发展党员工作实施意见

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为认真做好我乡年发展党员工作，不断优化党员队伍结构，根据我乡实际，现就发展党员工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持发展党员工作“十六字”方针，加大工作力度，强化工作措施，实行目标管理，确保组织发展工作正常化、规范化和科学化，不断加强党员队伍建设。

二、目标任务

年全乡计划发展党员24名。在结构方面，生产、工作一线的占80%以上，35岁以下的占70%以上，高中以上学历占70%以上，女党员占25%以上。重点抓好发展农村党员和发展女党员工作，力争每个农村党支部年内发展1名以上党员，尤其是2008年度未发展党员的村党支部年内必须新发展党员，并注重在企事业（含非公企业）一线发展党员。同时，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，培养入党积极分子90人，其中年龄在35岁以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，新农村建设理事会成员、农村致富能手、企事业单位业务骨干，关键、重要岗位及科研、教育骨干达80%以上，每个党支部培养1名以上入党积极分子。乡党委年初制定“一村一名入党积极分子”重点培养规划和年度计划，强化跟踪培养。乡党校每年专门举办“一村一名入党积极分子”培训班，确保每村每年至少培养一名30周岁以下、高中以上文化、致富能力较强的入党积极分子。

三、主要措施

1、科学制定发展党员工作计划。各党支部年初制定出发展党员工作计划，把发展党员工作的目标任务具体落实，明确工作目标和工作措施。

2、严格落实组织发展工作责任。严格落实组织发展工作有关制度，切实加强对组织发展工作的领导、指导和督导，落实相关责任。一是严格落实好党委委员挂钩联系支部制度。乡党委委员每人负责联系一至两个党支部的组织发展工作，明确目标，强化责任，分工负责，落实培养措施。二是严格落实党委组织委员组织发展工作责任制。党委组织委员具体负责组织发展工作的业务指导，切实做好发展党员的各项基础工作，对组织发展工作每季度至少调度一次，做到心中有数。

3、切实加强组织发展工作管理。一是实行台帐管理。乡、村党组织对发展党员工作实行台帐管理，乡、村党组织建立农村致富能人（包括外出务工优秀青年）、入党申请人、入党积极分子、新发展党员四个工作台帐，实行动态管理，跟踪掌握思想情况。二是实行重点管理制。对连续两年未发展党员的村，列入乡重点管理，实行“销号整改”制，限期整改，村支部每季度向乡党委汇报一次整改情况，包括整改措施、工作进度、存在问题和下步工作安排。三是强化业务培训。乡党委采取组织工作例会等形式加强对党务干部的组织发展工作业务培训，提高其业务水平，以促进组织发展工作的规范管理。

4、突出抓好在进城务工人员中发展党员工作。农村进城务工人员中90%以上为青壮年，有较高的文化程度、有技术专长、有活力，是农村基层党组织所需要的新鲜血液。各党支部要高度重视，创新工作方法和途径，采取有效措施，切实加强在进城务工人员中发展党员工作。