精神文明建设的实施意见
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各处室（单位）：
为深化机关精神文明建设，进一步明确任务、突出重点、彰显特色，力争使我委精神文明创建工作再上新台阶，根据全市精神文明建设的要求，特制定我委2014年加强精神文明建设实施意见。
一、指导思想
坚持以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为统领，以深化精神文明创建工作为重点，以不断提高全体人员思想政治素质、理论业务素质为目标，按照市委、市政府精神文明建设工作总体部署，深入开展精神文明创建活动，为推进文明城市创建工作，为推进“三个”和世界名城建设提供有力的思想保证。
二、总体目标
加强精神文明建设的总体目标是：队伍坚强有力，作风务实清廉，道德素质良好，服务宗旨牢固，工作实绩显著，创建工作扎实。通过进一步深化创建活动，努力把我委建设成为廉洁、勤政、务实、高效的机关，努力打造一支作风优良、业务过硬、言行文明、企业满意的机关干部队伍。
三、创建内容
1、深入开展群众路线教育实践活动。以群众路线教育实践活动为契机，组织开展好党组中心组、党支部专题学习交流会和集中性专题辅导、实地参观学习等活动，组织全员、全面系统学习中国特色社会主义理论，学习党章、党的十八大报告、十八届三中全会精神和重要讲话精神；学习中国梦、理想信念、党性党风党纪等宣传教育材料；学习中纪委十八届三次全会、省委十二届六次全会和市委六届六次全会、全市作风建设大会、市纪委六届四次全会等会议精神。
2、扎实推进服务企业活动。以深入学习贯彻落实市委“2号文件”为契机，重点围绕服务重大项目、服务基本产业、服务企业发展、服务两化融合等，由委党组领导班子成员分别牵头负责，带领机关党员干部深入基层企业、重大项目、产业园区、工业集中区和挂钩联系社区、乡村等，宣传解读市委、市政府近期出台的一系列促进企业发展的政策措施，了解掌握分析行业和区域工信经济发展的现状，了解基层企业生存与发展遇到的矛盾与困难，想方设法帮助化解一批实际问题，并形成有价值的调研分析和走访情况报告。
3、切实加强道德讲堂建设。把道德讲堂建设作为精神文明建设的重点来抓，根据市文明办要求，印发“道德讲堂”活动方案，严格按照“道德讲堂”五个一活动规范流程，每2个月开展一次道德讲堂活动，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极引导讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，突出诚信教育内容，全年安排2次以上以诚信为主题的讲堂活动，不断提升经信系统党员干部的文明素质。
4、继续推进志愿服务活动。在全委内部常态化开展“上路段、进社区、站岗点、守道口”等志愿服务活动。针对空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人等重点人群，深入结对社区---丰乐社区积极开展敬老、爱幼、助残、帮扶等志愿服务。计划全年安排4次以上志愿服务活动。
5、全面推进诚信体系建设。诚信体系建设是文明城市、文明行业、文明单位创建的重要内容，针对我委负责的“诚信”网络平台建设，要建好征信平台，健全社会征信系统。构建奖励诚信、约束失信的工作机制，探索建立“红黑榜”制度。
6、深入开展文明城市创建活动。今年是文明城市建设复查的关键之年，要紧紧围绕我委承担的社会信用体系建设、“讲文明、树新风”公益广告、网络文明宣传、净化网络环境、“学雷锋志愿服务周周行”、道德讲堂和“四进社区”等创建任务，努力做到任务落实、责任落实、人员落实、要求落实，确保在文明城市创建活动中不失分、得高分。
四、保障措施
1、加强组织领导，建立领导责任机制。成立进一步深化精神文明建设领导小组。领导小组组长由委党组书记、主任尤在晶同志担任。领导小组副组长由赵宽安担任。精神文明建设领导小组下设办公室。办公室设在宣教处，负责日常工作。办公室成员由机关党委、宣教处、人事处、监察室、办公室等处室负责人组成。领导小组及办公室全面负责全委精神文明创建活动部署、实施、检查、考核、奖惩。
2、加强责任督查，建立检查监督机制。要进一步健全责任制，建立工作例会制度。创建工作领导小组要对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度制定、重点问题处理、工作进度督查等进行经常性研究，解决重要问题，做出具体工作安排。分管领导要做好指导、组织、协调、落实等工作。创建办公室要加强对日常创建工作的检查督促，要总结经验，推广典型，研究新情况，解决新问题。
3、加强科学管理，建立长效管理机制。建立文明创建长效管理机制，实行分级管理，分类指导，一级对一级负责。要不断完善精神文明建设领导机制、管理机制、激励约束机制，建立健全文明创建工作档案制度，确保创建工作健康持续发展。
4、加强目标考核，建立考核奖励机制。要形成持之有效的创建工作机制，深入开展创建活动，明确责任分工，实行目标管理。并将全年创建目标，列入年度目标考核，保证创建工作积极、扎实、健康开展。
