县政信息工作意见

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加强领导，积极发挥政务信息工作的重要作用

政务信息是领导实施科学管理的前提，是上下联系、左右沟通，及时反映各乡镇、各部门工作的有效途径，是政府指导工作、传达政令、交流情况的重要手段，同时也是政府工作的重要组成部分。各级各部门要把政务信息工作摆上重要日程，在人力、财力、物力上给予保障，下大力度解决政务信息工作开展中存在的实际问题，为信息工作创造良好的环境和条件。各单位要明确一名副职分管信息工作，办公室主任要具体抓信息工作。要积极为信息工作人员提供平台，安排列席本级领导研究工作的专题会议、阅读有关文件、随同领导外出调研等。要加强信息工作基础建设，每年安排一定经费，专项用于信息开发、配备及更新设备和组织开展信息调研、信息交流等活动。

完善制度，为搞好政务信息工作提供保障

一是全员办信息制度。各级各部门要建立健全全员办信息机制，各单位应明确1-2名专职信息员，各乡镇、县政府各部门每月上报政府办信息科的信息不少于10条，上报省、市政府办公厅的信息不少于2条。二是情况通报制度。县政府办公室对各乡镇、各部门上报的信息数量、采用情况每两个月通报一次，通报将以信息业务特刊的形式直接发给各单位主要负责同志。三是表彰激励制度。在每两个月通报的基础上，年底进行综合考评，对积极到省市争跑、高质量完成信息约稿任务的单位和个人，年底给予表彰奖励。四是信息约稿制度。县政府办公室不定期下发报送要点，各级各部门要结合自身实际组织搜集政务信息，切实增强信息报送的针对性和实用性，并按照约稿内容、时限和形式，指定专人负责，经主管领导签字后，及时组织上报。对交办信息和约稿信息如期完成上报的县政府办公室将按照双倍计分累计。

积极报送，畅通跑省进市的信息渠道

2013年我县被省政府确定为信息报送联系点，并已安装专线，能够直接将我县信息报送至省委、省政府各领导。各部门、各乡镇要把能够反映特点、亮点的工作，通过信息渠道反馈上去，宣传、报道。各单位要在保证上报信息数量的同时，把精力放在提高信息质量上，主管领导要经常给信息工作人员提要求、交任务、出题目，对报送的信息进行严格把关。要层层下达信息工作任务，做到一级对一级负责，并把政务信息工作完成情况列入年终目标考核，严格兑现奖惩。同时，对从事信息工作的同志，在政治上要关心，业务上要指导，工作上要给予大力支持。

计分标准及办法

根据市政府办公厅2013年信息考核管理新办法，结合我县实际，对全县信息考核进行重新调整。（一）考核时间：2012年12月1日至2013年11月30日。（二）计分办法：1、省采信息计分办法。省政府办公厅采用一条《要情快报》计10分，采用一条《政务交流》（短篇）计15分，采用一条《政务交流》（长篇）计30分，采用一条《专题信息》计40分，被省政府上报国办一条计20分，如被采用直接按40分计（不重复计分），被省领导批示的给予双倍计分。2、市采信息计分办法。市政府办公厅采用一条《昨日要情》计5分，采用一条《政务信息》计8分，采用一条《政务情况交流》计15分，采用一条《政务专报信息》计10分，被市领导批示的给予双倍计分。3、县采信息计分办法。县政府办公室采用一条《政务信息》计1分，采用一条《政府工作简报》计2分，被县领导批示的给予双倍计分。