇）计2分；被市政府办公厅信息刊物采用每条计2.5分；被省政府办公厅信息刊物采用每条计3分；被国务院办公厅信息刊物采用每条计5分。刊出的信息被省领导批示的每条加计6分，被市领导批示的每条加计4分，被县领导批示的每条加计2分。

（二）加大责任追究力度。对因隐瞒不报工作中出现的重大问题，造成工作被动、带来损失的，要追究有关领导的责任。因报送信息的内容错误、失实引起严重后果，或对当日县内发生的交通事故、火灾事故、安全生产事故、重大刑事案件和灾情疫情等重大紧急信息，出现迟报、漏报、瞒报的相关责任乡（镇）和部门，将在全县予以通报批评，并追究有关责任人和有关领导的责任，年终考评信息工作为零分。

各乡（镇）、各部门要结合各自实际，建立和完善相应的信息工作制度，保证信息报送的数量和质量，促进全县政府系统信息工作上水平、上台阶。